按照这次会议的要求，我深入学习了党的十九届六中全会精神，认真领会了习近平新时代中国特色社会主义思想和系列重要讲话精神，广泛征求意见，深入交心、谈心，对照“五个方面”，全面梳理整改落实和意见征集情况，明确了可行性的整改措施。现就个人对照检查情况报告如下：
一、对照查摆找出的问题
（一）在感悟“两个确立”，树立正确党史观方面
一是理论学习不够经常，新思想学习有待提升。学习的主动性、自觉性、系统性不够，学习制度坚持得不够好，对习近平新时代中国特色社会主义思想等党的最新理论成果掌握得不够系统全面，理解的还不深刻透彻，存在一知半解、浅尝辄止的问题。工作忙起来，就放松学习，存在“以干代学”、“先干后学”的思想，理论与实践相脱节，不能很好地运用党的创新理论指导工作实际，未能完全将学习成果转化为指导工作行动的有力武器，导致工作效率不高、成果不明显。例如，在乡村振兴“四大行动”推进过程中，由于缺乏系统的理论指导，一些具体措施未能有效落地，影响了整体进度。
二是理论学习与工作实践结合不够紧密。在学习上大多根据上级要求进行，方法比较呆板、单调，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想不够到位，在学习理解上缺乏深度，在贯彻落实上不够彻底，没有做到内化于心、外化于行，特别是在将学习成果转化为决策部署工作，解决突出问题、推动经济发展上不够到位。比如，在应对复杂经济形势时，有时过于依赖以往经验，未能及时将新的理论成果应用于实际工作中，导致决策科学性和执行力有所欠缺。
（二）在心系“国之大者”，履职担当作为方面
一是政治站位还需提高。能够站在全局的高度看问题、办事情、抓工作，在政治上、组织上、行动上自觉与党中央和省、市、区委保持高度一致，确保党的各项方针政策和省、市、区委的决策部署在基层得到贯彻执行。但是对一些政治敏感性、坚定性很强的问题，尤其是意识形态领域的复杂斗争，缺乏必要的警惕性和鉴别力，偶尔存在松懈和打折扣的问题。这不仅影响了工作的严肃性和权威性，也给单位形象带来了一定负面影响。
二是存在重当前轻长远的现象。有时更多考虑把眼前的工作抓到位、把现实矛盾解决好，忽视了深层次问题和本源性问题的研究解决。这种短期行为虽然能在一定程度上缓解当前压力，但从长远来看，不利于单位的可持续发展。例如，在项目规划和实施过程中，有时为了追求短期成效，忽略了项目的长期效益和社会影响，导致一些项目在后续运行中出现问题，需要重新调整和优化，增加了不必要的成本和时间浪费。
（三）在强化宗旨意识，践行群众路线方面
一是服务群众的能力和水平还有待提升。尽管始终坚持以人民为中心的发展思想，但在实际工作中，有时还存在形式主义和官僚主义现象，未能真正做到想群众之所想、急群众之所急。尤其是在处理群众反映强烈的问题时，有时回应不够及时，解决问题不够彻底，导致群众满意度不高。例如，在老旧小区改造工程中，部分居民对施工进度和质量提出质疑，但由于沟通协调不到位，未能及时给予满意的答复，影响了群众的信任和支持。
二是深入基层调研不够充分。虽然经常强调要到一线了解情况，但实际下基层的时间和次数相对较少，对基层实际情况的掌握还不够全面深入。这使得在制定政策和措施时，有时脱离实际，难以满足群众的真实需求。例如，在推进农村电商发展过程中，由于对当地市场环境和农民经营状况了解不足，推出的扶持政策未能取得预期效果，反而引发了一些新的问题和矛盾。
（四）在严格自我要求，加强作风建设方面
一是廉洁自律意识还需进一步增强。虽然始终保持清正廉洁的政治本色，严格执行党风廉政建设各项规定，但在一些细节问题上仍需更加严格要求自己。例如，在公务接待和差旅费用报销等方面，有时未能严格按照标准执行，存在一定的浪费现象。此外，在处理人际关系时，有时未能把握好分寸，容易受到外界干扰，影响了自身的公信力和形象。
