近年来，XX公司党委始终坚持“抓党建从生产出发，抓生产从党建入手”，持续巩固拓展党史学习教育成果，建立健全管党治党工作体系，采用PDCA循环管理程序，全面构建“大党建”工作格局，在完善顶层设计、弘扬石油精神、千万吨建设等方面充分发挥“大党建”优势与作用。公司党委做到了勘探开发战线延伸到哪里哪里就有党旗飘扬、急难险重任务出现在哪里哪里就有共产党员的身影，积极推动党建工作与生产经营工作目标衔接、过程融合、落实同步，取得了良好成效。
一、在完善顶层设计上突出“大党建”地位，把党建工作与治理体系现代化相融合，进一步推动党组织的政治领导力转化为生产力着力推进“大党建”深入企业治理全领域。清醒认识加强党的领导、加强党建工作是国有企业的独特优势、光荣传统，将党建工作总体要求纳入企业章程，深入推进治理体系和治理能力现代化，修订完善“三重一大”决策制度和党委议事规则，明确4类90项须由党委会审定的决策事项，从治理体系顶层设计上确保“大党建”格局真正建起来，在公司治理上强根固魂。着力推进“大党建”深入企业管理全链条。不断优化管理制度流程，坚持“两个一以贯之”，发布《党建管理手册》1.2版本，梳理形成涵盖23类415项制度的油田公司制度汇编、综合管理体系手册（试运行版）及油气生产、工程服务单位“两册”管理模板，靠制度管人、用流程管事，从制度管理上确保“大党建”要求真正严起来，在管理流程上强根固魂。着力推进“大党建”深入企业业务各层级。坚持组织路线服务政治路线，全面推进党务干部与行政干部“双向交叉”任职，党组织书记兼任行政副职、行政正职兼任党组织副书记，机关部门处室长担任本部门党支部书记，修订主体责任清单，细化明确党委书记第一责任人责任、班子成员一岗双责、部门职能责任，做到一表在手、责任在心，从组织保障上确保“大党建”格局强起来，在组织力量上强根固魂。着力推进“大党建”深入企业生产各环节。建立健全督办台账，将重要经营业绩指标完成、重大任务落实情况等列为党建责任制考核重点，平均每年督办重点工作和任务150余项，编制党建工作责任制实施办法和考核评价实施细则，统筹开展民主生活会、党建工作责任制和领导班子及成员“一督导两考核”工作，推进基层党支部工作“六位一体”量化考评，将考核结果纳入绩效考核占比10%，充分发挥党建考核“指挥棒”作用确保“大党建”工作干得好，在检查考核上强根固魂。
二、在弘扬石油精神上彰显“大党建”优势，把党建工作与锤炼石油铁军队伍相融合，进一步推动党组织的思想引领力转化为生产力。XX公司党委通过一系列举措，大力弘扬石油精神，传承红色基因，激发广大员工的使命感和责任感，打造了一支忠诚担当、作风过硬的石油铁军。首先，深入开展思想教育活动，学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，结合实际，制定了年度主题教育计划，通过专题讲座、座谈会、培训班等形式，帮助党员干部和职工群众深刻理解党的理论方针政策，坚定理想信念。其次，强化典型示范引领作用，树立了一批先进模范人物，广泛宣传他们的事迹和精神，激励全体员工向榜样看齐，争做优秀党员和先进工作者。再次，注重实践锻炼，鼓励党员干部在急难险重任务中冲锋在前，发挥先锋模范作用。如在20xx年的抗洪抢险工作中，公司党委迅速动员全体党员，成立党员突击队，日夜奋战在抗洪一线，确保了油区的安全稳定。最后，加强企业文化建设，通过举办丰富多彩的文化活动，如诗歌朗诵会、文艺汇演等，增强员工的凝聚力和归属感，使石油精神深入人心，成为推动企业发展的强大动力。
