根据省委关于开好XX专题民主生活会的相关部署要求，我在会前通过个人自学和集体研学等方式，认真学习了指定内容，深入开展谈心谈话，结合解剖式调研反面案例进行全面盘点检视，梳理存在的差距和不足，明确今后努力的方向。现作对照检查如下。
一、存在的主要问题
（一）6个方面突出问题
学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是理论学习不够全面和主动。一定程度上存在把理论学习作为软任务的思想，深入学习分管领域外的业务知识主动性不足，理论学习偏重于形式和数量，学习成效有待进一步提高。比如：对党的建设、人才工作、基层治理等与工作结合密切的理论学得较多、较深入，对经济、历史等理论就学得浅、学得少。又如：在学习过程中，习惯在书本上圈圈划划，没有及时记录学习过程中产生的心得体会，存在“虚浮”倾向。二是专题研讨交流不够具体深刻。围绕重点专题延伸阅读书目较少，对专题内容的学习还浮在表面，满足于“读过”“学过”，有时研讨角度不够“准”，交流内容不够深入鲜活，浅显谈论心得体会较多，联系工作实际和具体事例较少。比如：在“学习了习近平总书记在文化传承发展座谈会上的重要讲话精神”专题研讨中，对打造富有XX文化特色的“好厝边”社区（小区）等方面结合得不够深入。
2. 维护党中央权威和集中统一领导方面。一是服务全局意识把握不够。自觉贯彻落实党中央的路线方针政策和上级的工作部署，较专注组织人事方面工作，与其他部门以及基层镇街的协同合作不够，建设上下贯通、执行有力的组织体系还不健全。比如：部分小区党支部平急转换和服务群众机制不够完善，作用发挥不明显。二是意识形态工作有待提升。在学以致用、学用结合方面还没有达到最佳效果，科学运用贯穿其中的立场观点方法谋划开展具体工作不够精细到位。比如，虽然认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想中的文化思想，但是对意识形态工作的重要性认识还不够深刻，落实措施不够具体有效。尤其是在网络舆论引导、舆情监测和应对方面，缺乏前瞻性、系统性的策略和手段，导致在一些敏感事件中未能及时发声，影响了工作的整体效果。
3. 工作作风方面。一是深入基层调查研究不够。尽管平时注重走访基层，但更多是走马观花式的参观考察，未能真正沉下心来了解群众的实际需求和困难，缺乏针对性强的调研报告和解决方案。例如，在扶贫工作中，虽然多次到贫困村庄调研，但对当地产业发展的可行性分析不够透彻，提出的帮扶措施较为笼统，难以落地见效。二是抓落实力度不够。对于一些已经制定的政策措施，跟踪问效不到位，导致部分项目进展缓慢或停滞不前。特别是在推进重大项目时，遇到困难和阻力时容易产生畏难情绪，缺乏攻坚克难的决心和勇气。此外，对一些长期积累的老大难问题，缺乏创新性思维和突破性举措，使得这些问题一直得不到彻底解决。
4. 纪律规矩方面。一是遵守政治纪律和政治规矩的自觉性还需增强。虽然能够严格执行党的各项纪律规定，但在某些细节上还存在疏漏。例如，在会议纪律方面，偶尔会出现迟到早退现象；在文件传阅过程中，有时未能严格按照保密要求进行处理。这些看似微小的问题，实际上反映出对纪律规矩的重视程度还不够高。二是廉洁自律意识有待加强。虽然始终保持清正廉洁的政治本色，但在日常生活中，对一些潜在的风险点警惕性还不够高。比如，在接待来访人员时，偶尔会接受一些超出标准的礼品或宴请，虽未违反原则，但也暴露出在廉洁自律方面存在一定隐患。三是党内监督机制还需完善。在落实党风廉政建设责任制过程中，对下属单位和个人的监督还不够严格，存在一定程度的形式主义，未能充分发挥党内监督的作用，导致个别干部出现违规违纪行为未能及时发现并纠正。
