202x年，电信分公司全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，以党的政治建设为统领，不断巩固和拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育工作成果。根据市委市政府工作要求及电信年初工作会议总体部署，全力以赴保生产、促转型、惠民生，认真履行政治责任、社会责任、经济责任，全面开展各项工作。现将202x年工作总结汇报如下：
一、202x年工作总结
（一）突出政治引领，全面加强党的领导与党的建设，推动学习走深走实
围绕党委中心工作，把党的领导融入分公司治理各个环节
切实抓好分公司党委主体责任，落实从严治党工作部署和要求，加快分公司治理体系和治理能力改革，以提高党的建设质量为目标，注重工作效果，持续深化落实全国国有企业党建工作会议精神，巩固和拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育工作成果。促进全体员工在理想信念与行动规范上步调一致，紧紧团结在一起，为赋能公司和高质量发展提供强有力的保障。
为了确保党的领导贯穿于企业发展的各个层面，我们通过一系列具体措施，进一步强化了党委在重大决策中的核心作用。例如，在制定年度战略规划时，党委提前介入，确保方向正确；在重大项目实施过程中，党委定期听取汇报，及时解决遇到的问题。此外，我们还建立了党委成员与基层单位的常态化联系机制，每位党委成员定点联系一个基层单位，深入一线了解情况，帮助解决问题，使党的领导更加贴近实际、贴近群众。
2. 强化思想理论武装，加强学习
以中心组学习为主要阵地，按月组织开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和十九届四中全会精神的学习研讨活动及习近平总书记讲话和指示批示精神。中心组学习党委召开学习研讨会XX次，参与人员达XX人次，党委委员、中层干部主题讨论XX场，发言XX人次，书写心得体会XX篇。
通过这些学习活动，全体党员干部的思想觉悟得到了显著提升，对党的理论有了更深刻的理解。特别是在学习习近平新时代中国特色社会主义思想的过程中，大家深刻认识到这一思想是马克思主义中国化最新成果，是党和人民实践经验和集体智慧的结晶，为我们提供了强大的思想武器和行动指南。为了确保学习效果，我们还采取了多种创新形式，如邀请专家学者进行专题讲座、组织观看红色电影、开展线上线下知识竞赛等，激发了广大员工的学习热情，营造了浓厚的学习氛围。
3. 持续加强“三基建设”，推进基层党组织全面进步全面过硬
强化支部标准化和示范党支部建设，加强支局党建工作，为每个支局配备了党建指导员，明确党建指导员责任及开展工作。加强支部“三会一课”的学习，各支部“三会一课”学习了XX次，支部周学习了XX次。建立健全党员干部联系和服务基层一线的长效机制，确保各项政策和措施能够真正落地生根。
为了进一步提升基层党组织的战斗力，我们加大了对支局党建工作的支持力度，制定了详细的考核评价体系，定期对各支局的党建工作进行检查评估，发现问题及时整改。同时，我们还积极开展优秀党支部评选活动，树立典型、表彰先进，激励各支局争先创优。此外，我们还注重培养年轻党员，通过举办培训班、安排实践锻炼等方式，帮助他们快速成长，为公司的发展注入新鲜血液。
（二）聚焦主业，全面提升服务质量和管理水平
优化网络基础设施，提升服务质量
202x年，我们紧紧围绕市委市政府的工作要求，积极推进网络基础设施建设，全面提升服务质量。全年累计投资XX亿元用于网络升级改造，新建基站XX个，新增光纤接入用户XX万户，实现了城区及重点乡镇的全覆盖。与此同时，我们还加大了对农村地区网络建设的支持力度，确保偏远地区的用户也能享受到优质的通信服务。
为了确保网络运行的安全稳定，我们建立了严格的运维管理制度，成立了专门的技术团队，24小时不间断地监控网络运行状态，及时发现并处理故障。此外，我们还积极引入新技术、新设备，不断提升网络性能，满足用户日益增长的需求。特别是在应对突发情况时，我们的应急响应机制发挥了重要作用，确保了通信畅通无阻，赢得了用户的广泛好评。
2. 深化改革创新，推动转型升级
