一、信仰缺失方面
一是学习了习近平新时代中国特色社会主义思想的广度和深度不均衡。日常学习倾向于广泛涉猎，但缺乏精读，对习近平总书记在各个领域的重要论述和重要指示批示精神刨根问底的“钻”劲不足。如已通读学习《习近平谈治国理政》第四卷，但对于每个专题的内容，未能全部做到知其然并知其所以然。在理论学习过程中，往往停留在表面，未能深入挖掘其中蕴含的深刻内涵和精神实质。这种浅尝辄止的学习方式不仅影响了对政策的理解和把握，也削弱了在实际工作中运用理论指导实践的能力。因此，必须进一步增强学习的自觉性和主动性，把学习作为提升自身素质和工作能力的重要途径，切实做到学深悟透、融会贯通。
二是立足政治机关角度审视问题的能力还有待加强。比如我委去年办理的某案件，案件办结后，“解剖麻雀”不够到位，只是单纯从纪检监察业务角度向案发单位下发了监察建议，要求堵塞制度漏洞、召开警示教育大会，但在运用习近平新时代中国特色社会主义思想中蕴含的立场、观点、方法分析违法人思想根源、蜕变过程、外部环境等综合因素上还需进一步提升。以典型案件办理推动全区政治生态建设还需加强。这反映出我们在处理具体问题时，有时过于注重形式而忽视了深层次的原因分析，导致整改措施不够全面、针对性不强。要解决这一问题，需要我们更加注重从政治高度审视问题，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，确保每一项工作都能经得起检验。
产生原因：理论学习虚化，对习近平总书记关于全面从严治党的重要论述和习近平总书记关于加强纪检检察干部队伍建设、防止“灯下黑”的重要论述学习重视程度不高，学习不够聚焦、学习浮在表面，深钻细研和分析研究不够，没有按照“真学、真懂、真用、真信”的标准执行落实，致使理论学习虚化。此外，一些同志在学习过程中存在应付心理，认为只要参加了学习会议、完成了规定动作就足够了，缺乏深入思考和实际应用的意识。这种态度严重影响了学习效果，使大家难以真正掌握和运用习近平新时代中国特色社会主义思想来指导工作。因此，必须从根本上扭转这种不良风气，通过建立健全学习机制、强化考核评价等方式，激发广大党员干部的学习热情，形成浓厚的学习氛围。
二、政治动摇方面
一是政治思想出现懈怠风险。作为纪委书记能够起到模范带头作用，能够深刻提醒自己，坚定政治方向，保持政治定力，守牢防腐底线，但在执法执纪过程中，有时候满足于不出失误、不踩红线、不犯错误，对一些细枝末节的危害性认识浅薄，防微杜渐、警钟长鸣的自觉性和积极性不强，致使思想上出现漂移，精神上出现懈怠，动力上出现减弱，执法执纪监督工作存在质量和效率不高，工作应付对凑，思想行为上还存在变通折中的现象。这种状态不仅影响了个人的工作表现，也在一定程度上损害了纪检监察队伍的整体形象。要改变这一现状，关键是要不断强化党性修养，始终保持清醒的政治头脑和坚定的政治立场，时刻牢记自己的职责使命，以更高的标准严格要求自己，做到忠诚干净担当。
二是政治判断力有待提高。虽然自己能够把讲政治贯彻自我党性淬炼和履职尽责全过程，但站在政治全局观察处理问题的思辨能力、见微知著能力仍需加强。如对一些复杂问题的分析和处理，有时未能及时准确地把握其本质和趋势，导致决策滞后或偏差。特别是在面对新形势新任务时，如何迅速作出正确判断并采取有效措施，是我们必须认真思考和解决的问题。为此，要不断深化对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习和理解，增强政治敏锐性和洞察力，善于从纷繁复杂的表象中抓住主要矛盾，提出切实可行的解决方案。同时，还要注重培养战略思维和系统思维，不断提高科学决策水平，确保各项工作始终沿着正确的方向前进。
三是政治执行力有待提升。在贯彻落实上级决策部署方面，有时存在打折扣、搞变通的现象，未能严格按照要求执行到位。这既反映了我们在工作作风上的不足，也暴露出对政治纪律和规矩的敬畏之心不够。要坚决克服这种现象，就必须树立强烈的责任意识和担当精神，把执行力建设摆在更加突出的位置。一方面，要加强教育培训，引导广大党员干部牢固树立大局观念和服务意识，自觉维护党中央权威和集中统一领导；另一方面，要完善制度机制，健全督查考核体系，确保各项任务不折不扣地落到实处。只有这样，才能真正实现政令畅通、令行禁止，为推动事业发展提供坚强保障。
