XX年学校组织工作的总体要求是：以马克思主义为指导，深入贯彻新时代党的建设总要求和党的组织路线，以政治建设为统领，抓实抓牢基层党组织建设，完善干部选育管用全链条工作体系，增强党员教育培训针对性、实效性，为以优异成绩庆祝建校70周年提供坚强组织保障。
一、坚持把党的政治建设摆在首位
继续开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。根据党中央工作部署，制定实施方案，统筹开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育、对党忠诚教育、年轻干部理想信念宗旨教育，使广大干部、师生不忘初心、牢记宗旨、践行使命。通过多种形式的学习活动，如专题讲座、研讨班、读书班等，进一步深化广大党员干部对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解和把握，确保理论学习入脑入心。同时，要结合实际工作，将学习成果转化为推动学校发展的实际行动，做到学以致用、知行合一。例如，在教学改革中，要坚持以立德树人为根本任务，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人；在科研工作中，要弘扬科学家精神，鼓励教师和学生勇攀科学高峰，为实现高水平科技自立自强贡献力量。
2. 积极弘扬共产党人价值观，发展积极健康的党内政治文化。继续做好党内功勋荣誉表彰、“两优一先”表彰等，助推“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动，加强党内关怀帮扶，旗帜鲜明地弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等共产党人的价值观，弘扬大工红色基因、大工精神，营造积极健康、风清气正的政治文化，进一步增强广大党员荣誉感、归属感、使命感。具体来说，可以通过设立“优秀共产党员”“先进党支部”等评选活动，树立典型榜样，激励广大党员争做先锋模范。同时，要加强对困难党员的关心帮助，建立常态化的慰问机制，切实解决他们的实际问题，让他们感受到党组织的温暖。此外，还可以通过举办红色故事会、主题演讲比赛等形式，讲好党的故事、革命的故事、英雄的故事，传承红色基因，赓续红色血脉。
3. 贯彻落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》《中国共产党重大事项请示报告条例》。结合学校实际，完善学校配套制度文件，建立健全加强党的政治建设长效机制，把党的政治领导贯穿于全校党内教育培训、民主生活会、组织生活会、党日活动、干部考察、年度考核、谈心谈话、日常监督管理等工作全过程。例如，在党内教育培训方面，可以邀请专家学者解读党的最新理论成果，帮助党员干部提升政治理论水平；在民主生活会和组织生活会上，要坚持问题导向，认真开展批评与自我批评，达到红脸出汗的效果；在党日活动中，可以组织参观红色教育基地、重温入党誓词等活动，增强党员的仪式感和责任感；在干部考察和年度考核中，要把政治标准放在首位，注重考察干部的政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的表现；在谈心谈话中，要做到坦诚相见、推心置腹，及时发现并解决党员干部的思想困惑和实际困难；在日常监督管理中，要严格执行党的纪律，对违反政治纪律和政治规矩的行为坚决予以纠正，确保党的政治建设各项要求落到实处。
二、不断健全学校党的基层组织体系
4. 全面“对标争先”，推进基层党组织建设。按照“五个到位”标准建设各党工委、二级党组织，切实在办学方向、教师引进、干部任用、思想文化阵地等重大问题上把好政治关；树立一切工作到支部的鲜明导向，深入贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党党员教育管理工作条例》等文件精神，按照教育规律和党建工作要求，扎实推进党支部标准化规范化建设。具体措施包括：一是加强党支部书记队伍建设，选拔政治素质高、业务能力强、群众基础好的同志担任党支部书记，并定期进行培训，提高其履职能力和水平；二是规范党支部组织生活，严格落实“三会一课”、主题党日等制度，确保组织生活有计划、有内容、有记录；三是创新党支部工作方式方法，充分利用信息化手段，拓展党员学习教育的新途径，如开发手机APP、微信公众号等平台，方便党员随时随地学习党的理论知识；四是强化党支部战斗堡垒作用，围绕学校中心工作，积极开展丰富多彩的主题实践活动，如志愿服务、社会实践等，引导党员在服务师生、促进发展中发挥先锋模范作用；五是建立健全党支部工作考核评价机制，通过量化指标、定期检查等方式，客观公正地评估党支部的工作成效，奖优罚劣，激发党支部的工作积极性和创造力。
