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某国有企业财务总监以案促改专题民主生活会个人对照检查材料

2024-12-27 华博范文网

  根据中共xx市纪委《关于印发<xx市纪律检查机关督促召开以案促改专题民主生活会办法>的通知》要求,以及xx集团党委安排,全面进行检阅检视,深刻汲取教训,分析存在的问题,明确今后努力方向和整改措施,现将本人的对照检查情况汇报如下:

  一、存在的主要问题

  (一)对照理想信念、宗旨意识方面

  在理想信念上始终坚定,忠于党、忠于党的信仰,崇尚科学、相信科学,坚持辩证唯物主义看问题,从不搞封建迷信,对自己的党员身份有清醒的认识。但对党员干部中的封建迷信的认识比较模糊,比如xx曾是我的领导,他说过自己经常打坐,会去寺庙,我自动脑补为他是在修身养性,没有往封建迷信方面想。有时看到有些党员领导手捻佛珠,也没往封建迷信方面想。

  通过对这些现象的反思,我意识到,在理想信念的坚守上,不仅要做到自身坚定不移,还要时刻警惕周围环境对个人信念的影响。特别是在当前复杂多变的社会背景下,必须时刻保持警醒,防止任何形式的迷信思想侵蚀自己的思想防线。作为共产党员,我们要学习了习近平新时代中国特色社会主义思想,用科学理论武装头脑,增强政治定力,筑牢信仰之基。同时,要加强对身边同志的教育引导,帮助他们树立正确的世界观、人生观和价值观,共同营造风清气正的政治生态。

  (二)对照遵纪守法、一岗双责方面

  能够坚守住党纪国法这个底线,时刻牢记党章党纪,遵守各项规章制度、法律法规,依法办事,依法行事,在岗位上认真履行岗位职责,从未滥用职权或借助职务便利以权谋私、假公济私,并且做到表里如一。但在落实“一岗双责”方面有待加强,对党的领导在认识上还不够到位,有管好自己、干好本职就行了的思想,没有充分发挥好党委成员的作用,遇到班子研究重大事项和工作决策时,对自己分管之外的事项,认为其他分管领导、有主要领导把关,用不着自己再多言多语,有时就对研究的事项就思考的不够深入。对自己分管范围内的事,更多地是提出工作上的要求,比较少从党性党规和党风廉政方面提要求。

  针对这一问题,我认识到,作为一名党委成员,不仅要在业务工作上有所作为,更要在党的建设中发挥积极作用。在今后的工作中,我将更加注重提升自身的综合素质,认真学习党章党规,特别是习近平新时代中国特色社会主义思想,提高政治站位,增强大局意识和责任意识。在参与集体决策时,要做到积极发言、充分表达意见,确保每一项决策都符合党的原则和精神。同时,要加强对分管部门的监督指导,严格要求自己和身边的同志,确保各项工作都在法治轨道上运行,真正做到“一岗双责”。

  (三)对照商务往来、廉洁自律方面

  在处理与客户的关系上,处理权力与金钱的关系,有正确的价值观、人生观,能够把握住原则,时刻保持清醒认识,刻意与商人保持距离,从不拿权力寻租,不做权钱交易,能够做到守住底线、不踩红线。但对不法商人的警惕性不够。

  面对复杂的商业环境,廉洁自律是我们必须始终坚持的原则。回顾过去的工作,虽然我一直坚守底线,但从另一个角度看,对一些潜在的风险点关注不够,尤其是在与商人交往中,有时过于依赖制度和程序,忽视了对具体行为的细致考察。这提醒我,在未来的商务往来中,要更加注重细节,提高对各类风险的识别能力。为此,我将加强对相关法律法规的学习,特别是中央八项规定精神和反腐倡廉的各项政策,确保自己在任何情况下都能做到洁身自好。同时,要建立更为严格的内部监督机制,及时发现并纠正可能存在的问题,坚决杜绝任何形式的利益输送和权力寻租行为。

  (四)对照选人用人、作风建设方面

  在公……(原文中断)