四是政治引领力亟待增强。在团结带领干部职工完成工作任务的过程中，有时未能充分发挥党组织的核心作用，导致凝聚力和战斗力有所下降。这主要是因为我们对党建工作的重要性认识还不够深刻，在抓党建促发展方面用力不够。要改变这一局面，就要始终坚持党的领导，牢牢把握正确政治方向，紧紧围绕中心工作谋划推进党建工作。通过不断创新载体、丰富内容，使党建工作更好地服务于改革发展稳定大局，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。同时，还要注重发挥党员先锋模范作用，激发全体职工的积极性和创造性，形成齐心协力干事业的良好局面。
五是政治敏感性有待强化。在应对突发情况和处理敏感问题时，有时反应迟缓、处置不当，未能及时有效地化解矛盾纠纷，造成不良影响。这表明我们在政治敏感性方面还有很大提升空间。要提高政治敏感性，就需要加强形势任务教育，帮助大家正确认识当前面临的各种挑战和机遇，增强忧患意识和责任意识。同时，还要建立健全应急响应机制，提高快速反应能力，确保在关键时刻能够果断出手、妥善处理，最大限度地减少负面影响。此外，还要注重舆情监测和舆论引导，及时回应社会关切，传递正能量，营造良好的舆论环境。
六是政治责任感尚需增强。部分同志在工作中存在畏难情绪和推诿扯皮现象，遇到困难和问题时习惯向上级请示汇报，缺乏主动担当的精神。这种现象的存在，既不利于工作效率的提高，也不利于良好作风的形成。要增强政治责任感，就必须大力弘扬求真务实、敢于担当的优良传统，鼓励和支持广大党员干部在实践中锻炼成长。通过建立激励约束机制，表彰先进、鞭策后进，营造比学赶超的浓厚氛围。同时，还要加强对年轻干部的培养选拔，为他们提供更多展示才华的机会和平台，使其尽快成长为党和人民事业的可靠接班人。
针对上述存在的问题，我们必须高度重视，采取有力措施加以解决。要以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，持续深化理论武装，着力解决好信仰缺失、政治动摇等问题，不断提升广大党员干部的政治素养和履职能力。具体来说，可以从以下几个方面着手：
首先，要深入开展理想信念教育。通过组织专题学习、举办培训班等形式，引导广大党员干部认真学习马克思主义基本原理和党的创新理论，特别是深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质和核心要义，坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想。要结合实际开展主题实践活动，让党员干部在实践中接受洗礼、经受考验，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
其次，要切实加强思想政治建设。坚持把思想政治建设贯穿于党的建设全过程，严格落实党内政治生活各项制度，严肃认真开展批评与自我批评，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。要深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，始终保持高压态势，坚决惩治腐败行为，营造风清气正的良好政治生态。要注重发挥先进典型的示范引领作用，广泛宣传优秀共产党员的先进事迹，激励广大党员干部见贤思齐、争当先锋。
再次，要全面提升干部综合素质。着眼于适应新时代新任务新要求，有针对性地加强干部教育培训，不断提高广大党员干部的专业能力和专业精神。要注重培养复合型人才，鼓励和支持干部跨部门、跨领域交流任职，拓宽视野、增长才干。要建立健全容错纠错机制，为勇于担当者撑腰鼓劲，为改革创新者保驾护航，充分调动广大干部干事创业的积极性、主动性和创造性。
要不断完善制度体系建设。坚持以制度建设为根本，不断完善党的领导制度体系、国家治理体系和治理能力现代化的各项制度安排。要严格执行民主集中制，健全决策机制，确保重大决策科学民主依法。要深化党和国家机构改革，优化职能配置，提高行政效能。要加快推进法治政府建设，严格规范公正文明执法，维护社会公平正义。要持续推进简政放权、放管结合、优化服务改革，打造市场化、法治化、国际化营商环境，激发各类市场主体活力和社会创造力。
面对新的形势和任务，我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定不移地推进全面从严治党，着力解决好信仰缺失、政治动摇等突出问题，努力打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强保障。
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