202x年，某自来水分公司在XX水务指导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，服从和服务于水务中心工作，认真履行职责，扎实做好各项工作，取得了一定成绩，现将具体情况汇报如下：
一、重点业绩指标
（一）XX区域1至9月份供水量X万吨，售水量X万吨，平均供水回收率X%，其中9月份供水回收率X%，回收水费X万元，水费回收率为X%。新增用户X户，老表更换共计X只。
具体来看，XX区域的供水量和售水量保持稳定增长，供水回收率持续提高，显示出公司在供水管理方面的显著成效。特别是在9月份，供水回收率达到历史最高水平，这得益于公司加强了抄表管理和催缴力度，确保了水费及时足额回收。此外，公司在新用户开发方面也取得了显著进展，新增用户数量较去年同期增长了X%，为公司未来的发展奠定了坚实基础。同时，公司还积极推进老旧水表更换工作，共更换了X只老表，有效提升了计量准确性和用户满意度。
（二）XX区域1至9月份供水量X万吨，售水量X万吨，平均供水回收率达X%，其中9月份供水回收率达X%，回收水费X万元，水费回收率为X%。新增用户X户，老表更换共计X只。
在XX区域，公司同样表现优异，供水量和售水量稳步提升，供水回收率始终保持在较高水平。9月份供水回收率达到了X%，这一成绩的取得离不开公司对供水管网的精细化管理以及对用户的优质服务。公司通过定期巡检和维护供水设施，确保了供水系统的安全稳定运行，减少了漏水现象的发生。同时，公司积极推广智能水表的应用，提高了抄表效率和准确性，进一步增强了用户缴费的积极性。此外，公司在新用户开发方面也取得了重要突破，新增用户数量同比增长了X%，为公司的可持续发展注入了新的活力。
二、XX工作引领
（一）充分结合公司实际，加强党风廉政建设，全面落实主体责任，逐级签订党风廉政承诺书，每季度召开党风廉政专题会议，定期开展职工谈心谈话，强化干部队伍教育管理监督，引导广大党员干部进一步增强纪律意识、廉洁意识，筑牢拒腐防变的思想防线，使干部职工能力素质得到提高，工作效能显著提升。
为了进一步加强党风廉政建设，公司坚持把反腐倡廉作为一项长期任务来抓，制定了详细的实施方案，明确了各级领导的责任分工。公司党委与各基层党组织签订了党风廉政建设责任书，确保责任层层落实到位。每季度召开一次党风廉政专题会议，深入学习了党的纪律处分条例等文件精神，组织全体党员干部观看警示教育片，剖析典型案例，增强了大家的法纪意识和廉洁自律意识。同时，公司建立了定期谈心谈话制度，由领导班子成员分别与各部门负责人进行一对一交流，了解他们的思想动态和工作情况，及时发现并解决存在的问题。通过这些措施，公司干部队伍的整体素质得到了明显提升，工作效率和执行力显著增强，为公司的健康发展提供了坚强保障。
（二）规范党员管理。全体党员贯彻服从组织工作部署，按时足额缴纳党费，支部及时跟进党员发展工作和党员组织关系转接。202x年XX支部预备党员转正X名，转入正式党员X名，转入入党积极分子1名，为支部增添了新鲜血液和活力。
公司始终重视党员队伍的建设和管理，严格按照党章规定开展各项工作。全体党员自觉遵守党的纪律，坚决执行上级党组织的各项决定，按时足额缴纳党费，展现了良好的党性修养。党支部认真做好党员发展工作，严格按照程序选拔优秀分子加入党组织，确保党员质量。202x年，XX支部有X名预备党员按期转正，X名同志被批准成为正式党员，1名同志被确定为入党积极分子，为支部注入了新的力量。此外，公司还加强了党员组织关系的管理，及时办理转接手续，确保党员信息准确无误。通过这些措施，公司党员队伍不断壮大，整体素质不断提高，为公司各项工作的顺利开展提供了坚强的组织保证。
（三）一月初召开了组织生活会，全体党员一起深入查摆问题，通过个人自评、党员互评、组织评价，量化打分后评选出优秀党员、合格党员等。四月因党组织设置调整，原有XX党支部及XX党支部撤销，新成立XX党支部，在上级党组织的部署下，选举产生了新一届支部委员会。新一届支部委员会按照党的民主集中制原则，坚持集体领导，分工明确、责任到位，班子团结，工作协调。为发挥党员的先锋模范带头作用，坚定落实“……”
