201x年以来，某局按照扶贫领域专项治理及“抓系统、系统抓”工作要求，认真部署，全面排查整治，现将201x年开展“抓系统、系统抓”工作情况总结如下：
一、工作开展情况
局领导班子深刻认识脱贫攻坚的重要性、艰巨性、紧迫性，高度重视专项治理工作。一是紧紧围绕“两不愁、三保障”的总体要求，严格落实贫困村后援单位主体责任，有针对性实施帮扶措施，力求圆满完成贫困村脱贫目标任务。具体来说，我局通过深入调研，了解各贫困村的实际需求，制定了一村一策的精准帮扶方案。例如，在某贫困村，我们发现其主要问题在于缺乏稳定的收入来源和基础设施薄弱，因此，我们协调相关部门投入专项资金，修建了通村公路，改善了村民的出行条件；同时，引进了适合当地发展的农业项目，如种植经济作物和养殖家禽，帮助村民实现增收。此外，我们还注重培养当地的致富带头人，通过培训和技术支持，提升他们的创业能力和管理水平，带动更多村民共同致富。
二是开展脱贫攻坚文艺巡演，进村宣传脱贫攻坚政策，抓好我局村级公共服务中心项目建设，完善贫困村基础设施，推进广播电视户户通工程，解决贫困户看电视难问题，指导贫困村发展乡村旅游，帮助贫困村以旅游带动产业发展增加收入。为了确保这些措施真正落地见效，我们采取了一系列具体举措。首先，组织文艺工作者深入乡村，通过群众喜闻乐见的形式，宣传党的扶贫政策，增强村民对脱贫攻坚的信心。其次，加大资金投入力度，加快村级公共服务中心建设进度，确保每个贫困村都有一个功能齐全的服务中心，为村民提供便捷的服务。再次，积极推进广播电视户户通工程，确保每户贫困户都能收看到清晰的电视节目，丰富他们的精神文化生活。最后，结合当地旅游资源，制定乡村旅游发展规划，引导村民参与旅游产业开发，打造特色农家乐、民宿等项目，拓宽增收渠道，促进贫困地区的可持续发展。
三是严格把关我局村级公共服务中心、广播电视户户通等重点项目实施情况及我局各类文体活动经费使用情况，对资金管理和账目是否规范，资金的来龙去脉是否存在监管缺失、骗取、挪用等情况进行排查，对村级服务中心已建设点进行回访检查，对存在问题进行查漏补缺和整改。在这一过程中，我们建立了严格的监督机制，成立了专门的督查小组，定期对各个项目进行实地检查，发现问题及时整改。同时，我们还加强了内部审计工作，对所有涉及扶贫资金的使用情况进行全面审查，确保每一笔资金都用在刀刃上。对于发现的问题线索，我们严格按照规定程序进行处理，绝不姑息迁就，确保扶贫领域的廉洁高效。
四是召开党组会议研究部署全局专项治理自查自纠工作，并按照要求移交问题线索。为了确保专项治理工作顺利推进，我们多次召开党组会议，专题研究部署相关工作，明确责任分工，细化任务安排。在自查自纠阶段，我们组织全体干部职工认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想以及中央关于扶贫领域的各项政策文件，提高了大家的思想认识和政治站位。同时，我们对照上级要求，逐一梳理工作中存在的问题，列出清单，建立台账，逐项整改落实。对于需要移交的问题线索，我们严格按照规定程序进行报送，确保信息准确无误，为后续处理提供可靠依据。
二、存在问题和主要原因分析
我局在专项治理工作开展中存在以下问题：一是对专项治理工作文件及会议精神学习不够深，领悟不够透彻，对专项治理工作专题研究有待加深，导致对政策把握不精准，工作指导不力；二是主体责任落实还不够到位，对全局专项治理开展情况督导检查不能一抓到底，专项治理工作做得不够深、不够精、不够细，很少腾出足够时间和精力研究专项治理工作的开展；三是问题线索排查缺乏科学安排，排查不够全面深入，针对性不强，精准度不高，导致问题线索移送不多，深挖不够。以上问题对我局专项治理工作的开展及问题线索的排查成效不大，经过深入分析和查找，主要存在以下三个方面原因。
（一）思想认识不到位
