201x年工作总结
201x年是改革开放40周年，也是决胜全面建成小康社会、实施“十三五”规划承上启下的关键一年。全县人力社保工作在县委、县政府的正确领导下，紧扣“服务发展、保障民生”这一主线，紧紧围绕“聚人才、稳就业、重保障、促和谐、严管理、强党建”十八字方针，着力推动“六大板块”全面升级，实现人社工作高质量发展。现将有关情况汇报如下：
（一）坚持创新主引擎，推进人才聚集助推工程
加快引育精英人才
一是做好“双千双万”推荐申报。以自主培育省千人才作为工作重点，成立双千申报工作小组，实地走访排摸人才。全年推荐申报国千xx人、“省千”xx人，省“XX”青年拔尖人才xx人。通过这些举措，我们不仅提升了本地人才的层次和质量，还为未来的人才储备打下了坚实基础。
二是加强海外引才中介机构合作。今年以来与xxxxxx、xxxxxx等人才机构开展合作引才，自行举办各类对接活动xx次，进一步加强招才引智力度。通过这些合作，我们不仅引进了大量高层次人才，还拓宽了国际视野，增强了国际竞争力。此外，我们还积极组织赴海外招聘活动，吸引了更多优秀人才回国创业和发展。
三是抓好领军人才服务工作。结合人才专家大走访专项破难行动，走访高端人才专家xx人，将人才政策和服务送上门，注重沟通和联系，协助解决领军人才创业中遇到的人员招聘、融资等难题。通过这些措施，我们不仅提高了人才的满意度和归属感，还促进了创新创业环境的优化，为县域经济的发展注入了新的活力。
2. 培育壮大技能人才
一是重视专业技术人才培育。......
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