第一篇
一、存在的突出问题
（一）在对照紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。
学习内容不够全面、系统。在学习内容上，对习近平新时代中国特色社会主义思想没有做系统性、科学性、全面性的安排学习。仅仅只是及时跟进学习上级政策、文件、指示批示精神。这导致了我们在理解和应用这一重要思想时存在片面性和局限性。例如，在一些具体的工作场景中，我们未能将该思想的核心要义与实际工作有机结合，从而影响了工作的效果和质量。此外，由于缺乏系统的理论学习，部分员工对这一思想的理解停留在表面，无法深入领会其内涵和精髓。这种状况不仅制约了公司整体素质的提升，也影响了团队的凝聚力和战斗力。因此，必须进一步加强学习的系统性和全面性，确保每一位员工都能深刻理解并准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质。
2. 不能知行合一、学以致用。虽然能够认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，时刻关注党中央在关心什么、强调什么，但对一些最新的政治理论存在囫囵吞枣、理解不深不透的问题。不能扎实做好深化内化转化工作，不能准确把握这一重要思想的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法，不能切实将学习成果转化为履好职责、做好工作的实际行动、能力和效果。具体表现为，在面对复杂多变的工作环境时，往往依赖传统经验和习惯做法，而未能运用新的理论指导实践，导致工作效率不高，创新意识不足。为了改变这一现状，我们需要建立一套完善的理论学习机制，通过定期开展专题讲座、研讨会等形式，促进员工之间的交流与互动，提高大家......
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