各分公司党委：
为切实抓好向下穿透，提升分公司党委理论学习中心组学习质效，总公司对各单位前期报送的中心组学习情况进行汇总分析，并对后续工作提出意见。
一、202x年主要情况
202x年，各分公司党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚持读原著、学原文、悟原理，深入学习了习近平总书记重要讲话、重要指示和重要论述精神，按照总公司党委部署安排，严格落实党委理论学习中心组学习各项制度，在提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力上下功夫，集体学习研讨质量持续提升，有效推动了党的建设和经营管理取得新进展。截至目前，各分公司党委理论学习中心组平均自主开展集体学习了XX次，次数最多的XX次、最少的X次，较好发挥了领学促学作用，带动形成了较为浓厚的学习氛围。
（一）提高政治站位，认真组织实施
各分公司党委根据总公司党委工作安排，坚持聚焦政治学习定位，认真统筹谋划，精心组织实施，结合自身实际，制定年度学习计划，围绕《中国共产党第二十次全国代表大会报告单行本》、《习近平著作选读》、《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等重要读本，分专题抓好集体学习研讨。分公司党委充分发挥“头雁”作用，党委书记认真履行第一责任人职责，研究制定学习计划，主持集体学习并带头交流发言，班子其他成员发挥“关键少数”的示范、表率作用，积极参与、认真准备，进一步增强了坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉和行动自觉。部分分公司党委在做好集体学习的同时，适时通过专家授课辅导等形式，带动下级党组织系统学、深入学，引导广大党员、干部不断提高理论素养和政治能力，切实用以武装头脑、指导实践、推动工作。
（二）聚焦主题主线，不断学深悟透
各分公司党委坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届历次全会精神作为学习重点和首要政治任务，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神。通过组织集中学习、专题研讨、个人自学等多种形式，不断深化对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解和把握。特别是针对当前国内外形势的新变化、新挑战，各分公司党委紧密结合企业实际情况，深入探讨如何将理论学习成果转化为推动企业高质量发展的具体举措。例如，某分公司党委在学习过程中，结合企业发展战略，提出了优化业务结构、提升创新能力的具体措施；另一分公司则围绕服务国家战略，制定了加强与地方政府合作、拓展市场空间的工作方案。这些做法不仅丰富了学习内容，也增强了学习效果，使理论学习真正成为推动企业发展的强大动力。
（三）创新学习方式，增强学习实效
面对新时代新要求，各分公司党委积极探索创新学习方式，不断提升学习的针对性和实效性。一是充分利用信息化手段，搭建线上线下相结合的学习平台。通过视频会议、在线课程、网络论坛等方式，打破了时间和空间限制，方便更多党员干部参与学习。二是开展丰富多彩的学习活动，如知识竞赛、演讲比赛、读书分享会等，激发了大家的学习热情。三是注重理论联系实际，将学习与解决实际问题相结合。各分公司党委在学习过程中，紧密结合企业改革发展中的热点难点问题，组织专题调研、召开座谈会，广泛听取基层意见，形成了一批有价值的调研报告和决策建议。四是建立学习考核机制，确保学习任务落实到位。通过定期检查、不定期抽查等方式，督促各级党组织和党员干部认真完成学习任务，防止走过场、搞形式主义。这些创新举措有力地推动了学习活动深入开展，取得了良好成效。
二、存在的问题及改进措施
尽管202x年各分公司党委在理论学习方面做了大量工作，取得了一定成绩，但也存在一些不足之处。一是学习深度不够。部分单位对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还停留在表面，未能真正做到入脑入心、融会贯通。二是学习形式单一。个别单位仍习惯于传统的学习模式，缺乏创新意识，导致学习吸引力不强，效果不佳。三是学习成果转化有待加强。少数单位虽然开展了大量学习活动，但在将学习成果转化为实际行动、推动企业发展的能力上还需进一步提升。