二是工作作风还不够扎实。在日常工作中，有时存在浮躁情绪，急于求成，缺乏耐心和细致入微的态度。这不仅影响了工作效率和质量，也不利于团队协作和集体战斗力的提升。例如，在处理复杂信访案件时，有时因为急于结案而未能深入了解问题根源，导致问题反复出现，增加了后续处理难度。
二、原因分析
针对上述存在的问题，经过深入反思和剖析，我认为主要归结为以下几个方面的原因：
一是思想认识不够到位。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还不够深入，对其核心要义和丰富内涵的理解还不够透彻，导致在实际工作中未能充分发挥其指导作用。同时，对党的宗旨和使命的认识还不够深刻，未能真正将全心全意为人民服务的根本宗旨内化于心、外化于行。
二是能力素质还需提升。面对新形势、新任务、新挑战，自身的能力素质还不够适应，特别是在理论素养、专业技能和管理能力等方面还存在明显短板。这使得在处理复杂问题和应对突发情况时，往往感到力不从心，难以拿出切实有效的解决方案。
三是工作方法不够科学。在实际工作中，有时过于依赖传统经验和惯性思维，缺乏创新意识和开拓精神，未能及时引入现代管理理念和技术手段。这不仅影响了工作效率和质量，也不利于激发团队活力和创造力。
四是责任担当意识不够强。在面对困难和矛盾时，有时存在畏难情绪和推诿思想，未能勇于担当、敢于负责，未能充分发挥模范带头作用。这不仅影响了个人形象和威信，也不利于形成良好的工作氛围和团队凝聚力。
三、整改措施
针对以上存在的问题及其原因，我制定了以下具体的整改措施，并将坚定不移地加以落实：
（一）强化理论武装，提升政治素养
深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于治国理政的新理念新思想新战略，确保学深悟透、融会贯通。通过参加专题培训、集中学习和个人自学等多种形式，不断提高理论水平和政治觉悟。
2. 坚持理论联系实际，注重学以致用。紧密结合工作实际，将所学理论知识转化为指导实践、推动工作的具体举措，确保理论学习取得实效。定期撰写心得体会和学习笔记，总结经验教训，不断提升学习效果。
（二）提高政治站位，增强大局观念
牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。在任何时候任何情况下，都自觉与党中央保持高度一致，确保党的路线方针政策和上级决策部署在基层得到有效贯彻执行。
2. 加强对政治敏感性和坚定性的培养，特别是在意识形态领域，始终保持高度警惕，坚决抵制各种错误思潮和不良倾向。积极参与各类思想政治教育活动，不断增强政治鉴别力和政治敏锐性。
（三）改进工作作风，提高服务能力
大力弘扬务实作风，坚决反对形式主义和官僚主义。在工作中，始终坚持实事求是的原则，注重调查研究，深入基层了解实际情况，确保政策措施符合实际、贴近民意。
2. 提高服务群众的能力和水平，积极回应群众关切，切实解决群众反映强烈的突出问题。建立健全群众诉求反馈机制，及时回应群众呼声，努力提高群众满意度和获得感。
（四）严格自我要求，加强廉洁自律
时刻绷紧廉洁自律这根弦，严格执行党风廉政建设各项规定，坚决杜绝违规违纪行为。在公务接待、差旅费用报销等方面，严格遵守相关标准和程序，避免任何形式的浪费和铺张。
2. 注重修身养德，树立良好形象。在处理人际关系时，始终保持清醒头脑，严守纪律底线，不越雷池一步。同时，注重家庭家教家风建设，营造风清气正的良好氛围。
通过此次对照检查，我深刻认识到自身存在的不足和差距，并决心以实际行动加以改进和提升。今后，我将继续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治素养和服务能力，切实履行好职责使命，为实现高质量发展贡献力量。
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