同志们：
根据会议议程安排，下面由我就公司本届纪委换届工作向大会作报告，请大家审议。
一、五年工作情况回顾
五年来，在集团纪委和公司党委的坚强领导下，公司纪委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，始终以服务和保障公司转型升级高质量发展大局为己任，强化担当作为，扎实履职尽责，大力开展党风廉政教育和反腐败各项工作，实现了机构人员从无到有、工作成效从零散到规范运行的转变。现将具体工作开展情况及成效汇报如下：
（一）党风廉政建设责任制得到全面落实
公司纪委自成立以来，高度重视党风廉政建设工作，建立健全廉政建设领导体制和工作机制，坚持把党风廉政建设目标和内容与生产经营管理等工作同部署、同落实、同考核。一是强化责任分解，每年年初结合党风廉政建设工作最新形势，及时调整并制定印发“两个责任”清单，同时在与各部门及支部签订的年度目标责任书中明确党风廉政建设任务，对公司系统全年党风廉政建设工作进行总体部署和分解细化；二是强化责任落实，制定印发班子成员履职纪实手册，并定期抽查手册填写情况，推动“一岗双责”的有效落实；三是强化责任考核，于每年召开的述职评议考核会上听取班子成员及各支部书记述职述廉述效报告，并在综合各项工作的基础上开展民主测评，强化监督考核。
（二）党员干部纪律作风意识显著提升
五年来，公司纪委不断加大党员干部思想教育力度，多层次、全方位开展反腐倡廉教育活动，努力做到创新教育形式，丰富教育手段，突出教育重点，讲究教育效果。一是深入开展警示教育，组织观看各类警示和专题教育片XX余部，开展典型案例警示教育XX余次，夯实了党员干部拒腐防变的思想道德防线；二是紧抓各类条例法规学习，以中心组学习为契机，反复深入学习《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《中国共产党纪律处分条例》等重要文件，确保每位党员领导干部对党纪国法入脑入心；三是加强日常监督管理，通过定期检查、随机抽查等方式，督促党员干部严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，切实提高党员干部的纪律意识和规矩意识。
（三）监督检查机制逐步完善
公司纪委积极探索和完善监督检查机制，确保党风廉政建设和反腐败斗争取得实效。一是建立健全巡察制度，按照上级要求，成立巡察工作领导小组，制定巡察工作方案，对所属各单位进行全面巡察，发现问题及时整改，形成闭环管理；二是加强重点领域监管，针对工程建设、物资采购、财务管理等容易滋生腐败的重点领域，建立专项检查机制，定期开展专项治理行动，坚决遏制腐败行为的发生；三是推进信息化建设，依托现代信息技术手段，开发使用纪检监察信息系统，实现信息共享、动态监控，提高工作效率和精准度，为纪检监察工作提供有力支撑。
（四）执纪问责力度持续加大
公司纪委始终坚持严字当头，保持高压态势，严肃查处违纪违法行为。一是严肃查办案件，对违反党纪国法的行为零容忍，五年来共立案调查违纪案件XX起，给予党纪政纪处分XX人次，移送司法机关处理XX人，形成强大震慑效应；二是深化运用“四种形态”，坚持抓早抓小、防微杜渐，注重用好第一种形态，通过谈话提醒、批评教育等方式，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态；三是强化追责问责，对落实全面从严治党不力、出现严重问题的单位和个人，严格按照规定追究责任，倒逼责任落实，确保压力传导到位。
（五）队伍建设不断加强
公司纪委高度重视自身建设，努力打造忠诚干净担当的纪检监察铁军。一是加强理论武装，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于全面从严治党和党风廉政建设的重要论述，不断提高政治站位和思想觉悟；二是优化队伍结构，选拔优秀人才充实纪检监察队伍，目前公司纪委共有专职纪检监察干部XX名，其中具有法律、财务、审计等专业背景的人员占比较高，为开展工作提供了坚实保障；三是提升业务能力，通过参加上级培训、内部交流研讨等形式，不断提升纪检监察干部的专业素养和实战技能，确保能够胜任新形势下各项工作任务。
二、存在的问题与不足
尽管过去五年公司在党风廉政建设和反腐败斗争方面取得了一定成绩，但也清醒地认识到还存在一些问题和不足：一是部分党员干部对党风廉政建设重视程度不够，认为这是纪委的事，与自己关系不大，导致工作落实不到位；二是基层党组织在履行主体责任方面存在一定差距，个别支部存在重业务轻党建现象，未能充分发挥战斗堡垒作用；三是监督执纪方式方法还需进一步创新，面对新形势新挑战，传统手段难以满足需求，需要探索更多有效途径；四是宣传教育针对性和实效性有待增强，虽然开展了多种形式的教育活动，但部分党员干部仍存在思想认识模糊、行为习惯不良等问题，需进一步强化教育引导。
三、今后工作思路和措施
面对新的形势和任务，公司纪委将以更高的标准、更严的要求、更实的举措，扎实推进党风廉政建设和反腐败斗争，为公司转型升级高质量发展保驾护航。
（一）坚定不移推进全面从严治党
深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终保持正确的政治方向。一是压实主体责任，推动各级党组织切实担负起全面从严治党的政治责任，层层传导压力，确保责任落实到每一个环节、每一位同志；二是健全长效机制，不断完善党内法规制度体系，细化量化考核评价指标，构建科学合理、行之有效的监督制约机制；三是深化作风建设，持续整治“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义突出问题，树立求真务实、清正廉洁的新风正气。
（二）全面提升监督执纪效能
围绕公司中心工作，聚焦关键少数和重点领域，强化监督执纪问责。一是创新监督方式，综合运用巡察、审计、信访等多种渠道，拓宽问题线索来源，提高发现问题的能力；二是精准运用“四种形态”，把握政策界限，区分不同情况，做到宽严相济、惩教结合；三是加大问责力度，对失职失责行为严肃追责，既追究直接责任也追究领导责任，促使各级干部知敬畏、存戒惧、守底线。
（三）着力增强教育宣传效果
紧密结合实际，创新载体平台，提升教育宣传的吸引力感染力。一是丰富教育内容，结合身边事例、典型案例，编写廉政教材，制作专题片，举办展览讲座等活动，增强教育的针对性和实效性；二是拓展宣传渠道，充分利用新媒体新技术，开设微信公众号、微博账号等网络平台，扩大覆盖面和影响力；三是营造浓厚氛围，通过设置廉政文化长廊、张贴标语口号等形式，在全公司范围内营造崇廉尚洁的良好风尚。
（四）持续强化自身建设
打铁必须自身硬，公司纪委将继续加强自身建设，打造高素质专业化队伍。一是强化思想政治建设，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚定理想信念，筑牢思想防线；二是优化队伍结构，引进培养一批懂业务、善管理、会办案的复合型人才，充实纪检监察力量；三是提高履职本领，组织参加各类培训学习，加强实践锻炼，不断提升纪检监察干部的综合素质和专业水平，确保能够适应新时代新要求，更好地完成党和人民赋予的光荣使命。
站在新的起点上，公司纪委将在集团纪委和公司党委的坚强领导下，继续发扬优良传统，勇于担当作为，不断开创党风廉政建设和反腐败斗争新局面，为公司转型升级高质量发展作出更大贡献！
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