按照集团党委关于开好202x年度民主生活会的相关要求，对照6个方面，深入查找了自身存在的不足，剖析了问题根源，明确了下步努力方向。现对照检查如下：
一、存在的主要问题
（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。
一是关于做到“两个维护”，存在做得非常坚决，但实际到位的质量、效果有时不特别理想的问题。比如，在落实习近平总书记一些重要讲话精神方面，虽然第一时间进行了学习，但在紧盯不放、久久为功的韧劲还不足。具体表现为在推动某些重点任务时，由于缺乏持续跟踪和反馈机制，导致部分工作未能达到预期目标。这反映出我们在执行过程中，有时过于注重形式上的完成，而忽视了实质性的推进和落实。今后，我们将进一步强化责任意识，建立完善的工作闭环机制，确保每一项部署都能落地生根、开花结果。
二是对信仰信心把握不够精准。有时认为信仰信心是宏观性的要求，只要自身加强科学理论武装就可以了，忽略了信仰信心从本质上说是一种精神力量，最终目的是要将这种精神力量传递到工作职责中，来切实增强工作的质量和效果。反思对照自己，在把握信仰信心时，往往学得多、讲得多了一些，在统筹谋划方面不够深入，学以致用结合得不够严实。为此，我们应更加注重理论联系实际，把学到的知识转化为实际行动，以更高的标准要求自己，不断在实践中检验和提升自己的信仰水平。通过定期组织专题研讨、案例分析等活动，促进全体成员共同进步，形成良好的学习氛围。
（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。
一是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在“学懂了”与“弄通了”之间还存在距离。虽然能够常态化制度化学习了这一重要思想，深刻认识到其时代意义、理论意义、实践意义，但还没有完全做到同落实党中央和上级组织作出的各项战略部署完全贯通起来，同推进集团和公司深化改革工作的生动实践完全贯通起来，在弄通做实上存在差距。例如，在处理复杂问题时，有时不能迅速找到正确的指导方针，导致决策效率降低；在面对新情况、新挑战时，创新思维和应对能力还有待提高。为解决这些问题，我们将进一步深化对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习理解，紧密结合企业发展实际，制定出更具针对性和可操作性的实施方案，确保各项工作始终沿着正确方向前进。
二是对新思想的学习贯彻不够全面系统。日常学习多以参加理论中心组学习为主，参加中心组学习时，也没有做到深钻细研、内化于心，很多时候都是“泛泛而读”，横向拓展延伸学、纵向跟进研讨学做得不到位，思想深处存在重工作、轻学习的观念。针对这种情况，我们将优化学习方式，增加自主学习时间，鼓励员工撰写心得体会，并定期开展交流分享会，营造浓厚的学习氛围。同时，结合企业生产经营中的难点热点问题，有针对性地开展专题培训，使广大干部职工能够更好地掌握运用新思想指导实践的方法技巧，真正做到知行合一。
（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。
一是民主集中制落实还不够深入到位。主要体现在执行民主集中制方面，提反对意见次数较少，比如在其他班子成员提出意见后，有时为了维护和谐团结的局面，未能充分表达不同观点，影响了集体决策的质量。此外，在重大事项决策过程中，个别环节的程序执行不够严格，存在走过场的现象。为改进这一状况，我们将严格执行民主集中制原则，建立健全相关规章制度，明确议事规则和决策流程，确保每个环节都有章可循、有据可依。同时，积极倡导批评与自我批评的良好风气，鼓励大家畅所欲言、各抒己见，充分发挥集体智慧的作用，提高决策科学性和民主性。
二是党的领导作用发挥不够充分。在日常工作中，有时过分依赖行政手段解决问题，忽视了党组织的政治引领功能，导致党建工作与业务工作脱节，未能形成有效合力。为此，我们将进一步强化党建引领意识，把党的领导贯穿于企业发展的全过程各方面，通过加强基层党组织建设，打造坚强有力的战斗堡垒，带动全体员工积极参与到各项工作中来。同时，探索建立党建工作与生产经营深度融合的新模式，实现二者相互促进、共同发展。
