根据市纪委、市委组织部、市委学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想领导小组《关于在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想中开好专题民主生活会的通知》文件，XX县党委紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题，采取个人自学和集中研讨等方式，全面系统学、联系实际学、带着问题学、及时跟进学，进一步凝聚思想共识，提高党委班子的政治站位。在深入学习的基础上，广泛征求意见建议，认真开展谈心谈话，深入梳理问题意见，对照6个方面找准主要矛盾，深刻剖析根源，着力提升认识，务实制定整改措施，明确改进方向。现将对照检查情况汇报如下：
一、存在问题和不足
（一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面
联系实际学上下功夫不深
对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还不全面不深刻，满足于学习了、理解了，对如何将这一思想精髓与基层工作创新结合的思考不深。例如，在推动乡村振兴战略时，虽然了解了相关政策和精神，但在具体实施过程中，未能充分结合本地实际情况进行创新性探索，导致一些政策落实效果打了折扣。同时，部分党员干部在学习过程中存在形式主义倾向，缺乏深度思考和实际行动，未能真正做到学以致用。
2. 创新学习举措上想办法不多
在推动不断学习、不断实践、不断领悟、不断提高理论素养、政治素养上创新措施较少，主要依托于县委理论中心组集中学习、支部“三会一课”等学习活动，学习以个人自学为主，对文件内容、要求缺乏深刻理解，针对性不强，将党的创新理论转化为指导实践动力的能力不足。例如，一些党支部在组织学习时，往往是读一遍文件、听一次讲座，缺乏互动交流和深度讨论，难以真正触动思想、启发行动。此外，对于年轻党员和新入党同志的培养方式较为单一，未能充分利用新媒体、互联网等现代技术手段，增强学习的吸引力和实效性。
3. 政治敏锐性不够突出
存在站位不高的问题，比较容易满足于大方向一致，缺乏从政治上观察、分析问题的习惯，习惯看中央、省市区红头文件，平常根据区委区政府指示开展工作多，存在只求做好本职工作，从一定程度上束缚了思想，难以扩展见识，开拓眼界，创新思维。特别是在面对复杂多变的社会形势时，部分党员干部未能及时察觉潜在风险，缺乏预见性和前瞻性，影响了工作的主动性和创造性。例如，在处理突发事件时，个别干部未能迅速反应，未能从政治高度把握问题本质，导致工作被动。
（二）在维护党中央权威和集中统一领导方面
政治引领还不够充分
开展全县日常工作，压力传导还存在层层递减现象，虽然认真布置业务工作，但对具体业务工作过问不够细致。全县的党建工作与业务工作未能充分融合，存在重业务轻党建，或者就党建抓党建“两张皮”的现象，削弱了以党建促履职的积极作用。例如，在推进重点项目建设时，虽然成立了临时党支部，但在实际工作中，党建工作与项目推进未能同步进行，党组织的作用未能充分发挥，导致项目进展缓慢，群众满意度不高。此外，部分基层党组织在落实上级部署时，存在敷衍应付的现象，未能真正将党的方针政策贯彻到每一个环节。
2. 政策落实存在偏差
班子成员抓挂点社区、分管科室文件学习和贯彻落实不到位，存在形式主义倾向，未能真正将政策精神转化为具体行动。例如，在扶贫工作中，虽然制定了详细的帮扶计划，但在执行过程中，部分干部未能深入基层，未能真正了解贫困户的实际需求，导致帮扶措施流于形式，未能取得预期效果。此外，对于一些涉及群众切身利益的政策，宣传解读不到位，导致群众误解，影响了政策的顺利实施。例如，在推进农村土地流转时，由于宣传不到位，部分农民对政策理解不清，产生了抵触情绪，影响了工作的顺利推进。
（三）在作风建设方面
担当作为意识不强
部分党员干部存在畏难情绪，不敢担当、不愿作为，面对困难和挑战时，缺乏攻坚克难的决心和勇气。特别是在面对复杂矛盾和棘手问题时，个别干部选择回避问题，推诿责任，未能积极主动地解决问题，影响了工作效率和质量。例如，在化解信访积案时，部分干部未能深入调查研究，未能提出切实可行的解决方案，导致问题长期得不到解决，群众反映强烈。此外，一些干部在工作中存在“等靠要”思想，缺乏主动性和创造性，未能真正为群众办实事、解难题。
2. 服务意识有待提升
部分党员干部服务意识淡薄，工作作风不实，存在官僚主义倾向，未能真正把群众的利益放在首位。例如，在办理群众事务时，个别干部态度冷漠，办事拖拉，未能做到热情接待、耐心解答，导致群众不满意。此外，一些部门在优化营商环境方面措施不到位，审批流程繁琐，效率低下，影响了企业的正常生产经营，损害了政府形象。例如，在企业开办过程中，由于手续繁杂，审批时间过长，导致企业错过了最佳发展机遇，影响了地方经济的发展。
（四）在廉洁自律方面
纪律意识有所松懈
