同志们：
今天，公司召开了20xx至20xx年度优秀政研成果交流研讨会，会上，对政研会的工作进行了总结和安排，进行了经验交流，表彰了党建思想政治工作优秀政研成果先进个人，会议内容丰富，相信通过这次会议，一定会推动XX销售政研会工作再上新台阶。三年来，XX销售系统党建思想政治工作政研会在上级的正确领导下，紧紧围绕企业中心工作，认真进行实践和探索，取得了一系列的工作成果。在此，我代表公司党委向全体同志致以诚挚的问候。
下面，借这次会议的机会，我讲三点意见。
一、认真探讨新形势下企业思想政治工作的新途径
当前，我国已进入改革发展的关键时期，经济体制的深刻变革，社会结构的深刻变动，利益格局的深刻调整，人们思想活动的独立性、选择性、多变性和差异性日益增强，社会思想空前活跃，社会价值观呈多样化趋势。面对新形势、新任务、新挑战，如何增强思想政治工作的针对性和实效性，对思想政治工作提出了新的更高要求。我们必须创新工作方式，坚持以人为本，采取更为灵活多样的措施，满足员工多层次、多方面、多样化的物质和精神文化需要；切实关注、关怀、关爱员工，努力为员工创造良好的工作和学习环境；注重员工心理疏导，理清员工思想情绪，畅通员工诉求渠道，维护企业和谐稳定。这些方面的工作，都需要我们认真加以探索研究。
当前，我们要重点在破解“三大压力”，推进企业发展中，充分发挥思想政治工作的作用。一是提振信心，鼓舞士气的作用。现在各单位上量增效任务十分繁重，越是工作任务繁重的时候，越是企业发展遇到困难的时候，我们越要加强思想政治工作，引导员工树立战胜困难的信心和勇气，千方百计把员工的积极性主动性调动起来，大家心往一处想，劲往一处使，共同把心思和精力用在工作上。二是答疑解惑，维护稳定的作用。辽宁销售的发展已进入关键时期，破解“三大压力”，需要出台一系列重大决策和举措。这些决策和举措涉及到企业的长远发展和员工的切身利益，容易引发员工的思想波动和疑惑。因此，必须加强思想政治工作，及时做好政策解读和宣传解释，确保员工理解和支持企业的各项改革措施，保持企业内部的和谐稳定。
三是凝聚共识，形成合力的作用。在企业改革发展过程中，不同部门、不同岗位的员工面临着不同的问题和挑战，容易产生分歧和矛盾。思想政治工作要发挥桥梁和纽带的作用，帮助员工统一思想、凝聚共识，形成团结奋进的良好氛围。我们要通过开展丰富多彩的思想政治教育活动，如专题讲座、座谈会、主题党日等，引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观，增强对企业的认同感和归属感，激发员工的主人翁意识和责任感，共同为企业的发展贡献力量。
二、深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，提升政研工作的理论水平
近年来，随着全面深化改革的深入推进，企业面临的内外部环境更加复杂多变，这对我们的思想政治工作提出了更高的要求。为了更好地适应新形势、应对新挑战，我们必须深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提升政研工作的理论水平。这一思想体系博大精深，涵盖政治、经济、文化、社会、生态等多个领域，为我们提供了强大的思想武器和行动指南。
首先，我们要认真学习领会习近平总书记关于国有企业改革发展的重要论述，深刻把握国有企业的功能定位和发展方向。国有企业是国民经济的重要支柱，在推动经济社会发展中发挥着不可替代的作用。我们要通过深入学习，进一步明确企业在国家发展战略中的重要地位和使命，增强责任感和使命感，坚定不移地走中国特色国有企业改革发展道路。
其次，我们要紧密结合企业实际，深入研究习近平新时代中国特色社会主义思想对企业思想政治工作的新要求。例如，如何在企业中弘扬社会主义核心价值观，如何加强企业文化建设，如何提高员工的思想道德素质等。我们要将这些新要求融入到具体工作中去，不断创新思想政治工作的内容和形式，使思想政治工作更加贴近实际、贴近群众、贴近生活，真正起到凝聚人心、鼓舞士气的作用。
最后，我们要善于运用马克思主义立场观点方法分析解决实际问题。习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含着丰富的马克思主义哲学智慧，为我们认识世界、改造世界提供了科学的方法论指导。我们要学会用辩证唯物主义和历史唯物主义的观点看待问题，既要看到成绩，也要正视存在的问题；既要看到机遇，也要看到挑战。通过科学分析，找到解决问题的有效途径，推动企业思想政治工作不断迈上新台阶。
三、加强队伍建设，打造一支高素质的专业化政研队伍
思想政治工作是一项复杂的系统工程，不仅需要科学的理论指导，更需要一支高素质的专业化队伍来组织实施。为此，我们要高度重视政研队伍建设，着力培养一批政治坚定、业务精通、作风优良的政研人才。
一是强化政治引领，确保队伍的政治方向不偏移。政研工作具有很强的政治属性，必须始终坚持党的领导，坚持正确的政治方向。我们要加强对政研人员的政治教育，引导他们牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。要定期组织政研人员参加各类政治学习活动，如党的理论学习班、形势政策报告会等，不断提高他们的政治觉悟和理论素养。同时，要建立健全政研工作考核评价机制，将政治表现作为重要指标纳入考核范围，确保政研队伍始终保持正确的政治方向。
二是注重业务培训，提升队伍的专业能力和水平。政研工作涉及面广、专业性强，需要具备扎实的理论基础和丰富的实践经验。我们要加大政研人员的业务培训力度，通过举办培训班、研讨会等形式，邀请专家学者授课辅导，传授最新的研究成果和前沿知识。还要鼓励政研人员积极参加学术交流和社会调研活动，拓宽视野，增长见识。此外，要建立完善的人才激励机制，对表现突出的政研人员给予表彰奖励，激发他们的工作热情和创造力。
三是优化队伍结构，增强队伍的整体活力和战斗力。随着企业规模不断扩大和业务不断发展，政研工作的任务也日益繁重。我们要根据实际需要，合理配置政研力量，确保各项工作有人抓、有人管。要注重选拔年轻有为、富有创新精神的同志充实到政研队伍中来，形成老中青相结合的梯队结构。同时，要重视跨部门协作，打破部门壁垒，整合资源，形成合力，共同推动政研工作创新发展。
总之，做好新形势下企业思想政治工作意义重大、责任艰巨。我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕企业中心工作，积极探索创新，不断提升思想政治工作的质量和水平，为实现企业高质量发展提供坚强的思想保证和精神动力。希望各位同志继续发扬优良传统，锐意进取、开拓创新，为开创企业思想政治工作新局面作出更大贡献！
谢谢大家！
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