201x年市水利局人事科（党务办）工作总结

　　201x年，在局党组的正确领导下，在机关各科室和直属各单位的大力支持下，人事科（党务办）紧紧围绕我局中心工作，认真做好党建、人事、群团、教育培训、老干部等工作。面对日益繁忙的工作，克服了各种困难，较好地完成了各项任务。

　　一、201x年主要工作及成效

　　（一）积极推进机构改革工作，优化完善我局编制体制

　　深化我市机构改革是落实党中央决策部署的政治要求，对我市全面深化改革开放、开创工作新局面具有非常重要的意义。根据机构改革有关精神，我科多次征求了直属事业单位和机关科室对自身的职责调整、划转或整合的意见，形成了我局体制改革方案，并一步一步推动机构改革工作落实到位。

　　起草三定方案，完善机构设置

　　从去年11月份开始，根据机构改革有关精神，多次征求了直属事业单位和机关科室对职责调整、划转或整合的意见，形成了体制改革初步设想。结合国家和省市有关文件和会议精神，对比水利部和水利厅的“三定”方案，根据《市直部门机构改革实施工作指引》文件精神，制定了我局机构改革工作方案。期间，反复召开党组会和协调会、多次对接市委深改办和相关转隶单位，研究“三定”规定的拟定以及处理机构改革实施涉及的具体问题。于1月底，经政府口专项小组审核同意，向市委深改办报送了《XX市水利局职能设置、内设机构和人员编制规定》（送审稿）和情况说明。2月，市委市政府正式印发《XX市水利局职能配置、内设机构和人员编制规定》。

　　2. 协调人员转隶，做好相关交接

　　经过多次协调，先后完成与应急管理局、自然资源局、生态环境局、农村......

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