关于加强能源企业全面从严治党治理路径的思考
摘要：全面从严治党是党永葆生机、纠正各种不正之风的必由之路，为践行这一党中央作出的重要决策部署，能源企业作为关系国家经济社会发展的经济实体，务必正视全面从严治党的重要性，坚持以严字当头、突出重点，以维护党中央权威为核心，发挥出企业基层党支部的战斗堡垒作用，肃清靠山吃山、侵吞资产、形式主义、以权谋私等腐败风气，为此，本文将对新能源企业全面从严治党的强化路径展开分析探讨。
关键词：能源企业；从严治党；治理路径
自改革开放以来，我国经济建设成效斐然，能源企业发挥出了重要作用，尤其是在“一带一路”国家发展合作中，能源企业更是起到了保障作用。为推进中国特色社会主义事业发展，务必坚持全面从严治党，对能源企业而言，加强全面从严治党能够推动企业基层党建工作科学发展，从根本上对各类腐败堕落乱象展开有力约束。近年来，腐败问题已成为影响能源企业实现可持续发展的关键因素，能源企业务必正视全面从严治党治理的紧迫性，从企业基层党组织建设入手，在企业内部推进党风廉政建设。
能源企业全面从严治党治理现状
1.1 反腐败斗争形势依然严峻复杂
近年来，能源企业推进反腐倡廉工作已初见成效，但反腐败斗争形势依然严峻复杂。随着市场经济的发展和对外开放程度的加深，一些能源企业在经营管理过程中暴露出不少问题。部分领导干部利用职权谋取私利，甚至与外部势力勾结，损害国家和企业利益。这些问题不仅破坏了企业的正常经营秩序，也严重影响了企业的社会形象和市场竞争力。
在具体实践中，能源企业面临的挑战主要体现在以下几个方面：一是腐败行为隐蔽性强，难以察觉和查处；二是制度执行不到位，存在监管漏洞；三是企业文化建设滞后，未能形成有效的廉洁文化氛围；四是干部选拔任用机制不够完善，容易滋生“带病提拔”现象。针对上述问题，必须采取更加严厉的措施，加大惩治力度，坚决遏制腐败蔓延势头，确保能源企业健康发展。
1.2 党建工作与生产经营结合不够紧密
当前，能源企业党建工作虽然取得了一定进展，但在实际操作中仍存在党建工作与生产经营脱节的问题。一方面，部分党员领导干部对企业生产经营情况了解不够深入，无法将党的方针政策有效转化为企业发展动力；另一方面，基层党组织活动形式单一，缺乏创新性和针对性，难以激发广大职工参与热情，导致党建工作流于形式，无法真正发挥引领作用。
为解决这一问题，能源企业应积极探索党建与生产经营深度融合的新模式，通过建立健全联动机制，将党建工作贯穿于企业决策、管理和服务全过程，使两者相互促进、相得益彰。同时，要注重培养既懂党务又懂业务的复合型人才，提高党员领导干部综合素质，为企业高质量发展提供坚强政治保证。
2. 加强能源企业全面从严治党的具体路径
2.1 强化思想教育，筑牢信仰根基
思想是行动的先导，只有牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，才能从根本上抵制各种诱惑，保持清正廉洁。因此，能源企业必须把思想政治建设放在首位，组织广大党员干部深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是其中关于全面从严治党的重要论述，深刻领会其精神实质和核心要义，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
此外，还应充分利用新媒体平台，开展丰富多彩的思想政治教育活动，如在线党课、微视频展播等，增强宣传教育的吸引力和感染力。通过持续不断的学习教育，引导党员干部自觉践行社会主义核心价值观，树立正确的职业道德观念，切实增强拒腐防变能力。
2.2 完善制度体系，规范权力运行
制度具有根本性、全局性和长期性特点，是全面从严治党的重要保障。能源企业要结合自身实际，不断完善各项规章制度，构建系统完备、科学规范、运行有效的制度体系，确保权力在阳光下运行。具体来说，可以从以下几个方面着手：
一是健全领导体制和工作机制，明确各级党组织职责分工，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局；二是优化决策程序，严格执行民主集中制原则，重大事项必须经过集体讨论决定，防止个人专断或少数人说了算；三是加强内控体系建设，建立健全财务管理制度、工程项目管理制度、物资采购管理制度等，堵塞管理漏洞，防范廉政风险；四是深化巡视巡察工作，及时发现并纠正存在的问题，始终保持高压态势。
2.3 创新监督方式，提升治理效能
有效的监督是预防腐败的关键环节。能源企业应在巩固传统监督手段的基础上，积极探索创新监督方式方法，努力构建全方位、多层次、立体化的监督网络。例如，可以引入信息化技术手段，建立大数据分析平台，实时监控资金流向、项目进度等情况，及时预警异常信息；也可以聘请第三方专业机构进行审计评估，确保监督结果客观公正；还可以设立举报信箱、开通热线电话等方式，鼓励员工和社会各界积极参与监督，形成群防群治的良好局面。
与此同时，要进一步强化党内监督职能，充分发挥纪检部门的作用，加强对重点领域和关键岗位人员的监督管理，严肃查处违纪违法行为，绝不姑息迁就。对于那些顶风作案、屡教不改者，要依法依规给予严厉惩处，起到震慑警示作用。
2.4 推进作风建设，营造良好氛围
作风问题关系人心向背，关系事业兴衰成败。能源企业要始终坚持把作风建设作为一项长期任务来抓，大力弘扬求真务实、艰苦奋斗的精神风貌，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。为此，需要从以下几方面着力：
一是加强领导班子和干部队伍作风建设，带头遵守中央八项规定精神，树立良好形象；二是深入开展群众路线教育实践活动，密切联系群众，倾听民声民意，解决实际困难；三是扎实推进企业文化建设，培育和践行社会主义核心价值观，营造风清气正的企业文化氛围；四是建立健全考核评价机制，将作风建设纳入绩效考核体系，奖优罚劣，激励先进，鞭策后进。
总之，全面从严治党是一项系统工程，涉及面广、任务艰巨。能源企业必须站在党和国家事业发展全局高度，充分认识这项工作的重要性紧迫性，坚定不移地贯彻落实党中央决策部署，以钉钉子精神抓好各项工作落实，努力开创全面从严治党新局面，为实现中华民族伟大复兴中国梦作出更大贡献。
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