XX分公司党委坚持将党史学习教育视为全年工作的重中之重，按照“学党史、悟思想、办实事、开新局”的总体要求，紧密结合生产经营实际，力求在“学”上下功夫、见实效，在“悟”上深入心田，在“干”上勇于担当，确保党史学习教育深入扎实、成果显著。
首先，突出政治引领，学习教育掀起了新的高潮。以“学党史”为核心，聚焦“关键少数”，通过“先一步”的行动，强化责任落实，激发学习热情。一是迅速响应，提前谋划。成立了党史学习教育领导小组，及时召开了党委会议，传达上级部署，精心制定实施方案，规划了10大类共27项具体活动，明确了各部门及单位的责任，实施季度工作检查，确保党员干部积极参与，广大职工受到教育，全面推动党史学习教育的有序进行。二是领导带头，率先学习。党委领导班子成员身体力行，严格执行“第一议题”制度，将学习国家领导人的重要讲话精神置于首位。党委书记亲自授课4次专题党课，充分发挥“一把手”的带头作用，组织集体学习、读书分享、调研宣讲和红色文化教育等活动，党员干部率先完成了指定的学习任务，有效带动了全体员工的学习积极性。三是广泛宣传，动员先行。组建了9个宣讲小组，由党委成员领队，深入各市场区域、基层单位和党支部，讲述党的历史，鼓励全体成员从党史学习中获取克服当前挑战的智慧与力量，在提升技术服务水平和全员效率的过程中不忘初心、勇挑重担，促进党史学习教育从党员向全体员工的覆盖。截止到8月底，已组织中心组学习22次，党史辅导课程2次，专题宣讲5次，参与人数达514人；基层党组织开展了469次专题学习，讲授了195次党课；举办了10期共400多人参加的党史学习教育培训班，使得党史学习教育热度不断上升。
其次，XX分公司党委坚持理论联系实际的原则，推动学习教育成果转化为实际行动。一是坚持问题导向，解决实际问题。针对生产运营中的难点和堵点，通过学习党的历史经验，结合实际情况寻找解决方案。例如，面对市场变化和技术升级带来的挑战，公司通过加强内部培训和技术改造，提高了产品竞争力和服务质量，有效应对了市场的快速变化。二是坚持为民服务，增强社会责任感。公司将党史学习教育与履行社会责任相结合，组织了一系列公益活动，如环保志愿服务、扶贫帮困等，不仅提升了公司的社会形象，也增强了员工的社会责任感和归属感。三是坚持创新发展，激发企业活力。通过学习党的创新理论和实践案例，公司鼓励员工提出创新建议，优化管理流程，提升工作效率。在技术创新方面，公司加大研发投入，推出了一系列新技术新产品，为企业的长远发展奠定了坚实的基础。
再者，XX分公司党委注重学习教育的形式多样化，确保学习效果的最大化。一是线上与线下相结合。利用现代信息技术，开发了在线学习平台，提供丰富的学习资源，方便员工随时随地进行学习。同时，定期组织线下集中学习和讨论，增强学习的互动性和实效性。二是个人自学与集体研讨相结合。鼓励员工根据自身需求选择学习内容，自主学习；同时，通过集体研讨，分享学习心得，深化对党的历史的理解。三是理论学习与实践考察相结合。组织员工参观革命遗址、纪念馆等地，亲身体验党的光辉历程，增强学习的直观感受和深刻印象。四是学习与考核相结合。建立学习效果评估机制，定期对员工的学习情况进行考核，将学习成果纳入绩效评价体系，激励员工积极学习。
最后，XX分公司党委通过一系列举措，确保党史学习教育取得实效。一是建立长效机制。将党史学习教育纳入公司长期发展规划，形成长效机制，确保学习教育常态化、制度化。二是强化组织领导。继续发挥党委的领导核心作用，明确各级党组织的责任，形成上下联动、齐抓共管的工作格局。三是加强督促检查。定期对各部门的学习教育情况进行检查指导，发现问题及时整改，确保学习教育不走过场、不流于形式。四是营造浓厚氛围。通过各种媒体渠道，广泛宣传学习教育的先进典型和成功经验，营造浓厚的学习氛围，激发全体员工的学习热情。
综上所述，XX分公司党委通过突出政治引领、坚持理论联系实际、丰富学习形式、建立长效机制等措施，扎实推进党史学习教育，取得了显著成效。未来，公司将继续以党史学习教育为契机，不断提升党员队伍的政治素质和服务能力，为实现高质量发展贡献力量。
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