202x年是深入学习贯彻党的十九大精神和党的十九届四中全会精神的重要年份，是“十三五”收官之年和“十四五”规划制定之年，也是XX党建工作基础继续深化、党建文化品牌持续打造、群团组织作用不断强化的年份，做好年度党建工作尤为重要。结合公司实际，制定如下202x年党建工作计划。
一、总体思路
全面贯彻落实党的十九大精神和党的十九届四中全会精神，紧紧围绕公司改革发展中心工作，全面落实全面从严治党主体责任和各项要求，牢记职责、忠诚使命，重点抓好党建工作基础、党建文化品牌建设、群团组织作用，努力推动公司整体工作取得新成绩。
二、具体措施
（一）细化“五+二”措施，强化党建基础管理
重点细化“五+二”措施，确保党建工作基础更加扎实，党建推动全面工作的作用更加明显。“五”即“五个维度”，从“思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设”维度，细化措施，持续深化从严治党任务。“二”即充分发挥“党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范”两个作用。
以“三个一”为抓手，夯实思想建设
一是完善一个计划。制定年度党委中心组学习计划，明确学习形式、内容、范围、时间及责任人。学习范围包括党委班子、基层党支部书记、党员管理人员、党员班组长代表等。每月至少组织一次集中学习，全年至少12次。不仅组织好公司中心组学习和党中央各类文件精神的学习，而且增加党基础理论知识的学习。公司部门之间建立联组学习模式，形成互学互促的浓厚氛围。
二是持续推进一个活动。积极构建“不忘初心、牢记使命”长效机制，全面巩固提升第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，全面实现党员理论和业务双提升。开设“班子小讲堂”，由班子成员轮流讲党课，党政主要领导和其他班子成员都要给员工上党课。不断加强典型培育，着力发现和宣传一批先进典型，发挥榜样的示范引领作用，激励广大党员干部职工在本职岗位上创先争优。
三是开展一系列主题实践活动。围绕庆祝中国共产党成立100周年，精心策划系列纪念活动，如主题演讲、征文比赛、文艺汇演等，增强党员的责任感和使命感。通过丰富多彩的主题实践活动，进一步激发全体党员爱党爱国的热情，坚定理想信念，传承红色基因。
2. 以“四个有”为依托，加强组织建设
一是健全一套机制。建立健全基层党组织设置调整、换届选举等工作机制，确保党组织覆盖到位、作用发挥到位。定期开展党组织规范化建设评估，对存在的问题及时整改，不断提升基层党组织的凝聚力和战斗力。
二是培养一支队伍。注重选拔优秀年轻干部充实到基层党组织领导班子中，加大培训力度，提高其履职能力和水平。实施“青蓝工程”，通过师徒结对、传帮带等方式，帮助年轻干部快速成长，确保党组织后继有人。
三是搭建一个平台。利用信息化手段，建设智慧党建平台，实现党建工作的数字化、智能化管理。通过线上线下的有机结合，拓展党建工作的新空间，提高工作效率和服务质量。
四是营造一种氛围。大力弘扬党的优良传统，倡导清正廉洁的工作作风，树立风清气正的良好形象。通过开展廉政教育、警示教育等活动，不断增强党员干部的纪律意识和规矩意识，筑牢拒腐防变的思想防线。
3. 以“三项行动”为牵引，推进作风建设
一是开展“服务型党组织创建行动”。坚持以人民为中心的发展思想，把服务群众作为基层党组织的重要职责，广泛开展志愿服务、扶贫帮困等活动，切实解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。通过实实在在的服务举措，赢得群众的信任和支持，密切党群干群关系。
二是实施“效能革命行动”。聚焦企业生产经营中的难点堵点问题，优化流程、简化手续，提高工作效率和服务质量。深入开展“三减一优”（减环节、减材料、减时限、优服务）专项行动，为企业创造良好的发展环境。同时，加强对党员干部的考核评价，建立健全激励约束机制，激发其干事创业的积极性和主动性。
