一、基层党组织基本情况
xx市系统共有党员151名，包括离退休党员13名，在职党员占全局干部职工的51.49%。入党积极分子37人，占全局在职人数13.81%，全部按照《中国共产党发展党员工作细则》要求，进行了全程管理。202x年上半年发展党员2名。201x年10月按照机构改革工作部署，采取差额选举方式，组建了新机构基层党组织，其中机关党委2个，机关纪委2个，党支部11个，并根据党组织党员情况配备专职党务干部6人，配备党支部兼职党务干部47人。202x年6月，按照xx局工作部署，开展基层党组织建设自查整改工作，对个别非部门负责人担任党支部书记情况进行了重新选举，确保党支部书记全部由部门负责人担任。
在新的组织架构下，各基层党组织严格按照党的章程和规定，认真履行职责，充分发挥战斗堡垒作用。特别是通过定期召开组织生活会、民主评议党员等措施，不断强化党内政治生活，增强党组织的凝聚力和战斗力。同时，针对部分党支部存在的问题，如学习不够深入、活动形式单一等问题，开展了有针对性的整改工作，取得了显著成效。例如，某党支部在整改过程中，创新学习方式，通过线上线下相结合的方式，邀请专家进行专题讲座，增强了党员的学习兴趣和效果。此外，还注重发挥党员先锋模范作用，鼓励党员在各自岗位上争先创优，为推动单位各项工作贡献力量。
二、党员教育管理监督情况
（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、学习党内重要法规等情况
年初xx市税务局机关党委印发《202x年党员学习计划》，总体安排了党支部全年学习内容与要求，各党支部按照机关党委要求，结合实际以“三会一课”和党支部政治例会形式，把学习习近平系列重要讲话精神作为第一课题，认真抓好党内重要法规的学习贯彻，全面深化广大党员干部的政治理论武装。截至目前，xx市税务局各党支部共开展支部委员会100次，召开支部党员大会31次，讲党课28次，党小组会102次。
一是党员干部常态学。充分利用中心组学习、政治例会、“三会一课”制度等学习平台，切实加强对党的方针政策、党的建设重要部署、制度办法以及领导讲话的学习，认真落实意识形态责任制，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，持续推进“不忘初心、牢记使命”主题教育成果转化，落实了“跟进学”要求。截至目前，机关党委制发党支部政治例会安排共11次，党支部召开政治例会共110次，参加学习党员及入党积极分子人数2089人次，系统党支部集中学习学时累计达到246小时。
二是青年党员重点学。针对青年党员特点，专门制定了《青年党员学习培养计划》，通过举办读书班、知识竞赛、主题演讲等形式，激发青年党员的学习热情。特别是在庆祝中国共产党成立100周年之际，各党支部组织青年党员参观红色教育基地，重温入党誓词，深刻领会党的光辉历程和伟大成就，进一步坚定理想信念。此外，还建立了青年党员导师制，由经验丰富的老党员一对一指导，帮助青年党员快速成长。
三是领导干部带头学。各级领导干部以身作则，率先垂范，带头参加各类学习活动，撰写心得体会，并在支部大会上交流分享。例如，某党支部书记在学习后撰写了《学习习近平新时代中国特色社会主义思想的心得体会》，并在支部大会上作了专题发言，得到了全体党员的一致好评。这种以上率下的学习氛围，不仅提升了党员干部的政治素养，也增强了党组织的凝聚力和向心力。
（二）党员日常管理监督情况
在党员日常管理方面，xx市税务局机关党委始终坚持严格标准、规范程序，确保党员队伍的纯洁性和先进性。一是建立健全党员信息管理系统，动态掌握党员的基本情况、思想状况和现实表现，做到底数清、情况明。二是严格落实党员量化考核制度，将党员的日常工作表现、学习情况、志愿服务等纳入考核范围，形成科学合理的评价体系。三是加强党内关怀帮扶，对生活困难的党员及时给予物质和精神上的支持，让他们感受到党组织的温暖。四是严肃党内纪律，对违反党纪的行为坚决予以查处，维护党的纪律权威。
为了更好地发挥党员的先锋模范作用，各党支部积极开展了一系列丰富多彩的主题实践活动。例如，某党支部组织党员志愿者服务队，深入社区、企业开展税收政策宣传、法律咨询等活动，受到了广大群众的欢迎和好评。另一党支部则结合自身业务特点，成立了“党员突击队”，在重大任务和急难险重工作中冲锋在前，展现了共产党员的责任担当。通过这些活动，不仅增强了党员的服务意识和奉献精神，也提升了党组织的社会影响力。
（三）党员发展工作情况
在党员发展工作中，xx市税务局机关党委始终遵循“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，严格执行《中国共产党发展党员工作细则》，确保每个环节都符合规定程序。一是严把入口关，注重从优秀青年职工、业务骨干中发现和培养入党积极分子，不断扩大党员队伍的源头活水。二是加强培养教育，通过指定专人负责、定期谈心谈话等方式，帮助入党积极分子端正入党动机，提升思想政治素质。三是规范发展流程，从确定为发展对象到预备党员转正，每一个步骤都严格按照规定执行，确保发展过程公开透明、公正公平。四是注重考察考核，对拟发展的党员进行全面考察，广泛听取群众意见，确保新党员的质量。
