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某县法院干部作风建设工作三年情况汇报

2024-12-25 华博范文网

  干部作风建设“三年攻坚行动”开展以来,县法院按照县委部署安排,自觉把作风建设与业务工作同谋划、同部署、同推进,坚持以“强作风、快落实、促提升”为抓手,以“公正高效廉洁司法”为主线,全面加强作风建设,不断提升司法效能,广大干警廉洁自律意识进一步增强,公正司法能力进一步提升。

  一、工作开展情况

  加强组织领导,高位推进确保见行见效。县委部署开展干部作风建设“三年攻坚行动”活动后,县法院第一时间按下“启动键”,滕院长即时召开党组会专题研究制定贯彻落实措施。院党组统一思想,凝聚共识,全面落实全面从严治党主体责任、落实意识形态工作责任制,切实加强组织领导,由一把手作为第一责任人,班子成员和支部书记、各庭室负责人发挥“一岗双责”作用,对分管部门和本支部、本部门负总责,提供坚实组织保障,促进作风建设工作取得实效。制定《XX县人民法院干部作风建设“三年攻坚行动”实施方案》及整治方案、提升方案、巩固意见,明确工作目标、主要措施、实施步骤和具体要求,将领导责任、工作推进、考核评价、督导问责贯穿始终。坚持一体推进查改治建工作,将作风建设活动与“XXXX教育”“顽瘴痼疾整治”“执法司法突出问题整治整改”“司法作风专项提升”等专项任务紧密结合,综合施策,推动治理效能不断深化。为确保活动时效,促进学习教育入脑入心,制定统一清单、台账,由机关党委、政治部、监察室负责抓落实。为落实全面从严管党治警政治责任,今年四月份,制定了为期三个月的纪律作风教育整顿工作实施方案,进一步规范提升干警的司法作风。全县干部作风建设专题推进会结束后,院党组立即召开会议传达学习会议精神,并利用支部会议传达至每位干警。制定了六条贯彻落实措施,以实际落实取得实效。制作《XX县关于加强干部作风建设的十条要求》桌牌放至每间办公室、会议室,每时每刻提醒干警依法依规履职尽责,营造风清气正的工作氛围。

  二、强化理论武装,筑牢思想根基

  在干部作风建设“三年攻坚行动”中,县法院高度重视理论武装,把深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,确保干警思想上跟得上、行动上不掉队。通过集中学习、专题研讨、个人自学等多种形式,持续深化对党的创新理论的理解和把握。特别是结合“两学一做”学习教育常态化制度化、“不忘初心、牢记使命”主题教育以及党史学习教育,引导干警深刻领会党的光辉历程和伟大成就,坚定理想信念,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。同时,注重将理论学习与实际工作相结合,通过案例分析、经验交流等方式,帮助干警提高运用理论指导实践的能力。此外,还邀请专家学者举办专题讲座,解读当前形势政策,拓宽干警视野,提升综合素质。通过一系列扎实有效的学习活动,全体干警的政治觉悟和思想水平得到了显著提升,为作风建设提供了强有力的思想支撑。

  三、聚焦问题导向,狠抓整改落实

  针对干部作风建设中存在的突出问题,县法院坚持问题导向,以刀刃向内的勇气和决心,深入开展自查自纠,切实解决影响司法公信力的关键问题。一是广泛征求意见建议。通过设立意见箱、发放调查问卷、召开座谈会等形式,广泛听取社会各界和人民群众的意见建议,梳理出一批亟待解决的问题清单。二是严格对标对表。对照上级要求和群众期盼,逐项查找差距不足,明确整改方向和重点。三是精准施策发力。针对不同问题类型,分类制定整改措施,建立问题整改台账,实行销号管理,确保每个问题都有专人负责、有具体举措、有明确时限。四是强化跟踪问效。成立督查小组,定期不定期对整改情况进行检查评估,对整改不力或敷衍塞责的行为严肃问责,形成闭环管理机制。通过以上措施,县法院有效解决了部分干警工作作风不实、服务意识淡薄等问题,赢得了社会各界的认可和支持,树立了良好的司法形象。

  四、完善制度建设,形成长效机制

  为巩固拓展干部作风建设成果,县法院注重从制度层面入手,建立健全长效机制,确保作风建设常态化长效化。一是健全规章制度。修订完善了《XX县人民法院干警行为规范》《XX县人民法院党风廉政建设责任制实施细则》等一系列内部管理制度,进一步细化明确了各项工作的标准和要求,为干警依法履职提供了基本遵循。二是优化考核评价体系。引入第三方测评机构,定期对干警工作绩效进行客观公正的评价,将考核结果与评优评先、晋职晋级挂钩,激发干警干事创业的积极性和主动性。三是加强信息化建设。依托智慧法院平台,推进审判流程公开、庭审直播、裁判文书上网等工作,增强司法透明度,接受社会监督。四是深化警示教育。通过参观廉政教育基地、观看警示片、通报典型案例等方式,时刻敲响廉洁自律警钟,引导干警严守纪律红线,远离腐败陷阱。五是强化典型引领。大力宣传表彰先进典型,充分发挥榜样的示范带动作用,营造比学赶超的良好氛围。通过上述努力,县法院逐步构建起了系统完备、科学规范、运行有效的制度体系,为作风建设提供了坚实的制度保障。

  五、深化司法为民,提升服务质量

  在干部作风建设“三年攻坚行动”过程中,县法院始终坚持人民至上理念,积极践行司法为民宗旨,不断提升司法服务水平。一是优化诉讼服务。大力推进一站式多元解纷和诉讼服务体系建设,打造集约高效、便民利民的诉讼服务平台,让当事人少跑腿、好办事。二是畅通民意渠道。设立12368诉讼服务热线,开通网上立案、跨域立案等便捷通道,及时回应群众诉求,解决实际困难。三是加强法治宣传。结合“七五”普法规划,深入开展法律进社区、进学校、进企业等活动,普及法律知识,弘扬法治精神。四是推进诉源治理。积极参与社会治理创新,与基层组织、调解组织密切配合,共同化解矛盾纠纷,维护社会稳定。五是强化执行力度。加大执行工作力度,严厉打击拒执犯罪,确保胜诉当事人的合法权益得到及时兑现。通过这些举措,县法院不仅提高了办案效率和质量,也增强了人民群众对司法的信任感和满意度,实现了法律效果和社会效果的有机统一。

  总之,在县委坚强领导下,县法院通过扎实推进干部作风建设“三年攻坚行动”,取得了明显成效。下一步,将继续保持定力,久久为功,以更加饱满的热情和昂扬的斗志投入到工作中去,为推动全县经济社会高质量发展作出新的更大贡献。



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