二、问题产生的原因分析
经过深入剖析，上述问题的产生主要有以下几个方面的原因：
一是思想认识不够深刻。对于“两个维护”的重要性和紧迫性认识不足，没有从政治高度去理解和把握，导致在实际行动中出现偏差。部分同志虽然嘴上说着重视，但内心深处并没有真正树立起牢固的政治意识，缺乏应有的使命感和责任感。为此，我们需要不断深化对党的路线方针政策的学习领会，增强政治敏锐性和鉴别力，自觉站在全局的高度思考问题、谋划工作，确保党中央决策部署不折不扣得到贯彻落实。
二是学习态度不够端正。对待习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，存在表面化、形式化的倾向，没有真正做到入脑入心、融会贯通。一方面是因为学习方法单一，缺乏深度思考和系统研究；另一方面则是受传统观念影响，认为理论学习是务虚的事情，与实际工作关系不大。对此，我们要转变学习观念，树立终身学习的理念，积极探索灵活多样、富有成效的学习方式，不断提高自身的理论素养和综合素质，为做好各项工作奠定坚实的思想基础。
三是工作作风不够扎实。在执行民主集中制等党内制度时，存在敷衍塞责、应付差事的情况，没有严格按照规定程序办事，影响了制度的有效性。此外，在处理党务与政务的关系上，有时存在本位主义思想，过分强调部门利益而忽视整体利益，削弱了党组织的核心领导地位。为此，我们要大力弘扬求真务实的精神，坚持实事求是的原则，以严谨细致的态度对待每一项工作任务，确保各项工作经得起实践检验。同时，树立大局意识和服务意识，主动克服本位主义倾向，积极协调各方力量，共同推动企业高质量发展。
三、整改措施及下一步打算
针对查摆出来的问题，我们将采取以下措施加以整改：
一是进一步提高政治站位。认真学习党的二十大精神，深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵和核心要义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过举办专题讲座、座谈会等形式，引导广大党员干部深刻认识到维护党中央权威和集中统一领导的重要性，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，确保党中央决策部署不折不扣得到贯彻落实。
二是深入推进理论武装。制定详细的年度学习计划，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想，开展多层次、多渠道的学习活动。除了参加中心组学习外，还要充分利用网络平台、手机APP等新媒体资源，拓宽学习渠道，丰富学习内容。同时，注重理论联系实际，结合企业发展面临的形势任务，认真总结经验教训，寻找解决问题的办法途径，切实把学习成果转化为推动企业改革发展的强大动力。
三是严格落实党内制度。严格执行民主集中制，规范和完善议事决策程序，确保每个环节都公开透明、依法依规进行。加强对领导班子成员的教育培训，提高他们参与集体决策的能力水平，营造风清气正的政治生态。此外，还要不断完善监督制约机制，加大对违规违纪行为的查处力度，确保各项制度落到实处、见到实效。
四是充分发挥党建引领作用。坚持以党建带群建，构建大党建工作格局，形成齐抓共管的工作局面。通过开展主题实践活动、志愿服务等方式，激发广大职工群众的积极性创造性，凝聚起推动企业发展的强大合力。同时，积极探索党建工作与生产经营深度融合的新路径新模式，实现二者相互促进、协调发展，为企业持续健康发展提供坚强保障。
五是着力提升工作效能。牢固树立服务意识，紧紧围绕企业发展大局，找准切入点和着力点，切实解决好职工群众最关心最直接最现实的利益问题。进一步优化内部管理流程，精简审批环节，提高工作效率，为企业发展创造良好环境。此外，还要加大人才引进培养力度，建设一支高素质专业化的人才队伍，为实现企业高质量发展提供智力支持。
我们将以此次民主生活会为契机，深刻剖析问题根源，认真抓好整改落实，不断提升自身建设水平，为推动企业高质量发展作出更大贡献。
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