针对上述问题，总公司党委提出以下改进措施：一是深化理论武装。继续把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持不懈用这一思想武装头脑、指导实践、推动工作。要通过举办培训班、专题讲座、研讨会等形式，帮助党员干部深刻领会其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是创新学习载体。鼓励各单位结合自身特点，探索更多富有创意的学习方式方法，如微党课、情景剧、实地考察等，增强学习的趣味性和感染力。同时，充分运用新媒体技术，打造便捷高效的数字化学习平台，实现随时随地学习。三是强化学习应用。坚持问题导向，围绕企业改革发展的重大课题，组织专题调研、课题攻关，着力破解制约企业发展的瓶颈难题。要把学习成果转化为具体的工作思路、政策措施和发展成效，确保理论学习与企业发展同频共振。四是健全长效机制。建立健全理论学习考核评价体系，完善激励约束机制，把理论学习情况纳入领导班子和领导干部综合考核评价的重要内容，对学习成效显著的单位和个人给予表彰奖励，对敷衍塞责、弄虚作假的行为严肃问责追责，形成良好的学习风气。
三、202x年工作安排
为贯彻落实党中央关于加强理论武装工作的决策部署，总公司党委决定，202x年将继续加大理论学习力度，全面提升分公司党委理论学习中心组学习质效，重点做好以下几个方面的工作：
（一）持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想
各单位要将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为全年学习的重点任务，贯穿全年始终。要认真学习《习近平谈治国理政》第四卷以及即将出版的相关书籍，全面理解掌握其主要内容和精神实质。要结合庆祝建党100周年系列活动，重温党的光辉历程，弘扬伟大建党精神，坚定理想信念，不忘初心使命。要紧密联系企业实际，深刻领会习近平总书记对企业改革发展作出的一系列重要指示批示精神，找准企业发展的方向路径，为实现高质量发展提供坚强思想保证。
（二）扎实开展党史学习教育常态化长效化
根据党中央统一部署，总公司党委将组织开展党史学习教育常态化长效化工作。各单位要以此为契机，进一步巩固拓展党史学习教育成果，不断增强历史自信、增进团结统一、增强斗争精神。要持续深化对党的百年奋斗重大成就和历史经验的认识，从党的奋斗历程中汲取智慧力量，坚定信心决心。要广泛开展红色文化进企业活动，通过参观革命遗址、观看红色电影、讲述英雄故事等形式，让广大党员干部接受生动深刻的党性教育。要扎实推进“我为群众办实事”实践活动，聚焦职工群众急难愁盼问题，推出一批看得见、摸得着的实事好事，切实增强职工群众的获得感幸福感安全感。
（三）精心组织专题学习研讨
围绕党和国家重大方针政策、重要会议精神以及企业改革发展中的重点难点问题，各单位要精心策划组织一系列专题学习研讨活动。要邀请专家学者进行解读辅导，帮助党员干部准确把握政策精神；要组织内部交流讨论，分享经验做法，共同探讨解决问题的办法；要撰写心得体会文章，总结提炼学习收获。通过这些活动，促进党员干部开阔视野、更新观念，提高解决实际问题的能力水平。
（四）积极推进学习型党组织建设
总公司党委将大力倡导终身学习理念，努力营造人人皆学、处处能学、时时可学的良好氛围。各单位要积极开展创建学习型党组织活动，建立健全学习制度，明确学习目标，落实学习责任，确保学习活动有序开展。要充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，带动全体职工积极投身学习实践。要注重培养学习型人才，选拔任用善于学习、勇于创新的优秀干部，为企业发展注入源源不断的活力。
202x年是全面建设社会主义现代化国家新征程的关键之年，也是总公司深化改革、转型升级的重要时期。各分公司党委要以高度的政治责任感和使命感，认真落实总公司党委关于理论学习的各项部署要求，坚定不移推进理论武装工作，为推动企业高质量发展提供坚强思想保障。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，锐意进取、埋头苦干，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！
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