5. 推进党建带群建，构建大党建工作格局。充分发挥党委统一领导、党政齐抓共管、部门协同配合的工作机制，形成党建引领、群团共建的良好局面。具体做法如下：一是加强工会、共青团、妇联等群团组织建设，配齐配强领导班子，支持他们依照各自章程独立自主地开展工作；二是建立健全党建带群建工作联席会议制度，定期研究解决群团工作中遇到的重大问题，共同谋划推进相关工作；三是推动群团组织积极参与校园文化建设和社会实践等活动，丰富师生课余生活，增强校园凝聚力；四是探索建立党建带群建考核评价体系，将群团工作纳入学校整体考核范围，确保各项工作任务落到实处；五是注重发挥群团组织联系群众的桥梁纽带作用，广泛听取师生意见和建议，及时反映合理诉求，维护师生合法权益，促进学校和谐稳定发展。
三、着力提升干部队伍素质能力
6. 加强干部教育培训，提高干部综合素质。按照分级分类原则，有针对性地开展干部教育培训工作，全面提升干部的政治素养、专业能力和领导水平。一方面，要强化政治理论学习，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是其中关于教育的重要论述，坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。另一方面，要注重专业知识和技能的培训，根据不同岗位需求，开设相应的课程或培训班，如行政管理、财务管理、科研管理等，帮助干部掌握必要的业务知识和操作技能。此外，还要加强实践锻炼，选派优秀年轻干部到基层挂职任职或参加专项工作任务，让他们在实践中经风雨、见世面、长才干。同时，要建立健全干部教育培训效果评估机制，通过问卷调查、座谈交流、实地考察等方式，了解干部的学习收获和应用情况，及时调整优化培训方案，不断提高培训质量和效益。
7. 完善干部选拔任用机制，打造高素质专业化干部队伍。坚持德才兼备、以德为先的原则，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的程序和标准，选拔任用忠诚干净担当的好干部。一是拓宽选人用人视野，打破身份界限，从校内外多个渠道选拔优秀人才充实到各级领导岗位上来；二是改进推荐考察办法，综合运用民主推荐、个别谈话、实地走访等多种形式，深入了解干部的一贯表现和真实情况；三是严格遵守纪律要求，严肃查处跑官要官、拉票贿选等违规违纪行为，营造风清气正的选人用人环境；四是加大竞争上岗力度，对于空缺职位较多或者竞争激烈程度较高的岗位，可以采取公开竞聘的方式，择优确定人选；五是建立后备干部队伍，有计划地储备一批年龄结构合理、发展潜力较大的优秀年轻干部，为学校的长远发展提供坚实的人才支撑。
四、持续深化党员教育管理工作
8. 创新党员教育形式，增强教育吸引力感染力。针对不同群体的特点和需求，不断创新党员教育的方式方法，努力提高教育的针对性和实效性。一是利用新媒体新技术，打造线上线下相结合的学习平台，如在线党校、微课堂等，让党员能够随时随地接受教育；二是开展体验式教育活动，组织党员参观革命遗址、纪念馆等场所，亲身感受革命先辈们的英勇事迹和崇高精神；三是举办专题辅导报告会、形势政策宣讲会等活动，请专家学者解读国内外形势变化和发展趋势，开阔党员视野；四是编写制作富有特色的教材资料，如《党员应知应会手册》《优秀共产党员风采录》等，便于党员随时查阅学习；五是开展互动式讨论交流，通过座谈会、辩论赛等形式，激发党员思考问题的积极性和主动性，加深对党的理论和路线方针政策的理解。
9. 强化党员日常管理监督，保持党员队伍纯洁性先进性。建立健全党员管理监督制度，从严从实抓好党员日常管理监督工作，确保党员队伍始终充满生机活力。一是严格落实党籍管理制度，及时办理党员转入转出手续，确保党员信息准确无误；二是认真执行党费收缴规定，按时足额收缴党费，并定期公布收支情况，接受党员监督；三是加强党员组织关系管理，防止出现“口袋党员”“失联党员”现象；四是规范党员档案管理，妥善保存党员个人资料，为党员管理和使用提供依据；五是严肃处置不合格党员，对于违反党纪国法、丧失理想信念、不履行党员义务等问题严重的党员，按照有关规定给予相应处理，净化党员队伍；六是加强流动党员管理服务，对外出务工经商或长期在外学习工作的党员，指定专人负责联系沟通，帮助解决他们在工作生活中遇到的实际困难，确保他们离乡不离党、流动不流失。
五、扎实推进党风廉政建设和反腐败斗争
10. 深入推进全面从严治党，巩固发展良好政治生态。坚定不移推进全面从严治党向纵深发展，始终保持惩治腐败高压态势，不断净化优化学校政治生态。一是压实主体责任，各级党组织负责人要切实履行第一责任人职责，带头执行党风廉政建设各项规定，层层传导压力，确保责任落实到位；二是强化监督检查，纪检监察部门要充分发挥职能作用，加强对重点领域和关键环节的监督执纪问责，坚决纠正损害师生利益的行为；三是深化巡视巡察整改，对照上级巡视巡察反馈意见，逐项列出清单、明确时限、细化措施，确保问题整改彻底到位；四是加强廉洁文化建设，通过开展廉政教育月、警示教育展等活动，在全校范围内营造崇廉尚洁的良好氛围；五是健全预防腐败机制，完善内控制度，堵塞漏洞，减少权力寻租空间，从源头上遏制腐败现象的发生。
XX年学校组织工作要紧紧围绕庆祝建校70周年这一主线，全面落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加有力的举措，推动学校组织工作再上新台阶，为学校各项事业的发展提供坚强的政治保证和组织保障。
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