为深入推进全面从严治党，xx税务局在积极探索实施集成联动精准监督机制，着力构建“责任全承担、监督全覆盖、风险全防控”的综合监督体系，聚焦靶向和定位，“精准”运用“四种形态”，构筑日常监督“闭环式”体系，使监督更聚焦、更精准、更有力。
一、全部门联合“出诊”，精准布控联动监督网。以集成联动精准监督为契机，立足“三道防线”，分解工作目标，细化监督任务，形成联动监督网络，使“每个部门都成为监督主体，每个环节都在监控之中”。一方面厘清防线责任。局机关各部门作为“第一道防线”，承担日常监督本部门人员、本科室业务的主体责任，部门负责人是第一责任人。机关党委、征收管理科（法制科）作为“第二道防线”，分别承担专项检查和执法督察、经济责任审计、落实内控制度的职责。纪检组作为“第三道防线”，负责监督各责任主体履责情况、各项监督制度落实情况、各项纪律执行情况，是对监督的再监督。另一方面织密监督网络。纪检组作为联动监督网络的提纲主线，局内各部门和区局机关党委、征收管理科（法制科）作为联动监督网络的经线，各部门兼职纪检工作的监察人员以及各支部的纪检委员作为联动监督网络的纬线，共同构成纵横交错的联动监督网络，使廉政监督网络的点、线、面全部具备，最大限度降低监督漏洞。
二、全角度集成“扫描”，精准掌控廉政风险点。围绕“防什么、怎么防、深化防”工作思路，重点推进、全面推开，狠抓廉政风险点的源头查找。紧盯重点排查风险点。成立“廉政风险应对小组”，由应对小组在全局范围内围绕权力运行的关键节点，对财权、人权、物权、执法权、审批许可等权力相对集中的部门和岗位，全面查找内部存在的“薄弱点”，经部门把关、应对小组评议、党委会审核，确定风险点。有的放矢制定监督清单。每季度各部门自行查找确定风险点，制定详细应对措施呈报纪检组，由应对小组对风险点逐一评议，形成集成联动精准监督清单，确保每一项风险都能得到有效防范和控制。
三、全方位推进“体检”，精准提升监督质效。通过定期开展全面“体检”，确保监督机制的有效性和针对性，进一步提升监督质效。一是加强日常监督力度。将日常监督与年度考核相结合，通过不定期抽查、明察暗访等方式，及时发现和纠正问题，确保监督不留死角。二是强化专项监督检查。针对重点领域和关键环节，开展专项监督检查，如税务稽查、税收征管、发票管理等，确保每一项工作都有章可循、有据可依。三是完善监督反馈机制。建立监督反馈渠道，及时收集基层单位和干部职工的意见建议，确保监督工作更加贴近实际、贴近群众。四是加强监督结果应用。对监督检查中发现的问题进行深入分析，提出整改意见，并跟踪落实整改情况，确保问题得到彻底解决。
四、全过程闭环管理，精准打造监督链条。通过建立健全闭环管理体系，确保监督工作形成完整链条，实现从发现问题到解决问题的无缝衔接。一是明确监督流程。制定详细的监督工作流程图，明确各个环节的责任人、时间节点和具体要求，确保监督工作有序开展。二是严格责任追究。对于违反纪律规定的行为，严格按照相关规定进行处理，做到发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。三是强化教育警示。结合典型案例，开展警示教育活动，引导广大干部职工增强廉洁自律意识，自觉遵守党纪国法。四是推动制度建设。根据监督过程中发现的问题，及时修订完善相关制度，堵塞管理漏洞，防止类似问题再次发生。
五、全员参与“共建”，精准营造风清气正氛围。通过广泛动员全体干部职工积极参与，形成人人参与、人人有责的良好局面，共同营造风清气正的工作环境。一是加强组织领导。成立监督工作领导小组，由主要领导亲自挂帅，统筹协调各项监督工作，确保各项工作有序推进。二是加大宣传力度。通过召开专题会议、举办培训班等形式，广泛宣传监督工作的重要性和必要性，提高干部职工的思想认识。三是鼓励群众监督。设立举报信箱、开通举报电话，畅通群众监督渠道，充分发挥群众监督的作用。四是树立先进典型。评选表彰一批廉洁奉公、勤勉敬业的先进个人和集体，发挥示范引领作用，带动全体干部职工共同进步。
