自“学习强国”平台上线以来，xx县根据中央、省、市有关工作要求迅速部署安排、精心推动落实、创新系列举措，在推广运用的速度、广度、热度上下功夫求实效，实现了各级党组织百分百纳入、在职党员百分百使用，形成了你追我赶、比学赶超的浓厚学习氛围，取得了较好的成效。
一、高度重视，确保推广有速度
一是第一时间部署聚合力。全市“学习强国”工作会召开后，我县立即开会研究，按照上级精神迅速抓好贯彻落实，由县委宣传部牵头，迅速拉起工作专班，指定专人负责平台推广运用相关工作。3月11日，召开全县“学习强国”工作部署暨管理员培训会，在最短时间内将平台推广运用工作推进到基层。通过这次会议，不仅明确了任务分工和责任落实，还增强了各单位的责任感和紧迫感，确保了工作的高效推进。同时，县委主要领导亲自过问，多次听取汇报并提出具体要求，为全县“学习强国”平台的推广提供了坚强的组织保障。
二是第一时间培训明方法。现场指导各单位创建学习组织并与上级党委学习组织挂钩。集中讲解过后进行现场答疑解惑，为还有疑问的领导和学习管理员做一对一的辅导和讲解，手把手教会使用方法。对下属党组织类型多、数量大的单位，县委宣传部安排专人上门指导、亲自示范，帮助第一时间完成下属党组织的学习组织建立。为了确保培训效果，我们还邀请了市级专家来县授课，通过案例分析、实操演示等方式，使学员们能够更直观地掌握平台的操作技巧。此外，我们还制作了详细的培训手册，内容涵盖了从账号注册到积分规则的方方面面，方便学员随时查阅和复习。
三是第一时间跟进细指导。为了帮助各单位更好地指导下级党组织，制作了针对党委、党总支和党支部的word版平台简要操作说明，以清晰的流程图展现每一个步骤和顺序，整理“学习强国”积分规则下发给各单位便于党员干部针对性开展学习。通过电话、微信和面对面指导的方式随时解决各单位提出的问题，将共性问题梳理出来在工作群内分享，难以解决的问题及时向上级和平台反映，初步实现了“有组织、有管理、有指导、有服务”的有益探索。在此过程中，我们还建立了定期反馈机制，每周汇总各单位的推广情况，及时发现和解决问题，确保各项工作有序推进。
二、夯实基础，确保覆盖有广度
一是优化队伍设置。县委将工作专班设立在县委宣传部，负责全县学习组织架构的建立、学习管理员的指导培训、信息审核、稿件编发等工作，统筹推进全县“学习强国”推广运用工作。各级党组织挑选优秀党员担任学习管理员，确保每个环节都有专人负责，形成了一支业务熟练、责任心强的工作队伍。为了提高学习管理员的业务水平，我们定期组织专题培训，邀请省市专家进行授课，内容涵盖平台功能介绍、信息采编技巧、新闻写作规范等，全面提升学习管理员的专业素养和服务能力。此外，我们还建立了学习管理员微信群，方便大家交流经验、分享心得，共同提高工作水平。
二是广泛动员宣传。为了扩大“学习强国”平台的知晓率和影响力，我们采取了多种方式广泛宣传。一方面，充分利用县电视台、广播电台、政府网站、微信公众号等媒体平台，开设专栏专题，发布平台使用指南、学习心得、先进典型等内容，营造良好的舆论氛围；另一方面，结合文明城市创建、脱贫攻坚、乡村振兴等重点工作，深入社区、乡村、企业、学校等地，发放宣传资料、张贴海报、举办讲座，面对面宣传推广，确保平台走进千家万户。特别是在春节、国庆等重要节日，我们还开展了形式多样的线上线下活动，如知识竞赛、演讲比赛、文艺汇演等，吸引了广大群众积极参与，进一步提升了平台的吸引力和感染力。
三是健全考核机制。为了确保“学习强国”平台的推广应用取得实效，我们建立健全了考核评价体系，将学习情况纳入党建工作责任制考核的重要内容，与评先评优、绩效奖励挂钩。每月对各单位的学习情况进行统计排名，并在全县范围内通报，表扬先进、鞭策后进。对于学习积极性高、成绩突出的单位和个人，给予表彰奖励；对于敷衍塞责、进展缓慢的单位，责令限期整改，必要时进行约谈问责。通过这些措施，有效激发了广大党员干部的学习热情，形成了人人争当学习标兵的良好局面。
三、创新举措，确保学习有热度
