202x年，某某集团公司工会将紧紧围绕服务公司发展、维护职工合法权益这个重点，进一步健全完善工会参与公司民主管理、民主参与、民主决策、民主监督制度，畅通职工诉求渠道，组织配合做好工地安全生产检查，切实发挥工会在公司管理中的“桥梁”、“支柱”、“纽带”、“教育”与社会调节“四大”作用，增强广大职工的主人翁精神，不断提升职工队伍综合素质和公司凝聚力，促进了公司事业和谐发展。
一、抓好规范化建设，维护职工合法权益
一是抓好组织建设。按照工会选举办法要求，完成集团公司工会委员会换届选举工作，配齐配强工会干部队伍，明确工作分工。通过严格规范的选举程序，确保选出一批政治坚定、业务精通、作风过硬的工会干部，为工会工作的顺利开展提供坚强的组织保障。新一届工会委员会成立后，将迅速召开第一次全体会议，研究部署全年工作任务，制定详细的工作计划，明确各委员的具体职责，确保各项工作有序进行。同时，加强工会干部培训，定期组织学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和工会工作相关法律法规，提高工会干部的理论水平和业务能力，打造一支高素质的工会干部队伍。
二是抓好制度落实。落实职工代表大会制度，年内至少召开两次职工大会、一次职工代表大会；扎实推进“沟通协商机制”建设，健全完善工会与企业工资集体协商机制，组织召开工会与行政沟通协商会议。通过建立健全职工代表大会制度，充分保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权，使职工能够广泛参与到公司的重大决策中来，实现民主管理。每年定期召开职工代表大会，听取和审议公司工作报告、财务预决算报告等重要文件，讨论决定涉及职工切身利益的重大事项，如工资调整方案、福利待遇政策等。此外，建立常态化的沟通协商机制，定期组织工会与行政沟通协商会议，及时了解职工诉求，协调解决实际问题，促进劳资关系和谐稳定。
三是开展女职工系列活动。组织开展女职工维权行动月活动，开展女职工法律援助活动，努力构建和谐的企业员工关系。为了更好地维护女职工合法权益，公司将围绕“三八”国际劳动妇女节，举办丰富多彩的女职工维权行动月活动，包括专题讲座、知识竞赛、文艺汇演等形式多样的活动，宣传普及《妇女权益保障法》等相关法律法规，提高女职工的法律意识和维权能力。同时，设立女职工法律援助站，邀请专业律师为女职工提供免费法律咨询和服务，帮助她们解决婚姻家庭、劳动争议等方面的法律难题，营造尊重女性、关爱女性的良好氛围。
四是做好工会会费收取和规范使用。年初制定工会预算和上年决算，明确会费使用计划，严格工会预算管理，规范会费使用，编制年度工会经费预算，填报基层工会经费使用管理等情况。按时按规定发放各类工会福利。工会会费是工会开展各项工作的资金来源之一，必须做到应收尽收、应管尽管。为此，公司制定了严格的工会会费收取管理办法，明确规定会费的缴纳标准、时间及方式，并通过多种渠道向职工宣传解释，确保每位会员都能按时足额缴纳会费。同时，加强对工会经费使用的监督管理，严格按照预算执行，严禁挪用、浪费工会经费，确保每一分钱都花在刀刃上。对于工会福利的发放，也严格按照国家有关规定和公司实际情况，合理安排、公平公正地发放给每位职工，让职工感受到工会组织的温暖和关怀。
五是配合做好安全检查。主动深入工地一线，参与安全检查，监督职工工作安全环境情况。安全无小事，责任重于泰山。公司始终把安全生产放在首位，工会作为职工利益的代表者和维护者，更应该积极参与到安全检查工作中去。为此，工会成立了专门的安全检查小组，定期或不定期地深入到各个施工现场，对安全生产情况进行全面细致的检查，发现问题及时督促整改，确保不留任何安全隐患。同时，加强对职工的安全教育培训，通过举办安全知识讲座、应急演练等活动，提高职工的安全意识和自我保护能力，营造人人讲安全、事事重安全的良好氛围。
