以“五个确保”全面整肃换届纪律做好XX区委换届工作
提拔优秀干部,搭建坚强领导班子,必须有一个良好的换届风气作为保障,以铁的纪律为换届工作营造风清气正的优良环境。在此次区委换届工作中,我们高度重视、超前安排、及时部署,从加强五个方面入手,以“五个确保”为抓手,全面筑牢换届纪律堡垒。
首先,坚持教育在先,确保纪律意识入脑入心。我们始终坚持教育在先、警示在先、预防在先,坚持正面教育与反面警示相结合,深入开展换届政策和纪律的学习教育。组织与换届有关的领导干部和参与民主推荐、选举的有关人员,认真学习观看省委组织部《换届纪律规定汇编》和市委换届纪律“九严禁”党员教育宣传光盘,将换届纪律学习作为领导干部的“必修课”。通过这些学习活动,确保纪律意识深入人心,切实增强各级领导干部的敬畏意识和纪律观念,为换届工作的顺利进行打下坚实基础。
其次,搞好谈心谈话,确保进退留转有理有序。区委换届工作启动后,我们紧密结合当前工作实际,深入细致地做好换届期间的思想政治工作。区委和组织部门及各级党委主要负责同志,与下级领导班子成员普遍开展谈心谈话,有针对性地做好思想工作,教育引导干部讲党性、顾大局、守纪律,自觉服从组织安排。通过谈心谈话,使“进”者奋发有为,“退”者心情愉快,“留”者意志不衰,“转”者珍惜机会,使大家心齐气顺地干事创业,共同推动区委换届工作的顺利进行。
第三,强化程序把控,确保用人把关不遗不漏。我们严格执行干部选拔任用的各项制度和工作程序,强化铁的纪律。严把用人“四关”,即政治关、品行关、能力关、廉洁关;坚守“六不”承诺,即不拉票贿选、不买官卖官、不跑官要官、不违规用人、不干扰换届、不泄露秘密。对列入考察对象的干部档案“凡提必审”,个人有关事项报告“凡提必核”,纪检监察机关意见“凡提必听”,线索具体的信访举报“凡提必查”,全面严格把控换届程序。通过这些措施,确保选人用人过程的公平、公正、公开,杜绝一切违纪违法行为的发生。
第四,加大宣传力度,确保换届纪律家喻户晓。我们充分利用各种媒体和平台,广泛宣传换届纪律的重要性和具体内容,提高广大党员干部和群众的知晓率和参与度。通过制作宣传海报、发放宣传手册、播放公益广告等多种形式,让换届纪律深入人心。同时,设立专门的举报电话和举报邮箱,畅通举报渠道,鼓励群众积极参与监督,形成全社会共同维护换届纪律的良好氛围。通过这些举措,确保换届纪律成为全体党员干部和群众的共识,为换届工作的顺利进行提供强大的舆论支持。
第五,严肃查处问责,确保换届纪律刚性约束。我们坚决贯彻落实中央和上级党委关于严肃换届纪律的要求,对违反换届纪律的行为零容忍,发现一起、查处一起、问责一起。建立快速反应机制,对群众举报和媒体曝光的问题迅速调查核实,及时处理。对于情节严重、影响恶劣的,不仅要追究当事人的责任,还要追究相关领导的责任,形成强有力的震慑效应。通过严肃查处问责,确保换届纪律成为不可触碰的高压线,为换届工作的顺利进行提供坚强的纪律保障。
总之,通过以上“五个确保”的措施,我们有信心、有决心、有能力做好此次区委换届工作,确保换届纪律得到全面整肃,为XX区的发展提供坚强的组织保障。我们将继续深化学习了党的各项方针政策,不断提高政治站位,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,以实际行动践行初心使命,为实现XX区经济社会高质量发展作出新的更大贡献。
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