今年以来，人事科在市局党组的正确领导和上级组织人事部门的指导下，在各机关科室和直属单位的支持配合下，紧紧围绕中心工作，持续推动机构改革向纵深延伸，不断加强班子建设、队伍建设和能力建设，人事管理提质增效、机构编制加快完善，各项工作有序开展，为全市市场监管事业高质量发展提供了坚强的组织保证和人才支撑。
一、202x年工作重点
（一）深入推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想
始终将开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重要政治任务抓紧抓细抓实，在局党组正确领导下，紧扣“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，准确区分县处级以上领导班子、基层党组织、非公经济党组织等不同层级、不同领域、不同对象，系统谋划、分类施策推进。一是强化组织领导。印发《关于在全局党员中深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的实施方案》（焦市监党组〔202x〕31号），局党组直接领导学习活动的开展，党组书记履行第一责任人职责，人事科、XX办、非公经济促进科、离退休干部工作科等分别负责领导班子、基层党组织、非公经济组织党组织、离退休干部的学习活动，各科室、直属单位协同配合，确保全员参与、全面覆盖。
二是一体推进落实。以学习“五张清单”为抓手，不划阶段、不分环节，将理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制等重点措施贯穿始终，与市XX办、XX第六联络组和市局县处级以上领导干部积极沟通、密切协作，先后XX次对领导班子学习工作清单和领导干部任务清单进行动态调整，立足市场监管主责主业，选定领导班子调研课题XX个、领导干部个人调研课题XX个、正反面典型案例XX个，确定领导班子推动发展任务XX项、领导干部个人推动发展任务XX项，梳理领导班子检视整改问题XX个、领导干部个人检视整改问题XX个，拟新建修订领导班子制度机制XX项、领导干部个人制度机制XX项。
（二）深化机构改革，优化资源配置
在市局党组的统一部署下，人事科积极推进机构改革，进一步优化内部资源配置，提升工作效率和服务水平。一是全面梳理机构职能。根据上级文件精神和市局实际需求，对现有机构职能进行全面梳理，明确各部门职责分工，避免职能交叉和重复设置，确保权责一致。二是优化人员配置。结合机构改革，合理调整人员岗位，确保人岗相适、人事相宜，特别是针对新成立或调整后的部门，及时补充专业人才，保障工作顺利开展。三是完善绩效考核体系。建立科学合理的绩效考核机制，将工作业绩与个人发展挂钩，激励广大干部职工积极进取，营造良好的工作氛围。
（三）加强队伍建设，提升综合素质
人事科始终坚持把队伍建设作为重中之重，通过多种途径提升干部队伍的综合素质和业务能力。一是加强思想政治教育。深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，举办专题培训班、座谈会等活动，引导干部职工坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是强化业务培训。针对市场监管工作的特点和难点，定期组织业务培训，邀请专家授课，分享先进经验，帮助干部职工掌握最新的政策法规和技术手段，提高业务水平。三是注重实践锻炼。选派优秀年轻干部到基层挂职锻炼，参与重大项目建设和专项任务，让他们在实践中增长才干，积累经验，培养解决实际问题的能力。
（四）创新工作机制，提高服务水平
为适应新形势下的市场监管需求，人事科积极探索创新工作机制，不断提高服务质量和效率。一是推行“互联网+政务服务”。充分利用信息化手段，打造线上线下一体化的服务平台，实现审批事项网上办理，减少群众跑腿次数，提升办事便捷度。二是建立快速响应机制。针对突发事件和紧急情况，制定应急预案，明确责任分工，确保第一时间作出反应，有效处置各类问题。三是加强政企沟通。定期走访企业，了解其生产经营状况和遇到的困难，及时提供政策咨询和技术支持，帮助企业解决实际问题，助力企业发展壮大。
（五）严格纪律要求，树立良好形象
人事科始终把纪律建设放在首位，坚持依法依规办事，树立廉洁高效的良好形象。一是严格执行各项规章制度。加强对干部职工的日常管理和监督，严肃查处违反纪律的行为，维护良好的工作秩序。二是加强党风廉政建设。深入贯彻落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义、官僚主义，杜绝吃拿卡要等不良现象，营造风清气正的工作环境。三是广泛接受社会监督。通过设立举报信箱、公开投诉电话等方式，主动接受社会各界的监督，虚心听取意见和建议，及时改进工作中的不足之处。
（六）总结经验，展望未来
回顾过去一年的工作，我们在市局党组的坚强领导下，取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处。例如，在某些领域的改革创新力度还不够大，部分干部职工的业务能力还需进一步提升等。面对这些问题，我们将继续发扬成绩，克服不足，以更加饱满的热情和扎实的工作作风，迎接新的挑战。下一步，我们将紧紧围绕市委市政府的决策部署，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实上级部门的各项要求，扎实推进人事管理工作，努力为全市市场监管事业的发展作出更大的贡献。
具体来说，一是继续深化机构改革，进一步优化资源配置，提高工作效率；二是加大人才培养力度，引进更多高素质的专业人才，充实干部队伍；三是不断创新工作机制，探索更多便民利民的服务举措，提升群众满意度；四是加强作风建设，严格遵守各项纪律规定，树立良好的行业形象。总之，人事科将在新的一年里，继续保持昂扬斗志，勇于担当作为，为推动全市市场监管事业高质量发展贡献力量。
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