为确保“巡视整改暨全面彻底肃清李嘉、万庆良恶劣影响”专题民主生活会取得实效，某单位领导班子坚持以XXXXXXX为指导，深入学习了党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神，全面落实新时代党的建设总要求，聚焦党的政治建设，针对中央第十二巡视组及省委第五巡视组反馈的突出问题，结合肃清李嘉、万庆良恶劣影响和“三个决不允许”的要求，以实事求是的态度和严格、务实、细致的标准，认真查摆剖析，举一反三，开展了严肃认真的批评与自我批评，深入查找班子和个人存在的突出问题，并研究提出了今后的努力方向和改进措施。
该领导班子高度重视此次民主生活会的召开，精心组织学习，周密部署安排，主要领导亲自主持起草并反复修改对照检查材料，广泛征求了各方面的意见，形成了详尽的对照检查材料。以下为领导班子查摆出的主要问题：
班子存在的主要问题
该领导班子及其成员提高了政治站位，切实增强了从严从实开好专题民主生活会的思想自觉和行动自觉。一方面，以“巡视整改即为政治责任、政治任务、政治纪律，整改不到位即是对党不忠诚”为准则，认真对照中央巡视组、省委巡视组的反馈意见，深入查找存在的突出问题；另一方面，依据粤委发电[201x]3号文件要求，对照违反政治纪律和政治规矩、与党中央离心离德、缺乏党性观念、搞团团伙伙、形成小山头、小圈子、违反中央八项规定精神、违背选人用人原则、违反廉洁纪律等方面的问题，进行了深刻的反思和查摆，通过多种渠道和形式广泛征求了部门和党员群众的意见。基于收集到的意见和自我检查的结果，领导班子进行了系统的梳理，归纳出了十个方面的主要问题。
一、学习贯彻落实XXXXXXX和党的十九大精神方面
领导班子虽然重视学习了xXXXXXX和十九大精神，但在实际工作中仍存在一定的“落差”。具体表现为理论学习不够深入，未能完全做到学深悟透、融会贯通，对于习近平总书记对地方的重要指示精神，有时在理解和执行上还存在偏差。特别是在将学习成果转化为推动工作发展的实际行动上，与党中央的要求还有差距。例如，在推进某些重大项目的实施过程中，未能充分结合本地实际情况，导致项目进展缓慢，效果不佳。此外，个别班子成员在学习中存在应付心态，未能真正做到学以致用，影响了整体学习效果的提升。
二、政治纪律和政治规矩意识方面
尽管领导班子始终强调遵守政治纪律和政治规矩的重要性，但在具体实践中仍存在薄弱环节。部分班子成员在面对复杂局面时，未能始终保持清醒的政治头脑，偶尔表现出决策犹豫不决的情况。此外，个别干部在日常工作中，对于上级政策的理解和执行不够到位，有时会出现偏差，甚至有个别同志在非正式场合发表了一些不当言论，虽未造成严重后果，但也反映出政治敏感性和鉴别力有待加强。这些现象不仅影响了班子的整体形象，也在一定程度上削弱了党组织的凝聚力和战斗力。
三、作风建设方面
领导班子在作风建设上取得了显著成效，但仍存在一些不容忽视的问题。比如，有的干部工作作风不够扎实，存在形式主义、官僚主义倾向，对待基层反映的问题重视不够，解决问题的能力和效率需要进一步提升。在执行中央八项规定精神的过程中，个别干部对相关规定理解不深，执行不力，尤其是在公务接待、会议活动等方面，仍有超标准、超范围的现象发生。此外，一些干部在日常工作中，习惯于坐在办公室里听汇报，缺乏深入一线调研的精神，与群众的距离感较强，未能真正了解群众的需求和诉求，影响了工作的针对性和实效性。
四、选人用人方面
领导班子在选人用人方面始终坚持正确的导向，注重选拔德才兼备、实绩突出的干部，但在具体操作中仍存在一些不足。一是选人视野不够开阔，有时过于依赖现有干部资源，对年轻干部的培养和使用力度不够，导致干部队伍结构老化问题较为突出。二是用人机制不够灵活，对于一些具有特殊才能或专业背景的优秀人才，未能给予足够的关注和支持，影响了人才作用的充分发挥。三是考核评价体系不够完善，对于干部的实际表现和能力水平的评估还不够科学，有时会出现“干与不干一个样，干好干坏一个样”的现象，不利于激发干部的积极性和创造性。
五、廉洁自律方面
领导班子高度重视廉洁自律建设，严格落实党风廉政建设责任制，但在个别领域和环节仍存在风险点。一是部分干部对廉洁自律的认识还不够深刻，有时在处理个人利益与公共利益的关系时，未能做到严格自律，存在侥幸心理。二是制度执行不够严格，有些规章制度虽然已经出台，但在实际执行过程中，监督力度不够，导致制度的约束力打了折扣。三是警示教育力度不够，虽然定期开展了廉政教育活动，但形式较为单一，内容不够丰富，难以引起干部的深刻共鸣，影响了教育效果的持久性。
六、改革创新意识方面
领导班子在推进改革创新方面做出了积极努力，但仍存在思想解放程度不够、创新意识不强的问题。一是对新事物、新理念的学习和接受速度较慢，有时在面对新的挑战和机遇时，显得应对乏力，缺乏前瞻性的思考和布局。二是改革举措的系统性和协同性不足，有时各个部门之间的协调配合不够顺畅，影响了改革的整体效果。三是鼓励创新的氛围不够浓厚，对于那些敢于尝试、勇于创新的干部，缺乏有效的激励机制，导致一些好的想法和建议难以落地生根。
