按照省委、市委统一部署和市换届办要求，在县委、县政府的正确领导下，安远县坚持提早谋划、精心组织、规范操作，统筹有序推进全县村（社区）“两委”换届选举工作，已按时完成了党组织换届选举，按照时间进度要求，有序推进村（居）委会换届选举。现将有关情况汇报如下：
一、基本情况
从党组织换届选举结果看，整体上符合前期摸底研判的情况，实现了预期目标。一是党组织书记“两升一降”明显。党组织书记大专以上学历人数为xx人，占比达xx%，比换届前提高xx个百分点，致富能手人数为xx人，占比达xx%，比换届前提高xx个百分点，平均年龄为xx岁，比换届前下降xx岁，均达到了省市指导比例，其中平均年龄降低方面，还受到市里表扬。
二是班子结构比例进一步优化。35岁以下且大专以上学历人员比例方面：全县35岁以下且有大专以上学历的支委委员有x名，占比达x%；有xx个村（社区）提前实现了1名以上35岁以下且大专以上学历人员，占比达xx%。女性成员比例方面：全县村（社区）党组织女性委员x名，占比xx%；女性村（社区）党组织书记x名，占比为xx%。交叉任职比例方面：预计村（社区）“两委”班子成员交叉任人数预计可从上届的xx人增加到xx人，交叉任职比例预计可从上届的xx%提高到xx%，提高xx个百分点。
三是“一肩挑”推进积极稳妥。在确保稳妥的前提下，按照“应挑尽挑、能挑尽挑”的原则推进“一肩挑”，预计换届后xx个村（社区）都能实现村（社区）党组织书记、村（居）民委员会主任“一肩挑”，比例可达xx%，比上届高x个百分点，比换届前的xx%高xx个百分点。
二、工作推进举措
（一）早谋划、勤调度，工作推进扎实有序
一方面，早谋划、早动员，做到高位推动。这次换届，我县在当月召开了动员部署和业务培训会，截止目前，已经召开了多次专题会议，确保各项工作任务落实到位。为了确保换届工作的顺利进行，县委、县政府成立了专门的换届工作领导小组，由县委书记亲自挂帅，县长担任副组长，各相关部门主要负责人作为成员，形成了上下联动、齐抓共管的工作格局。同时，我们制定了详细的工作方案和时间表，明确了各个阶段的任务和责任人，确保各项工作有条不紊地推进。
另一方面，强化督导检查，确保工作质量。县委、县政府派出多个督导组深入基层，对各乡镇、街道的换届工作进行全程跟踪督查，及时发现问题并督促整改。特别是针对一些重点难点问题，我们采取了“一对一”帮扶措施，确保每个村（社区）都能顺利完成换届任务。此外，我们还建立了定期通报制度，每周对各乡镇、街道的进展情况进行排名通报，对工作进展缓慢的单位进行约谈提醒，确保各项工作任务按时保质完成。
（二）广宣传、深发动，营造浓厚氛围
为确保换届工作顺利开展，我们在全县范围内广泛开展了宣传活动，通过多种渠道向广大党员群众宣传换届政策和法律法规，营造了良好的舆论氛围。一是利用各种媒体平台进行广泛宣传。我们通过电视、广播、报纸等传统媒体以及微信公众号、微博、抖音等新媒体平台，发布了大量关于换届工作的新闻报道和政策解读文章，使广大党员群众能够及时了解换届工作的相关政策和要求。二是组织党员干部进村入户进行面对面宣传。我们发动广大党员干部深入基层，通过召开村民大会、张贴标语、发放宣传资料等方式，向群众宣传换届工作的重大意义和具体安排，提高了群众对换届工作的知晓率和支持率。三是举办专题培训班，提升业务水平。为了确保换届工作人员能够熟练掌握相关政策法规和工作流程，我们举办了多期专题培训班，邀请专家教授进行授课，提升了换届工作人员的业务素质和工作能力。
（三）严把关、重程序，确保选举公正公平
为了确保换届选举工作的公正性和透明度，我们严格按照相关法律法规和政策规定，认真做好各个环节的工作。一是严格资格审查，确保候选人符合条件。我们严格按照上级文件精神，对所有参选人员进行了严格的资格审查，确保每一名候选人都符合法定条件。对于不符合条件的人员，坚决予以取消参选资格。二是依法依规操作，确保程序合法合规。我们严格按照《中华人民共和国村民委员会组织法》《中国共产党基层组织选举工作条例》等相关法律法规，规范选举程序，确保每一个环节都依法依规进行。特别是在投票过程中，我们加强了现场监督，确保投票过程公开透明，杜绝任何形式的舞弊行为。三是严肃纪律要求，确保风清气正。我们印发了《关于严肃村（社区）“两委”换届纪律的通知》，明确提出了“十个严禁”“五个一律”的纪律要求，对违反换届纪律的行为进行了严厉打击，确保了换届工作的风清气正。
（四）强保障、优服务，提供有力支持
为了确保换届工作顺利进行，我们从人力、物力、财力等多个方面提供了全方位的支持和服务。一是加强组织领导，确保责任落实到位。县委、县政府高度重视换届工作，将其作为一项重要的政治任务来抓，主要领导亲自过问、亲自部署，分管领导具体负责、靠前指挥，确保各项工作任务落到实处。二是加大经费投入，确保工作顺利开展。我们根据实际需要，合理安排了换届工作专项经费，确保各项活动经费充足，为换届工作提供了坚实的物质保障。三是强化后勤保障，确保工作人员安心工作。我们为换届工作人员配备了必要的办公设备和交通工具，解决了他们的后顾之忧，使他们能够全身心投入到工作中去。四是优化服务环境，提升工作效率。我们简化了办事流程，提高了工作效率，确保各项工作任务能够高效完成。
三、存在的问题及下一步打算
尽管我县村（社区）“两委”换届工作取得了一定的成绩，但也存在一些不容忽视的问题。一是部分村干部的思想认识还不够到位，对换届工作的重要性认识不足，存在一定的畏难情绪。二是个别地方的选举竞争较为激烈，容易引发矛盾纠纷。三是少数村（社区）的班子结构还不够合理，需要进一步优化。针对这些问题，我们将采取以下措施加以解决：
一是加强思想教育，提高干部认识。我们将继续深入开展学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于基层组织建设的重要论述，引导广大党员干部充分认识到换届工作的重要性，增强责任感和使命感。二是完善应急预案，妥善处理矛盾纠纷。我们将进一步完善应急预案，加强对选举过程中的矛盾纠纷排查和化解工作，确保换届工作平稳有序进行。三是优化班子结构，提升整体素质。我们将结合实际情况，进一步优化村（社区）“两委”班子结构，选拔一批德才兼备、群众公认的优秀人才进入班子，不断提升班子的整体素质和战斗力。
在今后的工作中，我们将继续坚持以人民为中心的发展思想，认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实省委、市委和县委的各项决策部署，扎实推进村（社区）“两委”换届工作，努力打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，为推动全县经济社会高质量发展提供坚强的组织保障。
预览阅读已结束，若您需要全文或代笔。
请点击👉 mooonya 👈联系老师
- 上一篇：某县农村垃圾处理工作整治情况汇报