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某市审计局党组202x年度专题民主生活会对照检查材料

2024-12-26 华博范文网

  按照《关于在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想中开好专题民主生活会的通知》要求和市委组织部工作部署,审计局党组紧紧围绕“理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律”等6个方面突出问题,对标对表习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的12条具体要求,仔细查摆存在的不足,深入剖析问题的根源,有针对性地制定整改措施,明确了下一步工作的方向和重点,现将有关对照检查情况汇报如下:

  一、查摆出来的问题和不足

  (一)理论学习方面

  自XX开展以来,局党组坚持贯彻落实“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求,明确“把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量”的根本任务和“凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风”的具体目标,坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。但是在学习方面还存在着一定的差距。

  一是在学深悟透上还有一定差距。局党组在开展理论学习时,有时候局限于读文件、学讲话等,在研讨交流方面缺少一定的深度,班子成员不自觉地把理论学习当成了“软指标”,在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上还有差距。比如,对习近平总书记关于新时代审计工作职能职责定位的阐述学习得不够系统,研究得不够深入,对于讲话精神的重要内涵吃得不深、不透,认识还停留在一知半解、似懂非懂的表层。这种浅层次的学习方式不仅影响了理论学习的效果,也削弱了理论武装头脑的实际作用,不利于全局干部职工更好地理解和贯彻党的方针政策。

  二是在笃行实践上还有一定差距。局党组在用党的创新理论指导实践上思路不够开阔,在学思用贯通、知信行统一上做得还不够扎实,成效还不够显著。工作上存在惯性思维,缺少一定的前瞻性,对当前和长远的关系没有把握好。比如,个别班子成员对现有的工作了解的比较清,工作经验丰富,能够轻松应对各类问题。但是对建立健全审计工作机制,拓展审计监督的广度和深度方面缺乏足够的重视和探索,导致一些新的审计方法和技术未能及时引入,影响了审计工作的整体效能。此外,部分同志在面对复杂多变的社会经济形势时,仍习惯于沿用传统的工作模式,缺乏创新意识和变革勇气,这与新时代审计工作的要求存在一定距离。

  (二)政治素质方面

  局党组始终坚持以党的政治建设为统领,坚决维护党中央权威和集中统一领导,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。然而,在实际工作中仍然存在一些需要改进的地方。一是政治站位有待进一步提高。尽管局党组能够紧跟党中央的步伐,但在具体工作中有时会出现政治敏锐性和鉴别力不足的情况。例如,在处理某些敏感问题时,未能充分考虑到其背后的政治背景和社会影响,导致工作推进过程中出现偏差或延误。二是政治担当意识不够强烈。部分干部在面对重大任务和挑战时,存在畏难情绪和观望态度,缺乏迎难而上的勇气和决心。三是政治理论素养还需提升。个别干部对党的基本理论和路线方针政策的理解不够全面深刻,政治判断力、政治领悟力、政治执行力有待加强。四是政治生态建设需持续发力。局内个别部门在党风廉政建设和反腐败斗争中还存在薄弱环节,少数干部廉洁自律意识淡薄,作风建设还需不断深化。

  (三)能力本领方面

  近年来,局党组高度重视能力建设,通过多种途径提升干部队伍的专业能力和综合素质,取得了一定成效。但对照新时代审计工作的高标准严要求,仍存在不少短板和弱项。一是在专业技能上,部分审计人员的专业知识结构单一,业务水平参差不齐,尤其是在大数据审计、绩效审计等新兴领域的能力相对薄弱,难以适应现代审计工作的需求。二是创新能力欠缺。局内创新氛围不够浓厚,对新技术、新方法的应用推广力度不足,导致审计效率和质量受到一定影响。三是综合协调能力不足。由于审计工作涉及面广、关联性强,需要与其他部门密切配合才能顺利完成任务。然而,部分审计人员在跨部门协作方面经验欠缺,沟通协调能力有待提高,容易造成信息不对称和工作脱节现象。四是应对复杂局面的能力有限。面对日益复杂的经济社会环境,部分审计人员在处理突发性事件和棘手问题时显得手足无措,缺乏有效的应对策略和处置手段。

  (四)担当作为方面

  局党组始终倡导勇于担当、敢于作为的精神风貌,积极引导广大干部在本职岗位上履职尽责、创先争优。但在实际工作中,仍有少数同志存在不担当、不作为的现象。一是责任意识不强。个别干部在工作中缺乏主人翁精神,对待任务敷衍塞责,不愿主动承担责任,遇到困难和矛盾绕着走,甚至推诿扯皮,严重影响了工作效率和团队士气。二是攻坚克难的决心不够坚定。在面对艰巨繁重的任务时,部分同志表现出畏首畏尾的态度,缺乏迎难而上的魄力和勇气,不能有效发挥主观能动性,导致一些重要工作进展缓慢。三是服务意识淡薄。少数干部在服务对象面前存在官僚主义作风,对群众的需求和诉求回应不及时、不到位,损害了党和政府的形象。四是创新意识和进取精神不足。部分干部安于现状,满足于完成规定动作,缺乏开拓创新的动力和追求卓越的精神,不利于激发单位内部活力和发展潜力。