近年来，xx市税务局机关党委在党员发展工作中取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处。例如，个别党支部对入党积极分子的培养不够重视，导致部分积极分子长期得不到发展；部分党员在发展过程中存在形式主义倾向，未能真正起到模范带头作用。针对这些问题，机关党委将进一步加大工作力度，完善相关制度，确保党员发展工作更加科学规范。
三、党建工作创新举措及成效
（一）创新党建工作模式
近年来，xx市税务局机关党委积极探索党建工作新模式，努力构建具有税务特色的党建工作格局。一是推行“党建+业务”融合发展模式，将党建工作与税收业务深度融合，实现党建与业务工作同频共振、互促共赢。例如，某党支部在开展减税降费政策宣传过程中，充分发挥党员的先锋模范作用，主动深入企业了解需求，帮助企业解决实际问题，得到了企业的高度认可。二是探索“互联网+党建”工作模式，利用现代信息技术手段，搭建党建信息化平台，实现党建工作智能化、便捷化。例如，开发了“智慧党建”APP，党员可以通过手机随时随地参与学习、提交心得、进行交流互动，大大提高了学习效率。三是打造“品牌+党建”特色模式，围绕“忠诚、干净、担当”这一核心理念，创建了一批具有税务特色的党建品牌，如“税务先锋”“廉洁税务”等，进一步提升了党建工作的影响力和感染力。
（二）提升党建工作质量
为了提升党建工作质量，xx市税务局机关党委采取了一系列有力措施。一是强化理论武装，通过举办培训班、专题讲座等形式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高党员干部的思想政治觉悟。二是加强队伍建设，注重选拔任用优秀年轻干部，充实党务干部队伍，提升党务工作者的专业能力和综合素质。三是完善制度建设，修订完善了《党支部工作条例》《党员教育管理办法》等一系列规章制度，为党建工作提供了坚实的制度保障。四是丰富活动载体，组织开展丰富多彩的主题实践活动，如“党员先锋岗”“党员示范窗口”等，激发党员的工作热情和创造力。五是深化作风建设，大力弘扬求真务实、敢于担当的精神，坚决反对形式主义、官僚主义，树立风清气正的良好形象。
（三）拓展党建工作领域
在拓展党建工作领域方面，xx市税务局机关党委不断创新思路，拓宽渠道，努力实现党建工作全覆盖。一是延伸党建工作触角，将党建工作延伸到基层一线，特别是偏远地区和特殊行业，确保每个角落都有党组织的声音和力量。二是扩大党建工作覆盖面，积极吸纳新经济组织、社会组织中的优秀分子加入党组织，不断增强党的吸引力和凝聚力。三是深化区域合作共建，与地方政府、兄弟单位建立党建联建机制，共同开展党建活动，实现资源共享、优势互补。四是推动党建工作国际化，结合税收工作实际，加强与国际组织、国外同行的交流合作，展示中国税务的形象和风采。
四、党建工作面临的挑战及对策建议
（一）面临的主要挑战
当前，xx市税务局党建工作虽然取得了一定成绩，但也面临着一些挑战。一是党建工作与业务工作融合度有待进一步提高，部分党员干部对党建工作的重要性认识不足，存在“两张皮”现象。二是党员教育管理方式相对单一，缺乏针对性和实效性，难以满足不同层次党员的需求。三是党务干部队伍整体素质参差不齐，部分党务干部业务能力不强，影响了党建工作水平的提升。四是党建工作创新动力不足，一些传统做法和模式仍占据主导地位，难以适应新形势新任务的要求。
（二）对策建议
针对上述问题，提出以下对策建议：一是强化思想引领，通过多种形式的学习教育活动，引导党员干部深刻认识党建工作的重要性和紧迫性，增强做好党建工作的责任感和使命感。二是创新教育管理方式，根据不同群体的特点和需求，分类施策，精准发力，切实提高党员教育管理的针对性和实效性。三是加强党务干部队伍建设，通过培训、轮岗、挂职锻炼等方式，提升党务干部的业务能力和综合素质，打造一支高素质专业化的党务干部队伍。四是加大改革创新力度，鼓励基层党组织大胆探索、勇于创新，形成一批可复制、可推广的经验做法，推动党建工作不断迈上新台阶。
xx市税务局将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕党中央决策部署，牢牢把握新时代党的建设总要求，以更加饱满的热情、更加扎实的作风、更加有力的举措，不断开创党建工作新局面，为推动税收事业高质量发展提供坚强保证。
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