部分党员干部在遵守党纪国法方面存在松懈现象，未能严格要求自己，存在侥幸心理，违反纪律规定的行为时有发生。例如，在公务接待中，个别干部未能严格执行相关规定，超标准接待，浪费公款，造成了不良影响。此外，一些干部在使用公车、办公用房等方面也存在违规行为，未能做到廉洁自律。这些问题不仅损害了党和政府的形象，也影响了干群关系的和谐稳定。
2. 监督机制不够完善
在日常工作中，监督机制不够健全，存在监督盲区和薄弱环节，未能形成有效的监督合力。例如，在财务报销、物资采购等关键环节，监督力度不够，存在漏洞，容易滋生腐败行为。此外，对于一些重点领域和关键岗位的监督也存在缺失，未能及时发现和纠正存在的问题，导致一些违纪违法行为未能得到及时查处。这不仅影响了工作的正常开展，也损害了群众的利益。
二、原因剖析
针对上述存在的问题，我们进行了深入剖析，认为主要原因在于以下几个方面：
理论武装不够扎实
部分党员干部对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够深入，未能真正领会其核心要义和精神实质，导致在实际工作中缺乏理论指导，难以将党的创新理论转化为具体的行动指南。特别是在面对复杂多变的社会形势时，部分干部未能及时更新观念，缺乏应对挑战的能力和智慧，影响了工作的质量和效果。
2. 责任意识不够强烈
部分党员干部在工作中存在责任感不强的问题，未能真正把党和人民的利益放在首位，缺乏担当精神和奉献意识。特别是在面对困难和挑战时，个别干部选择了逃避责任，未能积极主动地解决问题，影响了工作的顺利推进。此外，一些干部在工作中存在“等靠要”思想，缺乏主动性和创造性，未能真正为群众办实事、解难题，导致群众满意度不高。
3. 制度执行不够严格
在日常工作中，部分制度未能得到有效执行，存在打折扣、搞变通的现象，导致一些问题长期得不到解决。例如，在财务管理、物资采购等方面，虽然制定了严格的制度，但在实际操作中，部分干部未能严格执行，存在违规行为，损害了群众的利益。此外，对于一些重点领域和关键岗位的监督也存在缺失，未能及时发现和纠正存在的问题，导致一些违纪违法行为未能得到及时查处。
4. 作风转变不够彻底
部分党员干部在工作作风上存在形式主义、官僚主义等问题，未能真正把群众的利益放在首位，缺乏服务意识和实干精神。特别是在面对群众诉求时，个别干部态度冷漠，办事拖拉，未能做到热情接待、耐心解答，导致群众不满意。此外，一些部门在优化营商环境方面措施不到位，审批流程繁琐，效率低下，影响了企业的正常生产经营，损害了政府形象。
三、整改措施
针对存在的问题，我们将采取以下整改措施，确保各项工作落到实处：
强化理论武装
深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持读原著、学原文、悟原理，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。通过集中学习、专题研讨、专家辅导等多种形式，全面提升党员干部的理论水平和政治素养，确保党的创新理论真正入脑入心、见行见效。特别是要注重联系实际，结合本地本单位的具体情况，积极探索创新，推动理论学习成果转化为具体的工作举措和实际行动。
2. 压实工作责任
进一步强化责任意识，建立健全责任追究机制，确保各项任务落实到位。特别是要加强对重点工作的督查考核，确保责任到人、任务到岗，杜绝推诿扯皮现象。对于工作不力、敷衍塞责的干部，要严肃问责，形成有效震慑。同时，要进一步加强领导班子建设，提升班子成员的责任感和使命感，确保各项工作有序推进。
3. 完善制度建设
坚持问题导向，不断完善各项规章制度，确保制度执行到位。特别是在财务管理、物资采购等关键环节，要进一步加强监督，堵塞漏洞，防止违规行为的发生。同时，要进一步完善监督机制，加强对重点领域和关键岗位的监督，确保权力运行公开透明，防止腐败行为的发生。对于发现的问题要及时整改，确保各项工作规范有序。
4. 改进工作作风
持续深化作风建设，坚决反对形式主义、官僚主义，树立为民务实清廉的良好形象。特别是在面对群众诉求时，要坚持以人民为中心，切实做到热情接待、耐心解答，确保群众满意。同时，要进一步优化营商环境，简化审批流程，提高工作效率，为企业提供更加优质的服务，促进地方经济的发展。此外，要深入开展走访调研活动，深入了解群众所思所想，切实解决群众关心的热点难点问题，不断提升群众的获得感和幸福感。
5. 加强廉政教育
持续加强党风廉政建设，深入开展反腐倡廉宣传教育，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，增强拒腐防变的能力。特别是在重要节假日和敏感时期，要加强廉政提醒，严明纪律要求，确保风清气正。同时，要进一步完善廉政风险防控机制，加强对重点领域和关键岗位的监督，确保权力运行公开透明，防止腐败行为的发生。对于发现的违纪违法行为，要严肃查处，绝不姑息迁就，确保干部队伍的纯洁性和先进性。
我们将以此次专题民主生活会为契机，深入查找问题，深刻剖析原因，扎实抓好整改，不断提升党委班子的凝聚力和战斗力，为推动全县经济社会高质量发展提供坚强保障。
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