  (五)工作作风方面

  局党组始终坚持务实高效的工作作风,努力营造风清气正的良好氛围。但在实际工作中,仍存在一些不容忽视的问题。一是形式主义依然存在。部分干部在工作中存在走过场、搞形式的现象,如召开会议过多过滥,文件下发层层加码,检查考核过于频繁等,增加了基层负担,影响了实际效果。二是官僚主义有所抬头。少数领导干部脱离实际、脱离群众,习惯于发号施令,听不得不同意见,对基层反映的问题视而不见,导致上下级关系紧张,干群关系疏远。三是享乐主义和奢靡之风未完全杜绝。个别干部在公务接待、办公用房等方面存在铺张浪费行为,违反了中央八项规定精神,损害了党和政府的形象。四是纪律意识淡薄。部分干部在遵守工作纪律方面存在松懈现象,迟到早退、擅离职守等情况时有发生,影响了机关正常运转和工作效率。

  (六)廉洁自律方面

  局党组始终把党风廉政建设和反腐败斗争摆在突出位置,严格落实全面从严治党的各项要求,取得了阶段性成果。但在反腐倡廉工作中仍面临诸多挑战。一是廉政教育还需加强。虽然局内定期开展廉政教育活动,但内容形式较为单一,吸引力和感染力不足,难以达到入脑入心的效果。二是制度执行不够严格。部分规章制度在落实过程中打了折扣,存在监管漏洞,给违纪违法行为留下了可乘之机。三是监督机制尚不健全。局内的监督体系还不够完善,内部监督力量薄弱,外部监督渠道不畅,导致一些苗头性、倾向性问题未能及时发现和纠正。四是风险防控措施不到位。在重点领域和关键环节,如财务审批、物资采购、工程建设等方面的风险防控措施还不够严密,容易引发腐败问题的发生。

  二、问题产生的原因分析

  针对上述查摆出来的问题,局党组进行了深入剖析,认为主要原因是以下几个方面:一是思想认识不到位。部分干部对理论学习的重要性认识不足,缺乏紧迫感和责任感,没有真正从思想深处认识到加强理论武装是做好一切工作的前提和基础。二是制度建设不完善。局内虽然建立了一系列规章制度,但在实际操作中存在执行不力、落实不到位的情况,缺乏有效的监督制约机制,导致一些问题长期得不到解决。三是教育培训滞后。在干部教育培训方面投入不足,培训内容和方式缺乏针对性和实效性,难以满足干部职工快速成长的需求。四是管理机制不健全。局内缺乏科学合理的激励约束机制,导致部分干部工作积极性不高,责任心不强,影响了整体工作效率和质量。五是作风建设不扎实。局党组在抓作风建设方面存在时紧时松的现象,缺乏持之以恒的韧劲和久久为功的决心,使得一些不良风气未能得到彻底根治。

  三、整改措施及下一步工作打算

  针对查摆出的问题和产生原因,局党组制定了切实可行的整改措施,并明确了下一步工作的方向和重点:

  (一)加强理论武装,提高政治站位

  局党组将进一步深化对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习,坚持读原著、学原文、悟原理,结合实际开展专题研讨,确保学深悟透、融会贯通。同时,将理论学习与业务工作紧密结合,不断提高运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力。此外,还要加强对干部职工的思想政治教育,引导大家坚定理想信念,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。

  (二)强化政治建设,提升政治能力

  局党组将继续把党的政治建设放在首位,严格执行民主集中制原则,坚决维护党中央权威和集中统一领导。加大对党员干部的政治历练,通过举办培训班、专题讲座等形式,提升他们的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。同时,要严肃党内政治生活,规范组织生活会、谈心谈话等制度,营造风清气正的政治生态。

  (三)优化队伍结构,增强能力本领

  局党组将加大人才引进和培养力度,优化干部队伍的专业结构和年龄结构,充实审计一线力量。通过开展岗位练兵、技能竞赛等活动,提升审计人员的专业技能和服务水平。鼓励和支持干部职工参加继续教育和在职培训,拓宽知识面,增强综合素质。此外,还要注重年轻干部的选拔任用,为他们搭建成长成才的平台,形成良好的人才梯队。

  (四)弘扬优良作风,树立良好形象

  局党组将持续深入开展作风建设专项行动,坚决整治形式主义、官僚主义等突出问题,切实减轻基层负担。大力弘扬求真务实、真抓实干的工作作风,建立健全督查考核机制,确保各项工作落到实处。同时,要强化服务意识,树立以人民为中心的发展思想,不断提升服务质量和服务水平。另外,还要加强纪律建设,严格执行各项规章制度,严肃查处违规违纪行为,树立审计机关的良好形象。

  (五)狠抓反腐倡廉,构建长效机制

  局党组将坚定不移推进全面从严治党,严格落实党风廉政建设责任制,层层传导压力,压实主体责任。加强廉政教育,创新教育方式,增强教育效果。完善监督机制,畅通举报渠道,加大监督检查力度,严肃查处违纪违法案件。健全风险防控体系,细化权力运行流程,堵塞管理漏洞,从源头上预防腐败问题的发生。通过以上措施,努力构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制,为审计事业健康发展提供坚强保障。

  局党组将以此次专题民主生活会为契机,认真整改存在问题,不断改进工作作风,全面提升工作水平,努力开创审计工作新局面,为实现我市经济社会高质量发展作出更大贡献。



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