各位领导：
创建一支爱岗敬业、团结奋进、甘于奉献、创先争优的教师干部队伍，是办学治校的关键。为全面实现学校确立的办学目标和培养目标，扎实推进教育现代化的要求，进一步加强领导班子建设，将我校建设成全面发展、立德树人的坚强堡垒，我们制定了校领导队伍建设工作实施方案。下面，我代表xx中学，就反思学校工作现状和不足，向各位领导汇报总结一年来我们加强学校领导队伍建设的工作情况。
一、指导思想
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的教育方针为指导，以“立德树人、全面发展”为出发点，以“爱与责任”为着力点，努力创建“政治素质好、工作业绩好、作风形象好、团结协作好、廉洁自律好”的“五好”领导班子，努力构建和谐学校，全面提升学校整体发展水平。
二、工作思路
坚持“以人为本、德才兼备”的观念，坚持“用共同使命维系人，用学校精神塑造人，用特长优点使用人，用规章制度管理人”的四用原则，实现“领导班子带动、形成优秀群体”的培养任务。通过不断优化管理机制，强化制度建设，提升领导班子的政治觉悟和业务能力，确保各项工作顺利推进，为学校的长远发展奠定坚实基础。
三、当前现状和目标任务
（一）当前现状
上级领导认为，绝大多数校领导班子成员政治素质普遍较高，有较强的干事创业愿望和良好的工作能力，事业心和敬业精神经得起考验。工作讲大局、讲奉献、严于律己、分工明确，为学校发展做出了大量工作。具体来说：
任务分工：校长全面负责学校行政工作，分管人事、队伍建设、后勤......
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