5. 创新能力方面。一是创新意识不强。面对复杂多变的工作环境，有时过于依赖传统经验，缺乏开拓进取的精神，对新事物、新技术的应用不够积极主动。例如，在推动智慧城市建设和数字政府改革过程中，虽然意识到信息技术的重要性，但在实际操作中仍沿用老一套做法，未能充分利用大数据、云计算等先进技术手段提升工作效率和服务水平。二是创新能力不足。在解决实际问题时，往往局限于现有框架内寻找答案，缺乏跳出常规思维的能力。比如，在优化营商环境方面，虽然出台了一系列政策措施，但在如何进一步简化审批流程、降低企业成本等方面缺乏创新性思路，导致政策效果打折扣。三是创新氛围不浓。在单位内部，鼓励和支持干部职工大胆创新的机制尚未完全建立起来，导致大家在工作中不敢轻易尝试新方法、新路径，影响了整体创新活力的释放。
6. 担当作为方面。一是责任意识不够强烈。在面对艰巨繁重的任务时，有时会产生推诿扯皮的现象，未能做到勇于担当、敢于负责。例如，在处理突发事件时，个别同志存在等待观望的态度，未能迅速采取有效措施化解危机，影响了政府形象和公信力。二是实干精神有所欠缺。虽然制定了许多宏伟目标和发展规划，但在具体实施过程中，存在重计划轻行动的情况，导致一些好的设想未能转化为实际行动。特别是在涉及群众切身利益的重点民生工程上，由于前期准备工作不充分，后期跟进措施不到位，使得项目进展缓慢甚至半途而废，引发群众不满情绪。三是激励机制不健全。在激发广大党员干部干事创业积极性方面，缺乏行之有效的激励措施，导致部分同志工作热情不高，存在“干多干少一个样”的消极心态，不利于形成良好的工作氛围。
二、产生问题的原因剖析
针对上述存在的六个方面突出问题，经过认真反思和深入分析，我认为主要根源在于以下几个方面：
一是理论武装不够扎实。虽然平时注重政治理论学习，但未能真正做到入脑入心，导致在实际工作中不能很好地运用所学知识指导实践。特别是在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面，缺乏系统性、持续性的学习安排，对这一伟大理论的丰富内涵和精神实质理解不够透彻，从而影响了自身思想境界和工作水平的提升。
二是党性修养有待提高。作为一名共产党员，虽然时刻牢记入党誓言，但在日常言行举止中，有时未能严格要求自己，党性原则有所松懈。例如，在对待名利地位等问题上，偶尔会有私心杂念，未能始终保持无私奉献的精神状态。同时，在面对复杂形势和重大考验时，党性锻炼不够充分，缺乏坚定的政治定力和过硬的心理素质，导致在关键时刻难以挺身而出、勇挑重担。
三是宗旨意识不够牢固。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，但在实际工作中，有时会偏离这一方向，忽视了群众的根本利益。例如，在决策过程中，未能充分听取群众意见，导致一些政策制定脱离实际，无法得到广泛支持；在服务群众时，态度生硬冷漠，缺乏耐心细致的工作作风，给群众留下了不良印象。此外，对群众反映强烈的热点难点问题重视程度不够，解决问题的速度和质量不尽人意，损害了党和政府在人民群众心中的形象。
四是制度执行不够严格。尽管建立健全了一系列规章制度，但在具体执行过程中，存在打折扣、搞变通的现象。一方面，由于缺乏有效的监督制约机制，使得一些制度形同虚设，无法真正发挥作用；另一方面，个别领导干部特权思想严重，以权谋私、滥用职权，破坏了公平正义的社会环境，削弱了制度的权威性和严肃性。这不仅影响了单位内部的正常运转，也损害了党和政府的威信。
五是创新动力不足。随着经济社会快速发展，各项工作面临着前所未有的机遇和挑战，但我们在应对变化时表现得相对滞后，缺乏与时俱进的创新精神。究其原因，主要是因为害怕失败、担心承担责任，不敢大胆尝试新的理念和技术，从而错失了许多宝贵的发展机会。同时，单位内部缺乏鼓励创新的良好氛围，对创新成果的认可度和支持力度不够，使得干部职工在工作中不敢轻易突破传统模式，影响了整体创新能力的提升。