六、全要素融合“创新”，精准探索监督新路径。在坚持传统监督方式的基础上，积极探索创新，不断丰富和完善监督手段，提升监督效能。一是引入信息化技术。利用大数据、云计算等现代信息技术，建立智能化监督平台，实现对各类数据的实时监测和分析，提高监督的精准性和时效性。二是拓展外部监督渠道。邀请人大代表、政协委员、特邀监察员等社会各界人士参与监督，广泛听取意见和建议，拓宽监督视野。三是加强区域协作。与其他地区税务部门建立监督协作机制，共享信息资源，协同开展监督工作，形成监督合力。四是注重经验总结。及时总结提炼监督工作中的好经验、好做法，形成可复制、可推广的经验模式，为其他单位提供借鉴参考。
七、全流程压实“责任”，精准落实监督保障。通过层层压实责任，确保监督工作落到实处，取得实效。一是明确责任分工。按照“谁主管、谁负责”的原则，明确各级领导和部门的具体职责，确保责任到人、任务到岗。二是强化履职尽责。加强对各级领导干部履行监督责任的考核评价，将其纳入年度考核内容，对不履行或不正确履行监督责任的，严肃追责问责。三是健全工作机制。建立健全监督工作联席会议制度、情况通报制度等工作机制，定期研究解决监督工作中遇到的问题，确保监督工作顺利开展。四是优化资源配置。加大对监督工作的投入力度，配备必要的人员、设备和技术支持，确保监督工作有保障、可持续。
八、全维度深化“学习”，精准提升政治站位。通过深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高广大干部职工的政治觉悟和理论水平，为监督工作提供强有力的思想保障。一是加强政治理论学习。组织干部职工认真学习了党的二十大精神，深刻领会党中央关于全面从严治党的决策部署，坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是开展专题培训。邀请专家学者举办专题讲座，解读相关政策法规，帮助干部职工掌握监督工作的政策依据和操作规范。三是丰富学习形式。通过集中学习、个人自学、线上学习等多种形式，灵活多样地开展学习活动，确保学习效果入脑入心。四是注重学用结合。坚持理论联系实际，将学习成果转化为实际行动，切实解决监督工作中的难点问题，推动监督工作不断迈上新台阶。
九、全领域覆盖“监督”，精准构建长效机制。通过构建全方位、多层次的监督体系，确保监督工作无死角、全覆盖，形成长效机制。一是完善监督制度。建立健全各项监督制度，如党风廉政建设责任制、重大事项报告制度、述职述廉制度等，为监督工作提供制度支撑。二是加强监督队伍建设。选拔政治素质高、业务能力强的干部充实到监督队伍中来，不断提升监督队伍的专业化水平。三是深化内部监督。加强对机关内部的监督检查，确保各项规章制度严格执行，防止“灯下黑”现象的发生。四是强化外部监督。积极接受社会各界的监督，主动公开监督工作情况，自觉接受人民群众的评判和检验。五是推动监督创新。鼓励和支持各级税务部门结合实际，大胆探索创新，形成具有地方特色的监督模式，为全国税务系统提供有益借鉴。
十、全视角审视“成效”，精准评估监督成果。通过对监督工作进行全面系统的评估，客观公正地反映监督成效，为下一步工作提供科学依据。一是建立评估指标体系。根据监督工作的特点和要求，科学设定评估指标，如监督覆盖面、发现问题数量、整改落实情况等，确保评估结果真实可靠。二是开展第三方评估。委托专业机构或专家团队对监督工作进行独立评估，提高评估的权威性和公信力。三是注重评估结果运用。将评估结果作为改进工作的重要依据，针对评估中发现的问题，及时调整完善监督措施，确保监督工作始终处于最佳状态。四是加强经验交流。定期组织经验交流会，分享各地在监督工作中的成功经验和有效做法，促进共同提高。
xx税务局通过构建集成联动精准监督机制，形成了全方位、多层次、立体化的监督格局，实现了监督工作从粗放型向精细化转变，从单一型向多元化转变，从被动型向主动型转变，为深入推进全面从严治党提供了坚实的保障。未来，我们将继续坚定不移地贯彻落实党中央关于全面从严治党的各项决策部署，不断深化集成联动精准监督机制建设，努力开创监督工作新局面，为实现税收现代化贡献更大力量。
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