为进一步加强党的建设，公司党委在一月初组织召开了组织生活会，全体党员积极参与，围绕自身存在的问题进行了深刻的自我剖析和批评。会上，每位党员都认真撰写了个人自评材料，实事求是对自己的思想、工作、作风等方面进行了全面总结。随后，党员之间开展了互评活动，互相指出不足之处，提出了改进建议。最后，党支部根据个人自评、党员互评和组织评价的结果，进行了量化打分，评选出了优秀党员和合格党员。这次组织生活会不仅促进了党员之间的交流和沟通，也增强了大家的责任感和使命感，为今后的工作指明了方向。
四月，根据上级党组织的部署，公司对党组织设置进行了调整，原有的XX党支部和XX党支部撤销，成立了新的XX党支部。在上级党组织的指导下，公司顺利完成了新一届支部委员会的选举工作。新当选的支委委员们表示，将严格按照党的民主集中制原则，坚持集体领导，科学决策，合理分工，明确责任，确保各项工作有序推进。新一届支部委员会成立以来，班子成员团结协作，密切配合，充分发挥了战斗堡垒作用。他们积极组织党员开展各类活动，带领广大职工群众攻坚克难，推动公司各项工作再上新台阶。
三、提升服务质量，优化营商环境
公司始终坚持“以人民为中心”的发展理念，致力于提供优质高效的供水服务，不断提升用户满意度。一方面，公司加大了对供水设施的投入和技术改造力度，先后实施了一系列供水管网改造工程，有效解决了部分老旧小区供水压力不足的问题。另一方面，公司积极推行“互联网+供水服务”模式，开通了网上营业厅、手机APP等多种便捷渠道，方便用户查询用水信息、缴纳水费、报修故障等。同时，公司还设立了24小时客服热线，及时响应用户需求，解答用户疑问，处理用户投诉。通过这些措施，公司服务质量得到了显著提升，用户满意度达到了98%以上。
为了进一步优化营商环境，公司主动与政府相关部门对接，简化用水报装流程，缩短办理时限，为企业提供更加高效便捷的服务。公司还推出了多项优惠政策，如对小微企业实行减免政策，对重点建设项目开辟绿色通道等，切实减轻企业负担，助力地方经济发展。此外，公司积极开展节水宣传和培训活动，普及节水知识，倡导绿色生活方式，营造全社会节约用水的良好氛围。
四、加强科技创新，推动绿色发展
公司高度重视科技创新工作，将其作为提升核心竞争力的重要手段。近年来，公司加大了科研投入，引进了一批先进的技术和设备，建立了完善的科技创新体系。公司与多家高校和科研院所建立了长期合作关系，共同开展科研项目攻关，取得了一系列重要成果。例如，公司自主研发的智能供水管理系统，实现了对供水管网的实时监测和远程控制，大大提高了供水效率和管理水平；公司还成功应用了新型环保材料，有效降低了供水过程中的能耗和污染排放，为实现绿色发展做出了积极贡献。
为了推动绿色发展，公司积极响应国家节能减排号召，大力推进节水型社会建设。公司制定了严格的水资源管理制度，加强对用水大户的监管，推广使用节水器具和技术，努力提高水资源利用效率。同时，公司还积极参与环保公益活动，支持地方政府开展河湖治理等工作，为保护生态环境贡献力量。通过这些努力，公司不仅实现了自身的可持续发展，也为社会创造了更多价值。
五、强化队伍建设，提升综合素质
公司始终把人才队伍建设放在首位，注重培养高素质的专业技术人才和管理人才。公司建立了完善的培训体系，定期组织员工参加各类培训课程和技能竞赛，不断提升员工的专业素养和业务能力。公司还鼓励员工参加继续教育和职业资格认证考试，对取得相关证书的员工给予奖励和支持。此外，公司注重选拔和培养年轻干部，为他们提供广阔的发展空间和晋升机会，激发了员工的工作热情和创造力。
为了增强团队凝聚力，公司积极开展丰富多彩的文化活动，如举办职工运动会、文艺汇演等，丰富了员工的业余生活，增强了员工的归属感和认同感。公司还设立了员工关爱基金，帮助困难职工解决实际问题，营造了和谐温馨的工作氛围。通过这些措施，公司打造了一支政治过硬、业务精湛、作风优良的高素质队伍，为公司的长远发展提供了坚实的人才支撑。
综上所述，202x年公司在XX水务的指导下，紧紧围绕水务中心工作，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，扎实做好各项工作，取得了显著的成绩。展望未来，公司将坚定不移地贯彻落实党的方针政策，继续发扬优良传统，不断创新进取，努力为用户提供更加优质高效的供水服务，为推动地方经济社会发展作出更大贡献。
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