按照公司党委安排部署，自己以全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，聚焦“六个带头”，通过“自己找、组织帮、领导点、同事提”，认真开展批评和自我批评，认真查找短板不足，认真制定整改措施。现将班子对照检查材料汇报如下，不妥之处请批评指正。
一、存在问题及具体表现
（一）在带头深刻感悟"两个确立"的决定性意义，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"方面
一是深钻细研的主动性不强。学习方式较为单一，习惯于读章节读要点，自主学、主动学、研讨学做得还不够好，存在认识表象化、理解片面化、感悟碎片化的问题，学习的广度和深度有待提升。在实际工作中，虽然能够按时参加各类学习活动，但往往局限于完成规定动作，缺乏深入思考和系统总结。特别是在面对复杂多变的工作环境时，未能及时调整学习方法，导致对一些重要政策和精神的理解停留在表面，难以转化为实际行动。为了改进这一问题，我将在今后的学习中更加注重理论联系实际，通过案例分析、专题讨论等形式，深化对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解和掌握，确保学习效果落到实处。
二是学习领会不够深刻。一定程度上存在就学习而学习的现象，有应付心理和实用主义思想，用党的创新理论结合自身工作实际查找问题、剖析思想根源、制定整改措施的研讨体会贴合不紧、契合度不高，学思践悟的深度不足。具体表现为，在学习过程中，有时只是为了完成任务而进行表面阅读，未能真正将所学知识内化为自己的思维方式和行为准则。针对这种情况，我将进一步加强理论学习的自觉性和主动性，通过撰写学习心得、参与交流研讨等方式，不断提升自身的理论素养和实践能力，真正做到学有所思、学有所获、学以致用。
（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面
一是学习成果运用上有差距。对习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列重要论述和重要指示批示精神还没有完全做到融会贯通、系统掌握，运用理论指导实践的意识不强，理论学习与工作实践结合不够紧密。在实际工作中，尽管已经意识到理论学习的重要性，但在具体操作层面，仍然存在理论与实践脱节的情况。例如，在处理一些突发问题时，往往依赖经验而非理论指导，导致解决问题的方式不够科学有效。为此，我将加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，特别是要注重将其与实际工作相结合，通过理论武装头脑，指导实践，推动工作创新发展。
二是落实决策部署的执行力有待提高。对公司、厂发展战略和重点决策部署还研之不深、悟之不透，贯彻落实的措施不够具体得力，还存在按部就班、上下一般粗的思想惰性，缺乏一杆子插到底狠抓落实的拼搏精神。在执行公司和厂里的重大决策时，有时会出现理解不到位、执行不彻底的情况，影响了工作的整体推进。为了解决这一问题，我将进一步强化责任意识，积极主动地参与各项决策的制定和实施过程，确保每一项决策都能得到切实有效的落实。同时，还要加强与各部门的沟通协调，形成合力，共同推动公司和厂里各项事业的发展。
（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面
一是积极进取的魄力不够。面对日益复杂的油田开发形势和提质增效的迫切需求，地质工作面临越来越多的新情况、新挑战，但我在这方面表现出的积极性和创造力还有待提高。具体来说，在应对复杂地质条件和技术难题时，有时会感到力不从心，缺乏突破瓶颈的勇气和决心。为了解决这一问题，我将不断加强自身业务能力的提升，通过参加专业培训、学术交流等活动，拓宽视野，更新知识结构，提高解决实际问题的能力。同时，还要敢于担当，勇于创新，积极探索适合本单位发展的新路径、新模式，为实现高质量发展贡献力量。
二是基层党组织建设力度不足。作为领导班子成员，我在抓基层党建工作方面存在一定薄弱环节，主要体现在对基层党组织建设重视程度不够，投入精力有限，导致部分党支部战斗堡垒作用发挥不充分，党员先锋模范作用不明显。为此，我将严格按照上级党组织的要求，切实履行好党建第一责任人职责，定期深入基层调研，了解实际情况，帮助解决实际困难。通过组织开展丰富多彩的主题党日活动、党员志愿服务等，增强党组织的凝聚力和战斗力，激发广大党员干部干事创业的热情和动力。
