公司各党总支、党支部，各部门、各基层单位：
为切实落实企业环境保护主体责任，进一步改善和提高公司的环境质量，实现矿井绿色开采可持续发展。按照集团、股份公司生态环保工作部署的要求，结合公司实际，现将202x年生态环保工作安排如下：
一、指导思想
以党的十九大提出的推进绿色发展为指导，坚决贯彻习近平新时代中国特色社会主义生态文明思想，建立以改善生态环境质量为核心的目标责任体系，以全方位立体式生态恢复治理为主体的绿色开采体系，以“三废”治理和环境风险有效防控为保障的生态安全体系，以伴生资源综合利用为重点的生态循环体系。
在新的历史时期，我们面临着前所未有的机遇和挑战。随着社会经济的发展，人们对环境质量的要求越来越高，企业作为社会的重要组成部分，必须承担起应有的社会责任，积极参与到生态文明建设中来。我们要深刻认识到，良好的生态环境是最公平的公共产品，是最普惠的民生福祉。因此，我们必须坚定不移地走绿色发展之路，把生态文明建设融入到企业发展的各个环节，努力实现经济效益与社会效益的双赢。
在这一过程中，我们要认真学习了习近平新时代中国特色社会主义生态文明思想，深入理解其核心要义和精神实质，将其作为指导公司生态环保工作的根本遵循。我们要以改善生态环境质量为核心，建立健全目标责任体系，明确各级各部门的责任分工，确保各项工作任务落到实处。同时，我们要全面推进绿色开采体系建设，通过技术创新和管理创新，减少对环境的影响，提升资源利用效率。此外，我们还要加强“三废”治理和环境风险防控，确保污染物达标排放，防止环境污染事件的发生，保障人民群众的身体健康和生命安全。
二、工作思路
牢固树立绿色发展理念，紧密围绕年度环保工作目标，以清洁生产审核、ISO14001管理体系为抓手，坚持污染防治与生态建设并举、转型升级与环境保护同步，加大环保投入，深化宣传教育，强化监督管理，加强环境污染整治，全力打造环境友好、生态优美、产品清洁的生态型企业。
为了实现上述目标，我们必须采取一系列切实可行的措施。首先，要加强组织领导，成立专门的环保工作领导小组，负责统筹协调公司内部的环保工作。领导小组要定期召开会议，研究解决工作中遇到的问题，确保各项任务有序推进。其次，要完善制度建设，制定和完善一系列环保管理制度，明确各级各部门的职责和任务，形成人人有责、层层落实的工作格局。再次，要加大资金投入，确保环保项目顺利实施。我们要积极争取上级部门的支持，同时也要合理安排自有资金，优先保障重点环保项目的建设和运营。此外，还要加强技术支撑，引进先进的环保技术和设备，提高污染治理水平。最后，要强化宣传教育，提高全员环保意识。通过举办培训班、专题讲座等形式，普及环保知识，增强员工的环保责任感和使命感。
三、工作目标
杜绝一般及以上环境污染事件；杜绝环保重大隐患挂牌督办、约谈、通报、新闻媒体曝光事件。
2. 完成生态治理指标：沉陷区治理率≥80%；矿区绿化覆盖率≥60%；排矸场覆土绿化率100%。
3. 实现污染物超低排放：二氧化硫、氮氧化物排放总量分别较201x年下降10%；燃煤锅炉排放颗粒物≤30mg/m³、二氧化硫≤100mg/m³、氮氧化物≤200mg/m³。
4. 完成年度生态环保重点工程。
这些目标的设定不仅体现了我们对自身发展的高标准严要求，更是对社会公众的一份庄严承诺。为了确保目标的顺利实现，我们必须采取更加有力的措施，不断加大工作力度。对于一般及以上环境污染事件，我们要始终保持高压态势，坚决杜绝此类事件的发生。一旦发生问题，要立即启动应急预案，迅速采取措施进行处置，最大限度减少损失和影响。对于环保重大隐患，我们要实行严格的挂牌督办制度，明确整改期限和责任人，确保隐患及时消除。同时，我们要加强与媒体的沟通和合作，主动接受社会监督，树立良好的企业形象。
在生态治理方面，我们要加大对沉陷区的治理力度，采用科学合理的治理方法，确保治理率达到80%以上。对于矿区绿化，我们要因地制宜，选择适合当地气候条件的树种和草种，逐步提高绿化覆盖率。特别是在排矸场的治理上，我们要做到覆土绿化率达到100%，彻底改变传统排矸场脏乱差的局面，使其成为一道亮丽的风景线。
