同志们：
刚才，X总代表公司党委宣布了公司中层干部调整人事任免文件，公司各职能部门、直属单位和多产企业的负责人今天全部正式到位了，这标志着公司调整后的新机构已经开始运转。这次机构设置和中层干部调整是本着优化结构，提高能力，适应加快建设“一强三优”现代公司的战略这一总体原则的，是根据省市公司的有关规定和要求，经过党组织认真研究和慎重考虑的。公司现有中层干部任职是经过个人述职、双向选择、组织考察、集体研究而产生的。新提拔的X名中层干部经过职工代表公开推荐、民主测评、任前公示、组织研究而产生的。X名中层干部由于年龄原因，根据干部管理规定而退居二线。本次调整后的中层干部平均年龄XX岁，比调整前下降了X岁，大专以上学历XX人，占中层干部总数的75%。我们X名退下来的老同志，是中层干部中的佼佼者，都曾在自已的岗位上为公司的进步和发展作出了积极的贡献，这次中层干部调整，你们主动让贤、积极配合，充分表示了对组织的理解，充分表现了一名共产党员、一名中层干部的高素质，用实际行动证明了自己是无愧于组织和职工的好干部。同时，我们也希望老同志虽然工作退居二线，但心理不能退居二线，要找准定位，继续发挥你们的经验与才智，发扬多年来兢兢业业、踏踏实实的工作精神，继续做好传帮带等工作，为我们年轻的同志扶上马、送一程，继续为公司改革发展贡献智慧和力量。在此我代表公司党委、行政，向因年龄到期而退居二线工作的老同志致以崇高的敬意和诚挚的感谢！
下面，我对中层干部调整工作讲几点意见：
一、正确对待此次调整工作
对于本次调整，全体中层干部要从讲政治的高度，做到正确对待组织的安排。中层干部调整，不仅关系公司发展大局，更关系每一位干部的切身利益，大家的关心关注是正常的。由于本次调整，重在解决工作所需，目的是做到人岗相适、人尽其才。因此，组织的安排，党的决定，必须得到全体干部的尊重和支持。每位中层干部都要深刻认识此次调整的重要性和必要性，增强大局意识和全局观念，自觉服从组织安排，以实际行动支持公司党委的决策。
我们要认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。在这个过程中，要保持清醒的头脑，正确看待个人得失，把个人的成长与公司的发展紧密结合起来。特别是新提拨的中层干部，更要以更高的标准严格要求自己，尽快进入角色，迅速适应新的工作岗位，为公司的发展作出更大的贡献。同时，也要虚心向老同志学习，继承和发扬他们的优良传统，不断提高自身的综合素质和业务能力。
二、加强思想政治建设，提升领导班子凝聚力
中层干部作为公司发展的中坚力量，肩负着重要的责任和使命。我们要进一步加强思想政治建设，切实提高领导班子的凝聚力和战斗力。首先，要强化理论武装，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治理论水平，确保思想上行动上始终与党中央保持高度一致。其次，要树立正确的世界观、人生观和价值观，始终保持共产党人的政治本色，做到忠诚干净担当。再次，要加强党性修养，严守政治纪律和政治规矩，坚决维护公司党委的权威和集中统一领导，确保各项决策部署不折不扣地贯彻落实。
此外，还要注重团结协作，形成强大的工作合力。领导班子成员之间要相互信任、相互支持，做到心往一处想、劲往一处使。特别是在面对复杂问题和艰巨任务时，要敢于担当、勇于负责，充分发挥集体智慧和力量，共同推动公司各项工作不断取得新的进展。同时，要坚持以人为本，关心关爱广大干部职工，切实解决他们在工作和生活中遇到的实际困难，不断增强他们的归属感和幸福感，激发他们干事创业的热情和动力。
三、深化改革创新，推动公司高质量发展
当前，我国经济正处于转型升级的关键时期，市场竞争日益激烈，这对我们的工作提出了更高的要求。中层干部要以改革的精神和创新的思维，积极推动公司实现高质量发展。一是要深化改革，破除体制机制障碍。要按照市场化、法治化的原则，进一步完善公司内部治理体系，优化资源配置，提高运营效率。二是要创新驱动，培育新的经济增长点。要紧跟时代潮流，把握行业发展动态，加大科技研发投入，加快新技术、新产品、新业态的应用推广，不断提升公司的核心竞争力。三是要优化服务，打造良好营商环境。要牢固树立服务意识，切实转变工作作风，努力为企业和客户提供更加优质高效的服务，树立良好的企业形象。
四、强化作风建设，树立廉洁自律的良好形象
作风问题关系人心向背，关系党的生死存亡。中层干部要带头弘扬党的优良作风，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，始终保持清正廉洁的政治本色。一要勤勉敬业，恪尽职守。要以强烈的责任感和使命感，认真履行职责，扎实做好本职工作，做到干一行、爱一行、专一行。二要艰苦奋斗，勤俭节约。要发扬艰苦奋斗的优良传统，坚持勤俭办一切事情，杜绝铺张浪费现象，为公司创造更多的经济效益和社会效益。三要廉洁自律，坚守底线。要严格遵守党纪国法，时刻绷紧廉洁自律这根弦，做到慎独、慎微、慎初，永葆共产党人的政治本色。四要接受监督，改进不足。要自觉接受群众监督，虚心听取意见和建议，及时发现和纠正自身存在的问题，不断提高自身素质和能力。
五、加强人才队伍建设，为公司长远发展提供智力支持
人才是第一资源，是推动公司持续健康发展的关键因素。我们要高度重视人才队伍建设，为公司长远发展提供坚强的人才保障。一是要坚持党管人才原则，建立健全人才培养、引进、使用机制。要制定科学合理的人才发展规划，明确目标任务和具体措施，确保各项工作有序推进。二是要拓宽选人用人视野，广纳贤才。要打破地域、行业、身份等限制，广泛吸引各类优秀人才加入公司，形成多元化的队伍结构。三是要加强教育培训，提升人才素质。要根据不同层次、不同岗位的需求，有针对性地开展培训活动，帮助员工掌握新知识、新技能，提高综合素质和业务水平。四是要营造良好的人才环境，激发人才活力。要建立健全激励机制，充分调动广大员工的积极性、主动性和创造性，让他们在公司这个大舞台上施展才华、实现价值。
总之，此次中层干部调整是公司党委经过深思熟虑作出的重大决策，对于推进公司改革发展具有重要意义。希望大家能够以高度的责任感和使命感，正确对待组织安排，积极投身到工作中去，为实现公司“一强三优”的发展目标而不懈努力。相信在大家的共同努力下，我们一定能够开创公司更加美好的未来！
谢谢大家！
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