三、在千万吨建设上体现“大党建”效能，把党建工作与高质量发展相融合，进一步推动党组织的组织协调力转化为生产力。XX公司党委紧紧围绕企业发展战略，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，为实现千万吨产能目标提供了坚强保障。一是科学规划，精心部署。根据国家能源发展战略和市场需求变化，制定了一系列发展规划和实施方案，明确了各阶段的目标任务和工作重点，确保了项目建设有序推进。二是加大投入，提升实力。积极争取上级支持，多方筹措资金，加大对勘探开发、技术创新等方面的投入力度，提高了企业的核心竞争力。三是优化管理，提高效率。引入现代企业管理理念和技术手段，建立了完善的项目管理体系和质量控制体系，实现了精细化管理和规范化运作，有效降低了成本，提高了效益。四是创新机制，激发活力。探索建立多元化的激励机制，对在项目建设中表现突出的集体和个人给予表彰奖励，充分调动了广大员工的积极性和创造性。五是加强合作，共赢发展。主动与地方政府、科研机构、高等院校等单位开展交流合作，共同攻克技术难题，共享资源信息，形成了互利共赢的良好局面。通过以上措施，XX公司在短短几年内就实现了从百万吨到千万吨的历史性跨越，创造了令人瞩目的业绩。
四、在社会责任履行上展现“大党建”担当，把党建工作与和谐共建相融合，进一步推动党组织的社会影响力转化为生产力。XX公司党委始终牢记国有企业肩负的重大使命和社会责任，积极投身公益事业，努力为地方经济社会发展作出更大贡献。一方面，助力脱贫攻坚。积极响应党中央号召，全力参与精准扶贫工作，通过产业扶持、就业帮扶、教育资助等方式，帮助贫困地区改善基础设施条件，增加农民收入，促进乡村振兴。例如，在20xx年，公司累计投入扶贫资金数千万元，援建了一批农村公路、饮水工程等民生项目，受益群众达数万人；同时，还组织开展了职业技能培训，为贫困家庭提供就业岗位，带动了当地经济发展。另一方面，支持环境保护。秉持绿色发展理念，大力推进清洁生产和节能减排，严格遵守环保法律法规，积极参与生态修复和环境治理，努力实现经济效益与社会效益的有机统一。再者，热心公益慈善。定期开展志愿服务活动，关爱弱势群体，传递爱心温暖，展现了良好的企业形象和社会责任意识。此外，还积极参与社会救援行动，在自然灾害发生时及时伸出援手，为灾区人民送去关怀和支持。总之，XX公司党委通过履行社会责任，不仅提升了企业的社会知名度和美誉度，也为构建和谐社会发挥了积极作用。
五、在人才培养使用上发挥“大党建”作用，把党建工作与队伍建设相融合，进一步推动党组织的人才吸引力转化为生产力。XX公司党委高度重视人才工作，坚持以人为本，不断创新人才工作机制，努力营造尊重知识、尊重人才的良好氛围。一是拓宽渠道引进人才。根据企业发展需要，制定灵活多样的引才政策，吸引各类优秀人才加盟。如面向国内外招聘高层次专业技术人才和经营管理人才，设立专项基金支持青年科技人员创新创业，等等。二是搭建平台培养人才。建立健全教育培训体系，开设多种类型的培训班和研修班，为员工提供广阔的学习空间和发展机会；同时，依托重大项目和重点工程，让年轻同志在实践中增长才干，快速成长成才。三是完善机制留住人才。出台一系列优惠政策和服务措施，解决人才后顾之忧，增强其归属感和认同感；另外，还建立了科学合理的评价体系和晋升通道，使每位员工都能看到自己的职业发展前景。四是优化环境激励人才。营造宽松和谐的工作环境，倡导公平竞争的企业文化，鼓励员工大胆创新、勇于探索，对于做出突出贡献的个人给予重奖，激发他们的工作热情和创造活力。通过这些努力，XX公司成功打造了一支高素质专业化的人才队伍，为企业的可持续发展奠定了坚实基础。
综上所述，XX公司党委通过扎实推进“大党建”工作，有力地促进了党建工作与生产经营深度融合，充分发挥了党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用，在各方面都取得了显著成绩。未来，我们将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定不移地走中国特色国有企业改革发展道路，不断探索创新党建工作的新思路新方法，为实现中华民族伟大复兴中国梦贡献更大力量。
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