三是推行“廉洁自律行动”。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义的新表现。通过明察暗访、专项督查等方式，严肃查处违规违纪行为，保持高压态势，营造风清气正的政治生态。
4. 以“两项保障”为支撑，完善制度建设
一是建立完善的党内法规制度体系。根据《中国共产党章程》和相关法律法规，结合公司实际情况，修订完善各项规章制度，确保党建工作有章可循、有据可依。加强对制度执行情况的监督检查，确保制度落地生根、发挥作用。
二是强化监督执纪问责。建立健全党风廉政建设和反腐败工作机制，严格执行党纪国法，严肃查处违纪违法行为。加强对重点领域、关键环节的监督，防止权力滥用和腐败滋生。通过巡视巡察、审计监督等多种方式，形成全方位、多层次的监督网络，确保权力在阳光下运行。
5. 以“两化建设”为目标，深化反腐倡廉建设
一是推进反腐倡廉教育常态化。将反腐倡廉教育纳入各级党组织的学习计划，定期开展专题讲座、案例分析等活动，使广大党员干部时刻绷紧廉洁自律这根弦。通过参观廉政教育基地、观看警示片等形式，增强教育的直观性和感染力，达到入脑入心的效果。
二是实现反腐倡廉工作信息化。借助现代信息技术，建立反腐倡廉信息管理系统，实现数据共享、动态监控。通过大数据分析，及时发现和预警潜在风险，提高反腐倡廉工作的精准性和有效性。同时，加强网络安全防护，确保信息系统的安全稳定运行。
（二）打造特色党建文化品牌
突出企业文化与党建文化的融合
深入挖掘公司发展历程中的红色资源，提炼具有时代特征的企业精神，将其融入到党建工作中，形成独具特色的党建文化品牌。通过举办文化节、展览等形式，展示企业的辉煌成就和发展前景，增强员工的归属感和自豪感。同时，注重将党建文化转化为生产力，引导全体员工为企业发展贡献力量。
2. 丰富党建文化内涵
结合习近平新时代中国特色社会主义思想，不断丰富和发展党建文化的内容和形式。开展“读原著、学原文、悟原理”活动，引导党员干部深入学习了这一重要思想的精髓要义。通过举办读书分享会、心得交流会等活动，促进思想碰撞和经验交流，提升党员干部的理论素养和实践能力。
3. 创新党建文化传播方式
利用新媒体平台，拓宽党建文化传播渠道。开设微信公众号、抖音账号等，推送优质党建内容，吸引更多的员工关注和参与。制作微视频、H5页面等，以生动活泼的形式展现党建工作的亮点和成效。通过线上线下相结合的方式，扩大党建文化的影响力和覆盖面。
（三）强化群团组织作用
发挥工会桥梁纽带作用
加强工会组织建设，完善会员代表大会、职工代表大会等民主管理制度，保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权。积极开展劳动竞赛、技能比武等活动，激发职工的创造力和积极性。关心职工生活，维护职工合法权益，帮助解决实际困难，营造和谐稳定的劳动关系。
2. 增强共青团组织活力
紧扣青年特点和需求，创新共青团工作方式方法。组织青年志愿者服务队，积极参与社会公益活动，展现当代青年的良好风貌。搭建青年成长成才平台，提供培训机会和实践锻炼的机会，帮助青年提升综合素质。开展丰富多彩的文化娱乐活动，满足青年的精神文化需求，凝聚青春力量，助力企业发展。
3. 支持妇女组织开展工作
充分发挥妇联组织的作用，维护女职工的特殊权益，关心关爱女性员工的成长与发展。举办巾帼建功立业活动，表彰先进女职工，树立榜样形象。开展健康知识讲座、心理辅导等活动，提升女职工的身心健康水平。鼓励和支持女职工在各个领域发挥积极作用，共同推动公司高质量发展。
202x年党建工作将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕公司改革发展大局，扎实推进各项工作落实落细，努力开创党建工作新局面，为公司实现高质量发展提供坚强的政治保证和组织保障。
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