部分干部职工对专项治理工作的重要性认识不足，认为这只是阶段性任务，没有从战略高度充分认识到这项工作对打赢脱贫攻坚战的重要意义。这种思想上的偏差直接影响了工作的积极性和主动性，导致在实际操作中出现敷衍应付的现象。为此，我们需要进一步加强思想政治教育，通过集中学习和个人自学相结合的方式，组织全体干部职工深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是其中关于扶贫工作的重要论述，提高大家的政治觉悟和责任意识。同时，要将思想认识转化为实际行动，把专项治理工作作为一项长期任务来抓，做到常抓不懈、久久为功。
（二）工作机制不健全
虽然我们在专项治理工作中建立了一些制度，但整体来看，仍然存在一些漏洞和短板，尤其是在责任落实方面，尚未形成一套行之有效的长效机制。具体表现为：一方面，各部门之间的协调配合不够紧密，存在各自为政的情况；另一方面，考核评价体系不够完善，难以客观公正地评估工作成效。针对这些问题，我们将进一步完善工作机制，建立健全责任追究制度，明确各级各部门的具体职责，确保各项工作有人抓、有人管。同时，优化考核评价指标体系，引入第三方评估机制，加强对专项治理工作的监督检查，确保各项政策措施落到实处。
（三）能力素质有差距
随着扶贫领域专项治理工作的不断深入推进，对干部的能力素质提出了更高要求。然而，从实际情况看，部分干部职工的专业知识和业务技能还不能完全适应新形势新任务的需求。特别是在面对复杂多变的工作环境时，缺乏应对挑战的有效方法和手段。对此，我们将加大培训力度，邀请专家学者举办专题讲座，围绕政策解读、项目管理、资金运作等内容进行系统培训，不断提升干部职工的综合素质。同时，鼓励和支持年轻干部到基层一线锻炼，积累实践经验，增长才干，为做好专项治理工作打下坚实基础。
三、下一步工作打算
为进一步做好扶贫领域专项治理及“抓系统、系统抓”工作，我们将重点抓好以下几个方面：
（一）强化组织领导
继续坚持局党组统一领导下的分级负责制，层层压实责任，确保各项工作有序推进。定期召开专题会议，听取进展情况汇报，研究解决遇到的困难和问题。充分发挥领导干部带头作用，主要领导亲自抓、分管领导具体抓，形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面。同时，加强与相关部门的沟通协作，建立联席会议制度，及时交流信息，共享资源，凝聚合力，共同推动专项治理工作取得更大成效。
（二）深化学习教育
持续深入开展学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是其中关于扶贫工作的重要论述，不断提高全体干部职工的思想认识和理论水平。结合实际工作需要，组织开展形式多样的学习活动，如主题党日、读书分享会等，营造浓厚的学习氛围。通过学习，使大家更加深刻理解党中央关于扶贫领域的决策部署，增强贯彻落实的自觉性和坚定性。同时，注重成果转化，将所学知识运用到实际工作中去，切实解决好人民群众最关心最直接最现实的利益问题。
（三）完善制度建设
针对当前存在的体制机制缺陷，抓紧修订完善相关规章制度，堵塞漏洞，补齐短板。建立健全责任追究制度，明确各级各部门的具体职责，确保各项工作有人抓、有人管。优化考核评价指标体系，引入第三方评估机制，加强对专项治理工作的监督检查，确保各项政策措施落到实处。进一步规范资金管理和使用流程，严格执行财务审批制度，杜绝违规违纪现象发生。加大对违法违规行为的惩处力度，形成强大震慑效应，维护扶贫领域的良好秩序。
（四）提升工作质量
坚持以人民为中心的发展思想，把满足人民群众对美好生活的向往作为工作的出发点和落脚点。深入基层调研，广泛听取意见，找准制约贫困地区发展的瓶颈和短板，制定切实可行的帮扶措施。加强对扶贫项目的全过程管理，从立项审批到竣工验收，每一个环节都要严格把关，确保工程质量过硬。加大对贫困户的扶持力度，帮助他们掌握实用技术和就业技能，增强自我发展能力。积极探索创新扶贫模式，借鉴先进经验，因地制宜推出一批具有本地特色的扶贫项目，为贫困地区经济社会发展注入新的活力。
在今后的工作中，我们将以更加饱满的热情、更加扎实的作风、更加有力的举措，全力以赴做好扶贫领域专项治理及“抓系统、系统抓”工作，为打赢脱贫攻坚战作出更大贡献。
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