按照市委党校学习课程安排和党性锻炼要求，我认真研读《党章》《中国共产党纪律处分条例》《党政领导干部选拔任用工作条例》《中国共产党机构编制工作条例》《党政领导干部考核工作条例》等研读书目，思想认识有了很大提高，增强了努力做好工作的责任感和使命感。现联系个人思想和工作实际，将党性党风方面的主要问题剖析如下：
一、存在的问题和不足
（一）党员意识还不够强
一方面，宗旨意识有待进一步提高，以人民为中心的理念树立得还不牢，人民至上的观念不强，为民服务的工作不实，为群众办实事不多，解决实际问题不及时。在实际工作中，有时会因为事务繁多而忽视了人民群众的需求，未能真正把人民放在心中最高位置。例如，在处理一些基层群众反映的问题时，有时存在拖延现象，没有第一时间进行调查和解决，导致群众不满。
另一方面，忙于繁重的日常工作，工作作风不够深入，主动服务基层不够，主要表现在请部门和单位上门次数较多，在机关听汇报较多，深入基层较少，主动到基层宣讲政策、听取意见建议较少。这种现象不仅影响了与基层群众的沟通，也使得政策在基层的落实打了折扣。特别是在一些偏远地区，由于交通不便等原因，更需要我们主动出击，深入一线了解情况，确保政策能够真正惠及每一位群众。
（二）担当作为还存在短板
比较重视分管工作和业务，对自己不分管的工作和事情重视程度不够，平时与班子成员及同志们谈具体事务多，敞开心扉谈思想、讲问题少，在工作中存在求稳思想，习惯于“等”上级部署，等红头文件，等外力推动，有时有新的想法也不愿提出，不愿尝试。这种态度不仅影响了工作效率，也在一定程度上限制了创新和发展。比如，在推进某项重要改革时，由于担心失败或承担责任，往往选择按部就班，缺乏大胆探索的精神。这不仅不利于工作的突破，也难以激发团队的积极性和创造力。
此外，对于一些复杂问题，有时会因为怕麻烦或怕担责而选择回避，未能充分发挥领导作用，带领团队共同解决问题。这种做法虽然短期内看似避免了风险，但从长远来看，却损害了团队的凝聚力和战斗力。因此，必须克服这种畏难情绪，勇于担当，敢于负责，以实际行动践行初心使命。
（三）遵守纪律还不够严谨
对全面从严治党认识上还存在一定片面性，对分管人员真抓严管和教育提醒还有不到位的地方，对意识形态工作，有时当成一项软任务，未能摆到与业务工作同等重视的程度。运用政治纪律、政治规矩规范个人思想行为的要求标准较低，满足于不出现问题，没能真正提升到全面从严治党的高度。例如，在日常工作中，有时对一些小问题视而不见，认为只要不触及大原则就可以放一马，这种心态实际上是对纪律的轻视，也是对同志们的不负责任。
同时，在意识形态领域，有时未能充分认识到其重要性，认为只要做好本职工作即可，忽略了思想政治工作的引领作用。特别是在网络舆论环境日益复杂的今天，如何引导干部职工正确看待社会热点问题，增强辨别是非的能力，显得尤为重要。为此，必须加强理论武装，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治站位，确保各项工作始终沿着正确的方向前进。
（四）作用发挥还有差距
有时存在创新思维和理念还不够强、破解难题方法还不够多的问题。比如，在推进中小学教职工编制全面达到国家基本标准工作中，存在“求稳”思想，对大范围调整可能造成的不稳定因素存在畏难情绪；在事业单位名称和职责调整规范工作中，存在省直规范一个部门，市直对口部门跟进缓慢的现象，导致整体进度受到影响。
面对这些挑战，我们必须打破常规思维，敢于创新，勇于实践。在编制调整工作中，要充分考虑各方利益，制定科学合理的方案，确保调整过程平稳有序。同时，要积极借鉴先进地区的成功经验，结合本地实际情况，探索出一条符合自身特点的发展道路。对于事业单位名称和职责调整规范工作，要加强与上级部门的沟通协调，明确任务分工，压实工作责任，确保各项改革措施落地见效。
二、原因分析
上述问题的存在，既有客观因素的影响，也有主观方面的不足。从客观上看，随着经济社会快速发展，工作任务日益繁重，各种新情况、新问题层出不穷，给我们的工作带来了巨大压力。特别是在一些涉及面广、敏感性强的领域，稍有不慎就可能引发不良后果，这使得我们在决策时更加谨慎，甚至出现“等、靠、要”的思想。
从主观上看，这些问题的根本原因在于党性修养不够扎实，理论学习不够深入，理想信念不够坚定。一是理论学习缺乏系统性和持续性，对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还不够全面，理解还不够透彻，未能真正做到入脑入心。二是党性修养有所放松，未能时刻以高标准严格要求自己，在一些细节问题上出现了松懈。三是工作作风不够扎实，缺乏深入调研的精神，未能真正掌握第一手资料，导致决策时底气不足。
三、整改措施
针对以上存在的问题，我将采取以下措施加以改进：
（一）强化理论武装，坚定理想信念
认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于全面从严治党和作风建设的重要论述，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。通过参加专题培训、集中学习、个人自学等多种形式，不断提高政治理论水平，确保在思想上、行动上始终与党中央保持高度一致。同时，注重学以致用，将所学理论知识转化为指导实践的具体举措，真正做到知行合一。
（二）树牢宗旨意识，密切联系群众
坚持以人民为中心的发展思想，把群众满意作为检验工作的根本标准。定期深入基层调研，倾听群众呼声，了解群众需求，帮助解决实际困难。建立健全民意收集反馈机制，广泛征求社会各界的意见建议，不断改进工作方式方法。特别是在涉及群众切身利益的重大决策时，要充分听取各方意见，确保决策科学民主，最大限度地保障群众权益。
（三）勇于担当作为，提升工作效能
树立正确的政绩观，摒弃形式主义、官僚主义作风，敢于直面矛盾，善于破解难题。对于分管工作，要精心谋划，扎实推进，确保取得实效；对于非分管工作，也要积极参与，主动配合，形成工作合力。同时，鼓励和支持干部大胆创新，营造干事创业的良好氛围。建立健全激励约束机制，对表现突出的给予表彰奖励，对失职渎职的严肃问责，激发广大干部职工的积极性和创造性。
（四）严守纪律规矩，净化政治生态
严格落实全面从严治党主体责任，加强对分管领域的监督管理，确保各项纪律规定落到实处。坚持严管厚爱相结合，既关心爱护干部，又严格要求干部，做到早发现、早提醒、早纠正。加强党风廉政建设，深入开展反腐败斗争，坚决抵制各种不正之风。特别是要高度重视意识形态工作，牢牢掌握话语权，弘扬主旋律，传播正能量，为事业发展提供坚强的思想保证和舆论支持。
总之，通过这次深刻的自我剖析，我深刻认识到自身存在的不足，并明确了今后的努力方向。在今后的工作中，我将以更高的标准严格要求自己，不断提升党性修养和工作能力，为推动全市经济社会高质量发展作出更大贡献。
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