在污染物减排方面，我们要严格按照国家和地方的标准要求，采取有效的治理措施，确保二氧化硫、氮氧化物等主要污染物的排放总量较201x年下降10%。对于燃煤锅炉，我们要加快改造升级步伐，采用先进的燃烧技术和脱硫脱硝装置，确保颗粒物、二氧化硫、氮氧化物的排放浓度控制在规定范围内。此外，我们还要积极推进清洁能源的使用，逐步减少对煤炭等传统能源的依赖，从根本上解决污染问题。
四、重点工作
夯实生态环保责任，严肃责任追究。一是提高环保认识。各级管理人员要充分认识到环保搞不好，企业将无法生存。把环保工作放在与安全管理同等重要的位置，纳入绩效考核体系，与干部晋升、评优评先挂钩，确保环保工作有人抓、有人管、有人负责。二是加强组织领导。成立由公司主要领导担任组长的环保工作领导小组，定期召开会议，研究解决环保工作中的重大问题，确保各项工作任务落到实处。三是健全责任体系。明确各级各部门的环保职责，签订环保目标责任书，层层分解任务，确保责任到人。四是严格责任追究。对因工作不力导致环境污染事件发生的单位和个人，要严肃追责问责，绝不姑息迁就。
2. 加强环境风险防控，确保安全生产。一是强化环境风险评估。对所有可能产生环境风险的项目进行全面评估，制定详细的应急预案，确保一旦发生突发环境事件能够迅速响应。二是加强日常巡查。建立健全环境监测体系，加强对重点区域、重点环节的巡查，及时发现和处理环境安全隐患。三是完善应急处置机制。组建专业的应急救援队伍，配备必要的应急设备和物资，定期开展应急演练，提高应对突发环境事件的能力。四是加强信息公开。及时向员工和社会公众发布环境信息，接受社会各界的监督，树立企业的良好形象。
3. 推进清洁生产，促进节能减排。一是优化生产工艺。通过技术创新和技术改造，优化生产工艺流程，减少能源消耗和污染物排放。二是推广清洁生产技术。积极引进和应用国内外先进的清洁生产技术和装备，提高资源利用效率，降低生产成本。三是加强资源回收利用。建立完善的资源回收利用体系，对废水、废气、废渣等进行有效处理和再利用，实现废弃物减量化、资源化和无害化。四是加强节能减排管理。制定严格的节能减排管理制度，明确节能减排目标和任务，确保各项措施落实到位。
4. 加强宣传教育，提高全员环保意识。一是深入开展环保宣传教育活动。通过举办环保知识讲座、环保主题日活动等形式，广泛宣传环保法律法规和政策，普及环保知识，提高员工的环保意识和法制观念。二是加强环保培训。组织各级管理人员和一线员工参加环保培训，学习环保专业知识和技能，提高环保管理水平和操作能力。三是营造浓厚的环保氛围。通过设置环保宣传栏、张贴环保标语等方式，在公司内部营造浓厚的环保氛围，使环保理念深入人心。四是发挥典型示范作用。表彰奖励在环保工作中表现突出的先进集体和个人，树立榜样，激励广大员工积极参与环保工作。
5. 强化监督检查，确保工作落实。一是加强内部监督。建立健全内部监督机制，定期对各部门、各单位的环保工作进行检查考核，发现问题及时督促整改。二是接受外部监督。积极配合政府环保部门的监督检查，虚心接受社会各界的监督意见，不断完善和改进环保工作。三是加强信息化建设。利用现代信息技术手段，建立环保工作管理平台，实现环保数据的实时监控和动态管理，提高工作效率和管理水平。四是严格考核奖惩。将环保工作纳入公司绩效考核体系，对完成任务好的单位和个人给予表彰奖励，对未完成任务或出现问题的单位和个人进行严肃处理。
通过以上措施的实施，我们有信心、有能力实现202x年的生态环保工作目标，为推动公司绿色可持续发展作出更大的贡献。让我们在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，团结一心，奋力拼搏，为建设美丽中国、美丽公司而不懈努力！
（完）
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