  在选拔任用干部的过程中,始终坚持德才兼备、以德为先的原则,严格按照组织程序办事,确保每一名被提拔的干部都是经过严格考察、具备相应能力和素质的人选。然而,在实际操作中,也存在一些不足之处。例如,有时为了尽快填补空缺岗位,可能会简化考察流程,或者在考察过程中未能深入了解候选人的全面情况,导致个别干部在任职后暴露出问题。此外,在工作作风方面,虽然一直强调务实高效,但在一些具体工作中,仍然存在形式主义、官僚主义的倾向,如文件过多、会议冗长等问题,影响了工作效率和质量。

  针对这些问题,我将进一步强化选人用人的科学性和规范性。首先,要建立健全更加完善的干部选拔任用机制,确保每一个环节都公开透明、公平公正。其次,要加强对干部的日常考核和跟踪管理,通过定期谈话、实地调研等方式,全面了解干部的思想动态和工作表现,及时发现问题并加以解决。最后,要大力弘扬求真务实的工作作风,坚决反对形式主义和官僚主义,精简会议和文件,提高工作效率。同时,要注重培养年轻干部,为他们提供更多锻炼机会,打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。

  二、产生问题的原因分析

  上述问题的存在,既有客观因素的影响,也有主观认识上的偏差。从客观上看,随着经济社会的快速发展,各种新情况、新问题层出不穷,给我们的工作带来了新的挑战。特别是在市场经济条件下,利益关系错综复杂,如何在纷繁复杂的环境中保持清醒头脑,坚守初心使命,需要我们不断探索和实践。从主观上看,部分同志在思想深处还存在一定的麻痹大意,对党的纪律规矩缺乏足够的敬畏之心,导致在实际工作中出现了一些失误和偏差。

  通过对这些问题的深入剖析,我深刻认识到,只有不断加强理论学习,特别是深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想,才能从根本上解决问题。要始终保持谦虚谨慎的态度,不断自我反省、自我批评,切实增强政治责任感和历史使命感。同时,要紧密结合实际工作,把理论学习成果转化为推动工作的强大动力,真正做到学以致用、知行合一。

  三、今后的努力方向和整改措施

  针对存在的问题,我制定了以下整改方案:

  强化理论武装:深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想,不断提高政治理论水平,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。通过系统学习,进一步深化对党的性质宗旨、奋斗目标的理解,增强政治敏锐性和鉴别力,确保在任何时候都能站稳政治立场,坚定理想信念。

  2. 严格落实“一岗双责”:作为党委成员,要主动承担起党建工作的责任,积极参与领导班子集体决策,对分管领域的工作不仅要抓业务,更要抓党建,确保各项工作都符合党的要求。要加强对分管部门的监督检查,及时发现和纠正存在的问题,确保党风廉政建设责任制落到实处。同时,要带头执行中央八项规定精神,自觉抵制不良风气,树立良好形象。

  3. 改进工作作风:坚决反对形式主义、官僚主义,大力倡导务实高效的工作作风。要进一步优化工作流程,减少不必要的会议和文件,提高工作效率。要深入基层、深入群众,倾听一线声音,解决实际问题,真正做到为人民服务。同时,要注重培养年轻干部,为他们提供更多的锻炼机会,打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。

  4. 增强廉洁自律意识:始终绷紧廉洁自律这根弦,严格遵守党纪国法,做到心中有戒、行有所止。要时刻保持警醒,远离各种诱惑,坚决杜绝任何形式的违纪违法行为。要加强对身边人员的教育管理,形成良好的示范效应,共同维护风清气正的政治生态。

  5. 完善选人用人机制:建立健全科学合理的干部选拔任用机制,确保每个环节都公开透明、公平公正。要加强对干部的日常考核和跟踪管理,通过多种方式全面了解干部的思想动态和工作表现,及时发现问题并加以解决。要注重培养年轻干部,为他们提供更多锻炼机会,打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。

  通过这次深刻的自我检视和反思,我更加明确了今后的努力方向和整改措施。在今后的工作中,我将以更高的标准严格要求自己,切实担负起应有的责任,为实现党的伟大目标贡献自己的力量。



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