七、服务发展大局方面
领导班子始终把服务发展大局作为重要职责，但在实际工作中，仍存在一些短板。一是对经济社会发展规律的认识不够深刻，有时在制定政策和措施时，缺乏科学的分析和判断，导致政策措施的针对性和有效性不强。二是服务意识不强，有的干部在为企业和群众提供服务时，态度冷漠、办事拖沓，影响了政府的形象和公信力。三是推动重大项目和重点工作的力度不够，有时在项目推进过程中，协调沟通不及时，导致项目进展缓慢，影响了整体发展进度。
八、解决历史遗留问题方面
领导班子在解决历史遗留问题上取得了一定成效，但仍面临不少困难和挑战。一是历史遗留问题成因复杂，涉及面广，解决难度较大，需要投入大量的人力、物力和财力，而当前的资源配置有限，难以满足实际需求。二是部分干部对历史遗留问题的认识不够深刻，有时存在畏难情绪，缺乏主动作为的勇气和决心，影响了问题解决的进度。三是解决历史遗留问题的长效机制尚未建立，有时采取的措施缺乏连续性和稳定性，容易出现“一阵风”现象，难以从根本上解决问题。
九、基层党建工作方面
领导班子高度重视基层党建工作，但在具体落实中仍存在一些不足。一是基层党组织的战斗堡垒作用发挥不够充分，有的党支部组织生活流于形式，缺乏实质内容，影响了党员的积极性和参与度。二是党员队伍的教育管理不够严格，有的党员在日常工作中，缺乏先锋模范作用，甚至有个别党员违反党纪国法，损害了党组织的形象。三是党建工作的创新意识不强，有时在开展活动时，形式单一、内容枯燥，难以吸引党员的兴趣和参与，影响了党建工作的效果。
十、应对突发事件能力方面
领导班子在应对突发事件方面做了大量工作，但仍存在一些薄弱环节。一是应急准备不足，有时在突发事件发生前，缺乏系统的应急预案和演练，导致在应对突发事件时，反应速度慢、处置能力弱。二是信息报送不及时，有时在突发事件发生后，信息报送渠道不畅，导致上级部门无法及时掌握情况，影响了应急处置的效率。三是资源整合不够，有时在应对突发事件时，各部门之间协调配合不够紧密，资源分散，影响了整体应对效果。
努力方向和改进措施
针对上述存在的问题，领导班子将从以下几个方面着手，切实加以改进：
一是强化理论武装，提高政治站位。领导班子将继续深入学习了xXXXXXX和党的十九大精神，特别是习近平总书记对地方的重要指示精神，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。
二是加强政治纪律和政治规矩教育，增强“四个意识”。领导班子将进一步强化政治纪律和政治规矩意识，坚决维护党中央权威和集中统一领导，严格执行党的各项纪律，坚决杜绝任何形式的“两面派”“两面人”行为，确保班子内部风清气正。
三是改进工作作风，提升服务效能。领导班子将坚决反对形式主义、官僚主义，深入基层、深入群众，切实解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。同时，严格落实中央八项规定精神，坚决纠正“四风”问题，树立良好的干部形象。
四是完善选人用人机制，优化干部结构。领导班子将坚持党管干部原则，拓宽选人视野，加大年轻干部的培养和使用力度，优化干部队伍结构，提升整体素质。同时，完善考核评价体系，建立健全激励机制，激发干部干事创业的热情和动力。
五是加强廉洁自律建设，营造风清气正的政治生态。领导班子将严格落实党风廉政建设责任制，严格执行廉洁自律各项规定，加大对重点领域和关键环节的监督力度，坚决查处违纪违法行为，营造风清气正的政治生态。
六是增强改革创新意识，推动高质量发展。领导班子将解放思想、开拓创新，积极探索符合地方实际的发展路径，推动经济社会高质量发展。同时，鼓励和支持干部大胆尝试、勇于创新，为地方发展注入新的活力。
七是服务发展大局，促进经济社会协调发展。领导班子将紧紧围绕中心工作，主动作为、担当尽责，着力破解制约发展的瓶颈问题，推动重大项目和重点工作顺利实施，为地方经济社会发展提供坚强保障。
八是稳妥解决历史遗留问题，维护社会稳定。领导班子将加大历史遗留问题的解决力度，建立健全长效机制，确保问题得到妥善解决，维护社会和谐稳定。
九是加强基层党建工作，夯实执政基础。领导班子将强化基层党组织建设，提升基层党组织的战斗堡垒作用，加强党员教育管理，激发党员的先锋模范作用，推动基层党建工作创新发展。
十是提高应对突发事件能力，保障人民生命财产安全。领导班子将完善应急预案，加强应急演练，畅通信息报送渠道，整合各方资源，提升应对突发事件的能力和水平，确保人民群众的生命财产安全。
总之，领导班子将以此次专题民主生活会为契机，认真贯彻落实中央和省委的各项决策部署，以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加有力的举措，推动各项工作取得新的更大成效，为实现地方经济社会高质量发展作出新的更大贡献。
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