202x年是中国共产党建党100周年，是深入落实党的十九大及十九届五中全会精神、中国移动贯彻实施“十四五”发展规划的开局之年，是锻造核心能力，打造企业品牌，赢得行业地位，实现公司高质量发展的关键之年。在认真学习了公司202x年工作会议报告，领会工作会议精神，在征求公司工会一届委员会委员意见的基础上，形成了公司工会202x年工作要点，共五大方面15项工作。工作思路：认真学习领会党的十九大及十九届二中、三中、四中、五中全会精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，胸怀“两个大局”，提高政治站位，坚定不移听党话，矢志不渝跟党走，围绕构筑中国移动“力量大厦”和推动公司高质量发展，坚持“为员工服务、为发展加油、为企业分忧”的工作主线，在上级工会和公司党委的领导下，积极发挥各级工会的作用，围绕带领广大干部员工在践行“推进数智化转型、实现高质量发展”，着力成为“数字服务专家、行业建设工匠”进程中建功立业，为建党100周年隆重献礼。
一、坚持正确政治方向，保证工会组织旗帜鲜明
组织学习，坚定不移听党话
公司工会要明确学习计划和学习要求，继续组织各级工会深入学习党的十九大及十九届二中、三中、四中、五中全会精神，积极参加集团公司党组和公司党委组织的宣讲活动。要通过专题党课、职代会、工会全委会等形式以及在下基层时，宣传十九届五中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，增强政治责任，加强政治建设。各级工会组织要结合本单位实际，研究制定本单位学习计划，组织开展各种学习活动，通过常态化学习，使广大员工树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，思想上自觉和党中央保持高度一致。公司各级工会要定期向公司党委、本单位党委汇报工会党建工作及工会重点工作的开展情况。
2. 做好引领，矢志不渝跟党走
组织带领各级工会继续学习习近平新时代中国特色社会主义思想，强化对党的理论武装，确保工会工作始终沿着正确的政治方向前进。要通过开展形式多样的主题活动，如主题演讲比赛、征文比赛等，引导广大员工深刻理解党的方针政策，激发员工的工作热情和创造力。同时，要注重培养一批优秀党员和先进模范，树立典型，以点带面，带动全体员工共同进步。此外，还要加强与党组织的沟通协调，积极参与党组织的各项活动，形成党政工团齐抓共管的良好局面，确保工会工作与公司整体工作紧密结合，协同推进。
二、加强思想政治引领，凝聚职工奋进力量
3. 强化思想政治教育
公司工会要以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，深入开展思想政治教育工作。要充分利用各类媒体平台，如微信公众号、内部网站等，及时推送党的最新理论成果和公司重要决策，帮助员工第一时间了解党和国家的大政方针。同时，要结合公司的实际情况，编写具有针对性的思想政治教育材料，如《员工手册》《企业文化读本》等，使员工在日常工作中能够随时随地接受教育。此外，要组织员工观看红色电影、参观革命纪念馆等活动，让员工在实践中感受党的光辉历程和伟大成就，进一步坚定理想信念。
4. 深入开展主题教育活动
公司工会要围绕庆祝建党100周年这一主题，精心策划并组织实施一系列丰富多彩的主题教育活动。例如，可以举办“百年党史我来讲”系列讲座，邀请专家学者为员工解读党的历史；开展“红色故事分享会”，鼓励员工讲述身边的感人故事；举办“我和我的祖国”文艺汇演，展示员工的爱国情怀和精神风貌。通过这些活动，不仅能够增强员工的归属感和认同感，还能够激发员工的爱党爱国热情，为公司的高质量发展注入强大动力。
三、提升职工素质能力，助力企业发展壮大
5. 加强技能培训和岗位练兵
公司工会要积极配合人力资源部门，制定科学合理的培训计划，全面提升员工的专业技能和综合素质。要根据不同的岗位需求，开设有针对性的培训班，如技术骨干培训班、管理能力提升班等，确保每个员工都能得到充分的学习机会。同时，要广泛开展岗位练兵活动，如技能竞赛、业务比武等，为员工提供展示自我的平台，激发员工的学习积极性和竞争意识。此外，还要建立健全技能人才激励机制，对表现优秀的员工给予表彰和奖励，营造“学技术、比贡献”的良好氛围。
6. 推进职工创新创效
公司工会要充分发挥桥梁纽带作用，积极搭建职工创新平台，鼓励和支持员工参与技术创新和管理创新。要设立职工创新工作室，配备必要的设备和资源，为员工提供良好的创新环境。同时，要定期组织创新成果交流会，推广优秀创新案例，促进经验共享和技术交流。此外，还要建立职工创新奖励制度，对取得显著成效的创新项目给予重奖，激发员工的创新潜能，推动公司在市场竞争中不断取得新的突破。
四、维护职工合法权益，构建和谐劳动关系
7. 完善民主管理制度
公司工会要积极推进厂务公开、民主管理工作，保障员工的知情权、参与权和监督权。要建立健全厂务公开制度，明确公开内容和程序，确保各项重大决策透明公开。同时，要完善职工代表大会制度，规范会议流程，确保职工代表能够充分表达意见和建议。此外，还要加强与管理层的沟通协商，及时解决员工关心的热点难点问题，切实维护员工的合法权益，促进企业和谐稳定发展。
8. 关心关爱职工生活
公司工会要始终把员工的利益放在首位，关心关爱员工的生活状况。要定期走访慰问困难职工家庭，了解他们的实际困难，并采取有效措施予以帮助。同时，要关注员工的心理健康，开设心理咨询热线，为有需要的员工提供心理辅导和支持。此外，还要积极开展丰富多彩的文化体育活动，如运动会、文艺演出等，丰富员工的业余生活，增强员工的幸福感和获得感，营造温馨和谐的企业文化氛围。
五、深化企业文化建设，提升企业品牌形象
9. 传承弘扬优秀传统文化
公司工会要深入挖掘和传承中华优秀传统文化，将其融入到企业文化建设中。要组织员工学习经典国学著作，开展传统文化知识竞赛等活动，提升员工的文化素养。同时，要结合公司的实际情况，提炼出具有自身特色的企业文化理念，如“诚信、创新、合作、共赢”等，使之成为全体员工共同的价值追求。此外，还要加强企业文化宣传，通过制作宣传片、出版文化书籍等方式，扩大企业文化的影响力，提升企业的社会形象。
10. 打造特色企业文化品牌
公司工会要紧紧围绕公司发展战略，着力打造具有鲜明特色的企业文化品牌。要在继承和发扬优良传统的基础上，不断创新和发展企业文化内涵，使其更加符合时代要求和员工需求。要通过举办企业文化节、评选企业文化标兵等活动，展示企业文化建设成果，增强员工的文化自信和自豪感。同时，要加强对外文化交流与合作，借鉴其他优秀企业的成功经验，不断提升企业文化品牌的知名度和美誉度，为公司的发展注入新的活力。
总之，202x年对于公司来说是一个充满机遇和挑战的重要一年。公司工会将始终坚持党的领导，认真贯彻落实党的十九大及十九届二中、三中、四中、五中全会精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕公司中心任务，积极履行工会职责，团结带领广大员工为实现公司高质量发展而努力奋斗，以实际行动向建党100周年献礼。
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