做一个有利于医院发展的管理干部
此次医院中层干部调整，我即将告别工作两年多的部门的工作，到新部门担任新职。这是领导对我的信任。我将以如下要求严格要求自己。
一、坚定信念，在政治上做一个靠得住的人
我认为，医院的管理干部，具有十分鲜明的政治信仰是首要素质。我们不能把自己仅仅定位于生存和竞争能力的培养上，我们必须将党的事业和人民的利益放在第一位，其次才是自我价值的实现。作为中青年干部一定要自觉加强党性锻炼，坚定信念，做到政治上坚定，在大是大非面前不走样，不糊涂，抵住各种诱惑，做一个政治上靠得住的人。
在当前复杂多变的社会环境中，我们要认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会其核心要义和精神实质，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。我们要以实际行动践行“两个维护”，坚决维护党中央权威和集中统一领导，确保在任何时候任何情况下都同党中央保持高度一致。通过学习和实践，我们要不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，始终做党和人民忠诚可靠的干部。
二、求真务实，在工作上做一个有本事的人
胡锦涛同志指出，求真务实是“辩证唯物主义和历史唯物主义一以贯之的科学精神，是我们党的思想路线的核心内容，也是我党的优良传统和共产党人应该具备的政治品格”。求真务实，应该要体现在实干上，能不能做到真抓实干，不仅是工作作风问题，也是一个思想问题，是一个人品问题、诚信问题。我院近几年从××X张床位，发展到××X多个床位的基本现代化医院的发展实践证明，加快发展，事在人为，关键在干。想干、实干、会干、快干，体现了求真务实的精神、高尚的政治品格，体现了工作能力和领导水平，体现了党性、悟性和可靠性。作为一名中青年干部，必须认清自己的职责，牢记党的宗旨，树立强烈的求真务实意识，工作尽职尽责，带头真抓实干，把主要精力用在干事创业上，用在加快我院发展的每一项具体工作上，进一步振奋精神，激励斗志，明确思路，增强跨越发展的信心和决心。
三、以人为本，在服务上做一个贴心的人
医疗服务是一项直接关系到人民群众健康福祉的重要工作。作为一名医院管理干部，必须始终坚持“以人民为中心”的发展思想，把患者的需求和利益放在首位，真正做到以人为本。我们要深入基层，倾听群众心声，了解他们的实际困难和需求，不断改进和完善我们的服务措施，提高服务质量。同时，我们要注重员工队伍建设，关心关爱一线医护人员，为他们创造良好的工作环境和发展空间，激发他们的工作热情和创造力。只有这样，我们才能打造出一支高素质、专业化的医疗团队，为患者提供更加优质高效的医疗服务。
四、创新引领，在发展中做一个有远见的人
随着科学技术的飞速发展和社会进步，医疗卫生领域也面临着前所未有的机遇和挑战。作为一名医院管理干部，必须紧跟时代步伐，勇于创新，善于创新。我们要积极引进和应用先进技术和设备，推动医院信息化建设，提升医疗服务效率和水平；要探索建立新型医疗服务体系，优化资源配置，提高医院综合竞争力；要鼓励和支持科研创新，加强与高校、科研院所的合作交流，促进科技成果的转化应用。通过不断创新，我们要努力把我院建设成为技术先进、管理科学、服务优质的现代化医院，更好地满足人民群众日益增长的健康需求。
五、廉洁自律，在作风上做一个正派的人
廉洁从政是每一名党员干部必须遵守的基本准则。作为一名医院管理干部，更应以身作则，严于律己，始终保持清正廉洁的良好形象。我们要认真学习法律法规和党纪条规，增强法治观念和纪律意识，时刻警醒自己，做到依法办事、依规行事；要严格遵守中央八项规定精神及其实施细则，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，树立勤俭节约、艰苦奋斗的良好风尚；要加强自我约束，自觉接受组织监督和社会监督，主动抵制各种不良诱惑，永葆共产党人的政治本色。
六、团结协作，在团队中做一个有担当的人
一个优秀的医院离不开一支团结奋进、富有战斗力的干部队伍。作为一名医院管理干部，必须树立大局意识，正确处理好个人与集体、局部与整体的关系，积极维护班子团结，支持配合其他班子成员开展工作，形成合力。我们要发扬民主集中制原则，广泛听取各方意见，集思广益，科学决策；要敢于担当负责，面对困难和矛盾不推诿、不逃避，勇于挑最重的担子，啃最硬的骨头；要关心爱护下属，帮助他们解决工作生活中的实际问题，充分调动他们的积极性和创造性，共同为医院的发展贡献智慧和力量。
总之，作为一名即将走上新的工作岗位的医院管理干部，我深知责任重大、使命光荣。我将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定不移地贯彻执行党的路线方针政策，紧紧围绕医院中心任务，扎实做好各项工作，努力成为一名让组织放心、让群众满意的优秀干部，为推动医院高质量发展作出应有的贡献。
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