某国企领导班子202x年度专题民主生活会对照检查材料

　　同志们：

　　按照XX党委《关于开展好专题民主生活会的通知》精神，在XX党委的指导下，XX公司党委聚焦会议主题，按照民主生活会规定程序，扎实做好各项准备工作，为开好本次民主生活会打下了坚实基础。会前，XX公司党委印发了专题民主生活会方案，领导班子成员之间，班子成员与分管单位负责同志、与本人组织关系所在党支部党员代表，进行了一对一、面对面的谈心谈话，真正达到了交流思想、交换意见的目的。本次民主生活会班子对照检查材料广泛听取了班子其他成员意见，对照六个方面的问题盘点收获、检视问题、深刻剖析，明确努力方向和改进措施。根据民主生活会安排，现报告如下：一、存在的主要问题

　　（一）理论学习方面

　　经过对照检视，还存在以下三个方面的问题：一是学习深度不够。虽然制定了学习计划，做到了按时组织、定期学习，但集中学习与个人自学结合不够紧密，个人自学质量参差不齐，虽然每名同志都做到了“逐字逐句、原汁原味”学习，但在学习深度上还有欠缺。二是学用结合不够好。虽然学习严格根据上级要求进行，也做到了结合实际工作、结合本职岗位学，但是在用党的创新理论指导实践方面仍不够充分，理论与实际联系不够紧密。三是学习压力传导不够。虽然班子成员把学习作为一种追求、一种爱好、一种健康的生活方式，做到了好学乐学，但是向基层传导学习压力不够，有些基层单位学习的主动性、针对性和创造性较差，学习笔记多、入脑入心的少，在指导改革发展方面能力不足。

　　（二）政治素质方面

　　经过对照检视，还存在以下三个方面的问题：一是理想信念还需要进一步加强。有的同志头脑中还是存在身在基层，都是一些具体事务，没有什么大事大非的问题，只要按照上级的安排部署干工作就行了，在学习运用党的创新理论强化理想信念方面下功夫不够。这反映出我们在贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想时还不够深入，未能充分认识到其重要性和必要性。因此，必须继续加强政治理论学习，特别是要深入学习了这一思想，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

　　二是政治敏锐性和鉴别力有待提高。个别同志在处理一些敏感问题时，缺乏足够的政治敏感性和鉴别力，未能及时识别并抵制错误思潮的影响。例如，在面对网络上的各种信息时，部分同志未能准确判断其真实性及背后的政治意图，甚至有时还会被误导。这种现象不仅影响了自身的思想认识，也不利于维护单位内部的思想稳定。为此，我们要不断加强政治素养培训，提升全体人员的政治敏锐性和鉴别力，确保在任何时候都能保持清醒头脑，正确应对各种复杂情况。

　　三是责任担当意识不够强。少数同志在工作中遇到困难和挑战时，表现出一定的畏难情绪，不敢大胆尝试新方法、新举措，担心承担责任或犯错。这反映出我们在培养干部敢于担当、勇于创新的精神方面还需加大力度。要通过建立健全激励机制，鼓励和支持广大干部职工积极作为，敢于突破传统思维定式，探索符合时代发展要求的工作模式。同时，也要完善容错纠错机制，为那些勇于担当、善于创新的同志提供更加宽松的发展环境。

　　（三）作风建设方面

　　经过对照检视，还存在以下四个方面的问题：一是形式主义仍然存在。尽管近年来我们一直在强调反对形式主义，但在实际工作中仍有表现。如某些文件制定过程中过于注重形式而忽视内容实质；检查考核过多过频，给基层带来较大负担；一些会议缺乏实效，只是为了完成任务而召开等。这些问题的存在不仅浪费了大量时间和资源，也不利于提高工作效率和服务质量。对此，我们要进一步精简文件数量，优化会议安排，减少不必要的检查考核，真正让基层能够集中精力抓落实。

　　二是官僚主义尚未完全消除。部分领导干部在工作中存在脱离群众的现象，习惯于坐在办公室里听汇报、看材料，较少深入一线了解实际情况。此外，在决策过程中有时未能充分听取各方意见，导致一些政策出台后难以得到基层的理解和支持。为此，我们要坚持走群众路线，密切联系群众，经常性地深入基层调研，倾听群众呼声，解决实际问题。同时，在制定政策时要广泛征求各方面意见，确保政策措施具有较强的可操作性和针对性。

　　三是享乐主义有所抬头。少数同志在工作之余过度追求物质享受和个人利益，放松了自我约束。如有的同志热衷于参加各种高档消费活动，频繁出入娱乐场所；有的同志利用职务之便谋取私利，接受服务对象礼品礼金等。这些行为不仅损害了单位形象，也在一定程度上腐蚀了干部队伍。我们必须坚决反对享乐主义，树立正确的世界观、人生观、价值观，始终保持艰苦奋斗的优良作风，自觉抵制各种不良诱惑。

　　四是奢靡之风依然存在。尽管中央八项规定精神深入人心，但在个别领域仍然存在铺张浪费现象。如公务接待超标、公款旅游等问题偶有发生；办公用品采购随意性较大，缺乏有效监管等。针对上述问题，我们要严格执行中央八项规定及其实施细则精神，健全制度体系，强化监督检查，严肃查处违规违纪行为，营造风清气正的良好氛围。

　　（四）纪律建设方面

　　经过对照检视，还存在以下三个方面的问题：一是纪律意识不够牢固。少数同志对党纪国法缺乏敬畏之心，存在侥幸心理，认为只要不触碰“红线”就无所谓。这种思想根源在于平时对党纪法规的学习不够深入系统，对其内涵和外延理解不透彻。为此，我们要加大宣传教育力度，通过多种形式的学习教育活动，使广大党员干部深刻认识到遵守纪律的重要性，不断增强遵规守纪的自觉性。

　　二是执纪问责不够严格。在执行纪律的过程中，有时存在失之于宽、失之于软的情况，对一些轻微违纪行为未能及时纠正和处理，导致不良风气蔓延。为此，我们要建立健全执纪问责机制，严格按照党纪条规办事，对于违反纪律的行为一律严肃处理，绝不姑息迁就，形成强有力的震慑作用。

　　三是监督制约机制不够完善。目前，在权力运行过程中还存在一些薄弱环节，容易滋生腐败问题。如审批权限过于集中，缺乏有效的监督制约；信息公开透明度不高，群众知情权得不到保障等。为此，我们要进一步深化体制改革，优化权力配置，加强对重点领域和关键环节的监督管理，确保权力始终在阳光下运行。

　　XX公司党委在理论学习、政治素质、作风建设以及纪律建设等方面还存在着诸多不足之处。但我们坚信，在XX党委的坚强领导下，在全体干部职工的共同努力下，一定能够克服困难，补齐短板，不断提高党建工作水平，为推动企业高质量发展提供坚强的政治保证。接下来，我们将以此次民主生活会为契机，认真整改存在问题，持续改进工作作风，坚定不移地推进全面从严治党向纵深发展，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。

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