一、“十三五”期间工作成效简要回顾
（一）全县就业形势基本稳定。大力实施“大众创业，万众创新”工程，不断创新载体，千方百计推动创业就业，加大劳动力内转外输力度，增加农民工资性收入。“十三五”期间，全县城镇累计新增就业2.1万人，失业人员再就业1.6万人，职业技能培训1.1万人，发放创业担保贷款3991万元，转移输出农村劳动力55万人次，实现劳务收入60.5亿元。城镇登记失业率控制在3.7%以内，比20xx年降低了0.5个百分点。
为了进一步巩固和提升这一成果，“十四五”期间我们将继续深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定不移地推进就业优先战略，着力解决结构性就业矛盾，优化就业结构，提高就业质量。首先，我们将在现有基础上进一步完善公共就业服务体系，通过信息化手段，建立更加精准的供需对接平台，为求职者提供更加个性化、专业化的服务。其次，我们将加大对高校毕业生、退役军人、残疾人等重点群体的就业帮扶力度，确保他们能够顺利融入社会，找到适合自己的工作岗位。此外，我们还将继续加强职业培训和技能提升工作，通过与企业合作，开展订单式培训，使劳动者具备更强的市场竞争力。同时，我们将积极鼓励和支持创新创业，通过政策扶持、资金支持等多种方式，激发全社会的创新活力和创业热情，营造良好的创新创业环境，为经济发展注入新的动力。
（二）社会保障体系不断完善。一是覆盖城乡的社会保险制度初步建成。“十三五”末，全县参保人数达到22.27万人，实现参保扩面59158人，比十二五增加约1倍，发放人数也从20xx年的62962人增加到93502人，同时，在省内多地出现基金穿底的大环境下，我县三年来实现社保费征缴逐年增长，均大比例超额完成省里下达的任务指标，实现社保费及时足额发放。（“十三五”末，我县企业养老保险参保人数达到XX人，累计收缴养老保险费XX元，上解资金XXX元，完成省下达任务XX元的XXX%，社保费征缴实现逐年增长。企业职工退休XX人，累计发放社保费XX元，做到了养老金及时足额发放，实现基金收支平衡；城乡居民养老保险参保人数达到XXX人，覆盖率达95.4%，比“十三五”任务目标13万人多完成了XX人。）
为进一步提升社会保障水平，我们将继续坚持以人民为中心的发展思想，全面落实各项社会保险政策，不断健全多层次社会保障体系。具体而言，我们将加快推进养老保险制度改革，逐步提高统筹层次，增强基金抗风险能力。针对当前人口老龄化加剧的趋势，我们将积极探索建立长期护理保险制度，为广大老年人提供更好的护理保障。与此同时，我们将继续扩大社会保险覆盖面，特别是加强对灵活就业人员、新业态从业人员等群体的参保工作，确保应保尽保。此外，我们还将不断提升经办服务水平，简化办事流程，优化服务环境，让群众享受到更加便捷高效的服务。最后，我们将加强基金管理，严格控制支出，确保基金安全运行，切实维护参保人员的合法权益。
二是社会保险待遇水平不断提高。“十三五”期间，企业退休人员养老金月人均1690元/月提高到人均约2220元/月，比“十二五”末增长约31%。城乡居民养老保险待遇人均达113元/月，较“十二五”末增长61%，切实增强人民幸福感、归属感。
在“十四五”期间，我们将继续落实好国家和省里的各项社保待遇调整政策，稳步提高养老金待遇水平，努力缩小城乡差距，促进社会公平正义。一方面，我们将根据经济发展情况和社会平均工资的增长，适时调整养老金标准，确保退休人员生活水平不因物价上涨而降低。另一方面，我们将加大对城乡居民养老保险的支持力度，逐步提高基础养老金标准，鼓励更多居民参加更高档次的缴费，享受更高的待遇。同时，我们将进一步完善社会保障兜底机制，对困难群体给予更多的关怀和帮助，确保他们能够共享社会发展成果。此外，我们还将积极推进社保信息化建设，通过大数据分析等技术手段，科学预测和调控社保待遇水平，确保各项政策的可持续性和有效性，真正实现老有所养、病有所医、困有所助的目标。
（三）人事人才工作成效显著。一是吃空饷集中治理工作取得实效。“十三五”以来，我局大力开展机关事业单位“吃空饷”问题集中治理工作，陆续出台专项工作方案、开展专项督导检查、规范借调行为、规范受处分人员工资待遇管理等工作，有效遏制了“吃空饷”现象的发生，提高了财政资金使用效率，增强了干部队伍的责任意识和服务意识。
在未来的工作中，我们将继续巩固和深化“吃空饷”治理成果，建立健全长效机制，防止问题反弹。为此，我们将进一步完善管理制度，明确责任分工，强化监督检查，形成常态化工作机制。同时，我们将结合实际，研究制定更加科学合理的薪酬分配办法，打破“铁饭碗”，建立以能力和业绩为导向的激励机制，激发干部职工的工作积极性和创造力。此外，我们还将加强干部教育培训，引导广大干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，增强廉洁自律意识，营造风清气正的良好氛围。对于新进人员，我们将严格执行招聘程序，确保选贤任能，为事业发展注入新鲜血液。同时，我们将注重人才培养和使用，通过挂职锻炼、轮岗交流等方式，拓宽视野，提升能力，打造一支高素质专业化的人才队伍，为全县经济社会发展提供坚强的人才支撑。
“十三五”期间，我们在就业、社会保障和人事人才等方面取得了显著成绩，为全县经济社会发展提供了有力保障。展望未来，我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，坚定不移地推进各项改革措施，努力开创更加美好的明天。我们将继续发扬优良传统，勇于担当作为，以更加饱满的热情和更加扎实的作风，为实现全县人民对美好生活的向往而不懈奋斗。
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