201x年，某县总工会在县委、县政府的领导下，认真贯彻落实党的十九大和十九届三中、四中全会以及省、市、县委全会精神，围绕中心、服务大局，主动适应经济发展新常态，紧扣“转型升级年”工作主题，各级工会组织努力创建模范职工之家，广大工会干部积极争做职工信赖的“娘家人”。通过各级工会组织和基层工会干部的努力，工会组织在凝聚广大职工智慧和力量，助推县域经济高质量加快发展中做出了新的贡献。现将全年工作总结如下：
一、立足改革发展主线，深化建功立业活动
（一）提升技术创新能力
引领广大职工开展“岗位学习、岗位创新、岗位成才、岗位奉献”活动，尊重职工群众首创精神。一是按照《某市人民政府办公室关于评选推荐全省第八届劳动模范和先进工作者的通知》相关条件和要求，严格程序，推荐评选出省劳模XX名，并接受省级表彰。二是召开全县庆“五一”表彰会，表彰“工人先锋号”XX个班组、“爱岗敬业标兵”XX人、“优秀工会工作者”XX人。三是“五一”期间在县电视台录制播出XX名省、市劳模先进事迹短片，宣传劳模、弘扬劳模精神。
（二）提升职工业务技能
动员发动广大职工群众理解、支持、参与改革，主动融入改革发展大局。开展职工技能“大培训、大比武、大提升”活动。“五一”前夕组织XX集团、XX集团、XX公司等基层工会开展了技能大赛，提升了职工业务技能。此外，还邀请了行业内知名专家和技术能手进行专题讲座和技术指导，帮助职工掌握最新的技术知识和操作技能。同时，通过建立职工技能培训基地，提供长期的技术培训和实践机会，确保职工能够持续提升业务水平，为企业发展注入新的活力。
（三）提升职工竞赛水平
以“当好主力军、建功‘十三五’”为主题开展劳动竞赛活动和“安康杯”知识竞赛活动。规模以上企业XX家、XX名职工参与“安康杯”知识竞赛活动。同时结合依法治县工作，组织我县机关、企事业单位XX余职工参加法律安全知识竞猜活动。这些活动不仅增强了职工的竞争意识和团队协作精神，也提高了他们的安全生产意识和法律素养。通过竞赛活动，激发了职工的工作热情和创造力，促进了企业的健康发展。例如，在某大型制造企业，通过劳动竞赛活动，生产效率提高了15%，产品质量显著提升，企业效益明显增加。
（四）提升职工思想素质
我会以贯彻落实党的十九届三、四中全会、全国工会十七大及习近平新时代中国特色社会主义思想为契机，到企业以召开座谈会、宣讲会等形式，了解掌握职工思想状况，加强对职工宣传教育。一方面，通过组织职工学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步坚定了职工的理想信念，增强了他们对党和国家政策的理解和支持；另一方面，通过开展丰富多彩的文化活动，如文艺演出、书法比赛、摄影展览等，丰富了职工的精神文化生活，营造了和谐稳定的工作氛围。此外，还建立了职工心理咨询服务站，定期邀请专业心理咨询师为职工提供心理辅导，帮助他们解决工作和生活中的困惑，增强了职工的幸福感和归属感。
二、聚焦职工权益保障，构建和谐劳动关系
（一）加强劳动法律法规宣传
为切实维护职工合法权益，我会加大了劳动法律法规的宣传力度。通过举办专题培训班、发放宣传资料、设立咨询台等方式，广泛宣传《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规，使广大职工充分了解自身的权利和义务。特别是在农民工集中的建筑工地和制造业企业，我们专门组织了流动宣传车和志愿服务队，深入一线进行面对面的普法宣传，确保每一位职工都能知法守法用法。据统计，全年共举办各类普法宣传活动XX场次，发放宣传资料XX万余份，直接受益职工达XX万人次。
（二）完善劳动争议调解机制
为有效预防和化解劳动争议，我会建立健全了劳动争议调解机制。成立了由工会干部、律师、企业家代表组成的劳动争议调解委员会，负责处理各类劳动纠纷案件。同时，与县法院、人社局等部门密切配合，建立了劳动争议联合调处机制，形成了多元化解纷格局。在处理具体案件时，坚持依法依规、公平公正的原则，注重调解前置，尽量将矛盾化解在萌芽状态。例如，在某企业因改制引发的集体劳动争议中，通过耐心细致的调解工作，最终达成了一致意见，避免了事态扩大，维护了社会稳定。