六是责任担当不够到位。当前，我国正处于实现中华民族伟大复兴的关键时期，各行各业都肩负着重要使命，需要我们每个人都能立足岗位、履职尽责。然而，在实际工作中，部分同志的责任感和使命感还不够强烈，存在逃避责任、敷衍塞责的行为。这不仅影响了工作任务的顺利完成，也不利于营造风清气正的工作环境。究其根源，主要是因为理想信念不够坚定，对党和国家事业缺乏深厚感情，从而在面对困难和挑战时缺乏迎难而上的勇气和决心。
三、整改措施及努力方向
针对以上存在的问题及其产生的深层次原因，我将从以下几个方面着手整改，切实改进工作作风，提高工作质量和效率，更好地履行职责使命：
一是强化理论武装，筑牢思想根基。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，制定详细的学习计划，确保每周至少安排一次集中学习时间，并通过撰写心得体会、参加专题讲座等形式深化理解。同时，积极参加各类培训活动，拓宽知识面，提升综合素质，努力成为既懂专业又懂管理的复合型人才。此外，注重理论联系实际，将所学知识灵活运用于具体工作中，不断提高解决实际问题的能力。
二是加强党性锻炼，坚定理想信念。始终牢记初心使命，不断强化党性修养，时刻保持清醒头脑，坚决抵制各种错误思潮的影响。定期开展批评与自我批评，查找自身存在的不足之处，及时加以改正。积极参与党组织生活，严格遵守党内各项规定，树立正确的人生观、价值观和世界观。通过参加志愿服务、结对帮扶等活动，增强与人民群众的感情联系，进一步坚定为人民服务的信念。
三是践行群众路线，增进民生福祉。牢固树立以人民为中心的发展思想，把维护最广大人民的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。深入基层一线，广泛听取群众意见建议，了解他们的所思所想所盼，切实解决好关系群众切身利益的实际问题。加大对民生领域的投入力度，不断完善社会保障体系，提高公共服务水平，让改革发展成果更多更公平惠及全体人民。建立健全民意反馈渠道，及时回应社会关切，不断提升政府公信力。
四是严格制度执行，规范权力运行。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义，切实转变工作作风。加强对各项制度执行情况的监督检查，确保每一项制度都能落到实处、见到实效。建立健全问责机制，对违反制度规定的行为严肃追责问责，绝不姑息迁就。通过设立举报信箱、公开举报电话等方式，广泛接受社会各界监督，营造风清气正的良好环境。
五是激发创新活力，推动高质量发展。树立创新发展理念，鼓励和支持干部职工大胆探索、勇于创新，营造宽容失败的良好氛围。加大科研投入，引进先进技术和设备，提升科技创新能力。积极探索新模式、新业态，培育新的经济增长点，推动经济社会持续健康发展。建立健全激励机制，对在工作中表现突出、取得显著成绩的同志给予表彰奖励，激发广大干部职工的积极性和创造性。
六是强化责任担当，树立良好形象。树立正确的政绩观，敢于直面矛盾问题，勇于承担急难险重任务。面对困难和挑战，始终保持昂扬向上的精神状态，发扬钉钉子精神，一件接着一件办，一年接着一年干，以实际行动诠释忠诚干净担当。加强对年轻干部的培养选拔，为他们提供更多锻炼成长的机会，打造一支忠诚可靠、敢打硬仗的高素质干部队伍。通过开展警示教育、廉政文化建设等活动，不断增强廉洁自律意识，树立为民务实清廉的良好形象。
总之，我将以此次专题民主生活会为契机，深刻吸取教训，认真整改落实，以更加饱满的热情和更加务实的作风投入到工作中去，为推动经济社会高质量发展作出更大贡献。
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