三是服务群众意识不强。在日常工作中，有时会忽视群众的需求和呼声，没有真正做到想群众之所想、急群众之所急、解群众之所困。特别是在处理涉及职工切身利益的问题时，有时缺乏足够的耐心和细心，给群众带来了不便。为了解决这一问题，我将牢固树立以人民为中心的发展思想，始终把群众的利益放在首位，通过建立完善民意收集机制、畅通诉求表达渠道等方式，及时回应群众关切，解决群众反映强烈的突出问题，不断增强人民群众的获得感、幸福感和安全感。
二、原因分析
上述问题的存在，既有客观因素的影响，也有主观方面的不足。从客观上看，近年来公司面临的内外部环境发生了深刻变化，市场竞争加剧，工作任务繁重，给我们的工作带来了较大压力。但从主观上讲，这些问题的根本原因在于思想认识不到位、工作作风不扎实、能力素质不适应。
一是思想认识不到位。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够深入，对其丰富内涵和精神实质理解不透彻，导致在实际工作中不能很好地运用其指导实践，解决实际问题。因此，必须进一步加强理论武装，不断提高政治站位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
二是工作作风不扎实。在工作中有时存在形式主义和官僚主义倾向，缺乏脚踏实地、真抓实干的精神。特别是在面对困难和挑战时，容易产生畏难情绪，缺乏迎难而上的勇气和决心。为此，必须树立正确的政绩观，弘扬求真务实的工作作风，以钉钉子精神抓好各项工作落实，确保取得实效。
三是能力素质不适应。随着公司改革发展的深入推进，对领导干部的能力素质提出了更高的要求。然而，我们在专业知识、管理技能等方面还存在一定的差距，难以满足新形势下的工作需要。为此，必须加强学习，不断提升自身的综合素质和履职能力，努力成为既懂业务又善管理的复合型人才。
三、整改措施
针对上述问题，我将以此次对照检查为契机，认真整改，切实解决存在的问题，全面提升工作水平。
一是强化理论武装。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会其核心要义和精神实质，做到真学真懂真信真用。通过参加集中学习、个人自学、专题研讨等多种形式，不断提高理论素养和政治觉悟。特别是要紧密结合工作实际，深入研究解决改革发展中的重大问题，确保理论学习取得实实在在的效果。
二是改进工作作风。坚决反对形式主义和官僚主义，大力弘扬求真务实、真抓实干的工作作风。建立健全工作责任制，明确任务分工，细化工作措施，确保每项工作都有人抓、有人管、有人负责。对于重点难点问题，要敢于动真碰硬，拿出切实可行的解决方案，确保问题得到有效解决。同时，还要加强监督检查，对工作落实情况进行跟踪问效，确保各项工作任务圆满完成。
三是提升能力素质。根据岗位职责要求，有针对性地加强业务知识和管理技能培训，不断提高自身的综合素质和履职能力。积极参加各类培训活动，向书本学、向实践学、向群众学，不断拓宽视野，更新知识结构。特别是在应对复杂局面和处理棘手问题时，要善于运用科学的方法和手段，提高解决问题的能力和水平。此外，还要注重培养团队协作精神，充分发挥集体智慧，形成攻坚克难的强大合力。
四是加强基层党建工作。切实履行好党建第一责任人职责，加大对基层党组织建设的投入力度，着力解决当前存在的突出问题。通过开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、“两学一做”学习教育常态化制度化等活动，不断加强党员理想信念教育，增强党员的宗旨意识和服务意识。同时，还要健全完善党内组织生活制度，严格落实“三会一课”、民主生活会、民主评议党员等制度，提高党内生活质量，增强党组织的凝聚力和战斗力。
五是密切联系群众。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，始终把群众的利益放在首位。通过建立完善民意收集机制、畅通诉求表达渠道等方式，及时了解群众的需求和呼声，切实解决群众关心的热点难点问题。特别是在处理涉及职工切身利益的问题时，要做到耐心细致、公平公正，确保群众满意。同时，还要广泛发动群众，调动各方面积极性，形成共建共治共享的良好局面。
通过此次对照检查，我深刻认识到自身存在的问题和不足，并明确了今后的努力方向。在今后的工作中，我将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕公司党委的决策部署，以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加过硬的本领，努力开创各项工作新局面，为推动公司高质量发展作出新的更大贡献。
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