二、抓实载体建设，不断丰富职工业余文化生活
一是抓实平台载体建设。大力弘扬“XX、XX、XX、XX”企业精神，抓实企业文化载体建设和活动组织，进一步提升职工书吧、妈妈小屋等建设，增添工会、文化、党建等各类书籍。组织开展兴趣主题月活动，开放用好乒乓球室、台球室、瑜伽室、棋牌室、书法室等文娱设施，发挥兴趣小组作用，组织各兴趣小组每季度至少开展一次集体活动。为了满足不同年龄段、不同爱好的职工需求，公司不断加大对企业文化建设的投入力度，精心打造了一批具有特色的文化阵地。例如，职工书吧配备了大量涵盖文学、历史、科技等多个领域的优质图书，为职工提供了一个静谧舒适的阅读空间；妈妈小屋则专门为哺乳期女职工提供了温馨便捷的服务场所。此外，公司还积极鼓励和支持职工根据自己的兴趣爱好组建各种兴趣小组，如摄影、绘画、音乐等，并为他们提供必要的场地和设备支持。每个季度，各兴趣小组都会精心策划并组织开展丰富多彩的集体活动，既增进了同事之间的交流与合作，又丰富了大家的业余生活。
二是积极开展对外联系合作。加强与合作单位工会活动对接，联合兄弟单位组……建多种形式的合作交流平台，拓展职工视野，增进友谊，共同推动企业文化建设。为进一步拓宽职工的社交圈，增强与其他企业的互动交流，公司工会积极探索创新合作模式，主动与多家合作单位建立了长期稳定的合作关系。通过定期互访、联欢晚会、体育比赛等方式，加强彼此间的沟通与了解，分享各自的成功经验和发展理念。特别是在一些重要的节日或纪念日，双方还会共同举办大型庆祝活动，如春节联欢会、五四青年节文艺汇演等，不仅丰富了职工的精神文化生活，也为双方企业搭建了一个良好的交流合作平台。同时，公司还积极参加由上级工会组织的各种评比表彰活动，争取更多的荣誉和奖励，树立良好的企业形象和社会声誉。
三是强化思想政治引领，深入开展主题教育活动。以学习贯彻了习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，结合实际工作需要，精心设计和组织实施一系列有针对性的主题教育活动，引导广大职工坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。具体来说，可以采取集中学习、专题研讨、参观见学等多种形式，让职工深刻理解这一思想的科学内涵和实践要求，自觉用其武装头脑、指导实践、推动工作。例如，组织观看红色电影、参观革命纪念馆等活动，重温党的光辉历程，缅怀先烈丰功伟绩，激发爱国热情；开展“不忘初心、牢记使命”主题演讲比赛，讲述身边的好人好事，传递正能量；举办“我为企业发展献一策”金点子征集活动，鼓励职工立足岗位实际，为公司发展出谋划策，贡献智慧力量。
四是注重人文关怀，提升职工幸福感和归属感。关心关爱每一位职工的成长进步和身心健康，建立健全困难职工帮扶救助机制，帮助解决实际困难。针对部分职工面临的住房、子女教育等问题，公司工会积极协调相关部门出台优惠政策予以解决；对于患病或遭遇突发变故的职工，及时伸出援手，给予经济上的援助和精神上的慰藉。此外，公司还注重改善职工的工作生活环境，不断优化办公条件，美化绿化厂区环境，为职工创造一个舒适宜人的工作生活环境。每逢节假日，公司都会组织丰富多彩的文化娱乐活动，如猜灯谜、包饺子等，让职工在紧张忙碌的工作之余放松身心，感受家的温暖。通过这些实实在在的举措，使每一位职工都能深切体会到公司对他们的重视和关爱，从而更加热爱自己的工作岗位，全身心投入到公司的发展建设中去。
在新的一年里，某某集团公司工会将继续坚持以人为本的理念，紧紧围绕公司发展战略大局，不断创新工作思路和方法，充分发挥工会组织的独特优势和重要作用，团结带领广大职工为实现公司高质量发展目标而努力奋斗。
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