一是丰富学习内容。为了满足不同层次、不同领域党员干部的学习需求，我们积极整合资源，拓宽学习渠道，不断丰富学习内容。一方面，充分发挥县级融媒体中心的作用，及时推送习近平新时代中国特色社会主义思想、党的方针政策、法律法规、科技文化等方面的学习资料，确保广大党员干部能够第一时间获取权威信息；另一方面，结合本地实际，挖掘整理具有地方特色的红色文化、历史文化、民俗文化等资源，推出了一批高质量的原创作品，如《红色记忆》《历史名人传记》《民俗风情录》等，既增强了学习的趣味性和生动性，又弘扬了优秀传统文化。此外，我们还鼓励各单位结合自身特点，开发特色课程，如党务知识、经济管理、社会治理等，实现学习内容的多样化、个性化。
二是创新学习形式。为了提高学习效果，我们积极探索创新学习形式，努力做到寓教于乐、学以致用。一方面，利用现代信息技术手段，打造智慧化学习平台，如开发手机APP、微信小程序等，方便党员干部随时随地学习；另一方面，组织开展丰富多彩的学习活动，如读书分享会、主题党日、实地参观考察等，增强学习的互动性和参与感。特别是针对年轻干部的特点，我们推出了“青年大学习”系列活动，包括微视频创作、网络直播、线上答题等，深受广大青年欢迎。此外，我们还注重理论联系实际，将学习成果转化为实际行动，通过开展志愿服务、结对帮扶、创新创业等活动，让广大党员干部在实践中锤炼党性、提升能力。
三是强化激励引导。为了调动广大党员干部的学习积极性，我们制定了一系列激励措施，营造良好的学习氛围。一方面，设立了学习之星、书香家庭、优秀学习组织等评选项目，每年评选一次，对表现突出的个人和集体给予表彰奖励，树立学习标杆；另一方面，建立了积分兑换制度，根据学习积分可以兑换图书卡、电影票、健身卡等实物奖励，激发大家的学习动力。此外，我们还注重发挥榜样的示范引领作用，通过宣传报道、事迹展览等方式，广泛宣传学习标兵的先进事迹，号召广大党员干部向他们学习，形成比学赶超的良好风气。通过这些措施，有效地激发了广大党员干部的学习热情，促进了学习型党组织建设。
四、深化应用，确保成效有深度
一是融入中心工作。为了更好地发挥“学习强国”平台的作用，我们将学习成果与中心工作紧密结合，推动学习成果转化应用。一方面，围绕全县经济社会发展大局，组织广大党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设等方面的重要论述，不断提高政治站位和战略思维能力；另一方面，结合脱贫攻坚、乡村振兴、深化改革、环境治理等重点任务，开展有针对性的学习培训，使广大党员干部能够准确把握政策精神，掌握工作方法，提升履职尽责的能力。通过这些举措，有力地促进了全县各项事业的发展。
二是促进作风转变。为了切实解决形式主义、官僚主义等问题，我们将“学习强国”平台作为改进工作作风的重要抓手，推动党员干部增强宗旨意识和服务意识。一方面，通过学习党的优良传统和作风，引导广大党员干部牢固树立全心全意为人民服务的思想，密切联系群众，倾听群众呼声，解决群众困难；另一方面，结合党风廉政建设和反腐败斗争，加强党纪国法教育，使广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，始终保持清正廉洁的政治本色。通过这些措施，有效地促进了党员干部作风的根本转变，提高了群众满意度。
三是助力人才培养。为了培养高素质专业化干部队伍，我们将“学习强国”平台作为重要的学习平台，推动党员干部不断提升综合素质和专业能力。一方面，通过学习政治理论、法律法规、经济管理、科技创新等方面的知识，使广大党员干部能够紧跟时代步伐，适应事业发展需要；另一方面，结合岗位职责和职业规划，开展职业技能培训，使广大党员干部能够熟练掌握本职工作所需的专业知识和技能，成为行家里手。通过这些举措，有力地促进了人才队伍建设，为全县经济社会发展提供了坚强的人才支撑。
“学习强国”平台的推广应用，不仅为广大党员干部提供了一个便捷高效的学习平台，而且有力地推动了全县各项工作的深入开展。今后，我们将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断创新工作思路和方法，进一步深化“学习强国”平台的应用，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。
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