（三）推进工资集体协商制度
为促进职工收入合理增长，我会积极推进工资集体协商制度。指导企业与职工代表签订工资专项集体合同，明确工资调整幅度、奖金分配办法等内容，确保职工工资与企业经济效益同步增长。特别是针对一些中小企业，我们会同有关部门开展了“工资集体协商要约行动”，帮助企业规范工资分配行为，保障职工合法权益。据统计，全年共签订工资专项集体合同XX份，覆盖企业XX家，惠及职工XX万人。通过这一制度，职工的工资待遇得到了有效保障，劳动关系更加和谐稳定。
三、强化基层组织建设，夯实工会工作基础
（一）拓展工会组织覆盖面
为更好地服务广大职工，我会不断拓展工会组织覆盖面。重点在非公有制企业和新经济组织中发展工会会员，推动工会组织向新兴领域延伸。通过建立区域性、行业性工会联合会，实现了对小微企业和灵活就业人员的有效覆盖。例如，在某电子商务产业园区，成立了电商行业工会联合会，吸纳了XX家企业和XX名从业人员加入工会组织。目前，全县工会会员总数已达XX万人，工会组织网络更加健全，服务职工的能力显著增强。
（二）提升基层工会工作水平
为提高基层工会工作水平，我会加强了对基层工会干部的培训和指导。举办了多期基层工会干部培训班，邀请专家学者就工会工作理论、实务操作等内容进行授课，提升了基层工会干部的综合素质和业务能力。同时，建立了基层工会工作考核评价体系，对各基层工会的工作情况进行定期检查和评估，及时发现并解决存在的问题。例如，在某乡镇工会，通过实施“星级工会”创建活动，激发了基层工会的工作积极性和创造性，工会工作面貌焕然一新。
（三）打造特色工会品牌
为彰显工会组织的独特魅力，我会着力打造了一批具有地方特色的工会品牌。例如，“爱心驿站”项目，为户外劳动者提供休息场所和免费饮水、充电等服务，受到了社会各界的广泛好评；“职工书屋”工程，为职工提供了丰富的精神食粮，营造了浓厚的学习氛围；“金秋助学”活动，帮助贫困职工子女顺利完成学业，传递了社会温暖。这些品牌的创建，不仅提升了工会的社会影响力，也为职工带来了实实在在的好处。
四、加强自身建设，树立良好形象
（一）强化政治引领
我会始终把政治建设摆在首位，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高工会干部的政治站位和思想觉悟。通过开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，引导工会干部坚定理想信念，牢记初心使命，始终保持忠诚干净担当的政治本色。同时，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义，树立了务实清廉的良好形象。
（二）优化工作作风
为更好地服务职工，我会不断优化工作作风。推行“一线工作法”，工会干部深入基层、深入职工，面对面听取意见、解决问题。例如，在某企业职工反映食堂饭菜质量差的问题后，我会立即协调相关部门进行整改，很快就改善了职工的就餐环境。通过这种接地气的工作方式，拉近了与职工的距离，赢得了职工的信任和支持。
（三）提升服务能力
为适应新时代工会工作的需要，我会不断提升服务能力。加强信息化建设，开发了“智慧工会”平台，实现线上线下相结合的服务模式。职工可以通过手机APP随时随地查询政策法规、办理入会手续、申请困难救助等事项，极大地方便了职工办事。同时，建立了职工诉求快速响应机制，对职工提出的合理诉求做到第一时间受理、第一时间反馈，确保职工满意。
201x年，在县委、县政府的坚强领导下，我会紧紧围绕中心、服务大局，扎实开展各项工作，取得了显著成效。展望未来，我们将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不忘初心、牢记使命，为推动全县经济社会高质量发展作出新的更大贡献。
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