面对市场竞争日益激烈的新形势，我们坚持以创新驱动发展，不断深化体制机制改革，推动公司向数字化、智能化方向转型升级。一方面，我们加大了研发投入，与多家高校和科研机构建立了合作关系，共同开展关键技术攻关，取得了一系列重要成果。另一方面，我们积极探索新的业务模式，推出了多项个性化、定制化的服务产品，受到了市场的热烈欢迎。
为了更好地适应市场变化，我们还大力推进管理创新，优化内部流程，提高工作效率。例如，我们引入了先进的信息化管理系统，实现了办公自动化，减少了人为因素对工作的影响；我们还推行了绩效考核制度，将员工的工作表现与薪酬挂钩，充分调动了大家的积极性和创造性。通过这些举措，公司的整体运营水平得到了显著提升，市场竞争力不断增强。
（三）履行社会责任，彰显国企担当
助力脱贫攻坚，贡献央企力量
作为国有大型企业，我们始终牢记自身的社会责任，积极参与脱贫攻坚战，为贫困地区的发展贡献力量。202x年，我们在XX个贫困村实施了精准帮扶项目，累计投入扶贫资金XX万元，帮助XX户贫困家庭实现了脱贫摘帽。我们不仅为贫困群众提供了物质上的支持，还注重从根源上解决问题，通过开展技能培训、扶持产业发展等方式，增强了他们的自我发展能力。
为了确保帮扶工作取得实效，我们建立了一套完善的跟踪评估机制，定期对帮扶对象进行回访，了解他们的生产生活状况，及时调整帮扶措施。此外，我们还积极动员全体员工参与扶贫事业，组织开展了多种形式的爱心捐赠活动，共募集善款XX万元，捐赠物资价值XX万元，用实际行动诠释了央企的责任与担当。
2. 践行绿色发展理念，推动生态文明建设
在追求经济效益的同时，我们始终坚持绿色发展理念，积极履行环保责任，为生态文明建设贡献力量。202x年，我们大力推广节能减排技术，累计减少二氧化碳排放XX吨，节约能源消耗XX吨标准煤。我们还在XX个营业网点设置了垃圾分类回收站，引导客户养成良好的环保习惯，共同维护清洁美丽的环境。
为了进一步提升员工的环保意识，我们开展了丰富多彩的宣传教育活动，如举办环保知识讲座、组织植树造林活动等，让绿色发展理念深入人心。同时，我们还加强了对施工项目的环境监管，严格执行国家环保法律法规，确保项目建设符合环保要求。通过这些努力，公司在绿色发展方面取得了显著成效，得到了社会各界的高度认可。
（四）加强队伍建设，提升员工素质
强化人才引进，优化队伍结构
人才是企业发展的第一资源，我们高度重视人才队伍建设，坚持“引得进、留得住、用得好”的原则，不断优化队伍结构。202x年，我们面向社会公开招聘了XX名专业技术人才，其中硕士及以上学历占比达到XX%，为公司注入了新的活力。同时，我们还加大了内部人才培养力度，选派XX名优秀员工到国内外知名企业和高校进修学习，拓宽了他们的视野和思路。
为了吸引和留住优秀人才，我们不断完善激励机制，出台了多项优惠政策，如提供优厚的薪酬待遇、创造良好的工作环境等。此外，我们还注重人文关怀，关心员工的生活和身心健康，定期组织文体活动，丰富员工的业余生活，增强了企业的凝聚力和向心力。
2. 加强培训教育，提升员工技能
为了提升员工的专业技能和综合素质，我们加大了培训教育力度，制定了详细的培训计划，分层次、分类别地开展各类培训活动。全年共举办培训班XX期，培训人数达XX人次，内容涵盖企业管理、市场营销、技术创新等多个领域。通过这些培训，员工的专业知识和业务能力得到了显著提升，为公司的发展提供了坚实的人才保障。
为了确保培训效果，我们建立了严格的考核评价体系，对参训人员进行全程跟踪管理，定期进行考试和测评，检验学习成果。对于表现优秀的学员，我们给予表彰和奖励，激励大家积极进取。此外，我们还鼓励员工自主学习，为他们提供了丰富的学习资源和平台，如在线课程、图书资料等，营造了良好的学习氛围。
结语
202x年，电信分公司在市委市政府的坚强领导下，紧紧围绕新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，全面落实各项工作任务，取得了显著成绩。展望未来，我们将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定不移地走高质量发展道路，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。
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