xx镇党员冬训工作探索与实践
xx镇是全国重点镇、江苏省百家名镇，属于三镇合并镇，下辖44个村（居），是全省第二轮经济发达镇行政管理体制改革试点镇。常住人口18万多人，所辖党员6150名。在201x-201x年度基层党员冬训工作中，我们认真贯彻市县委冬训工作部署要求，紧扣“全国重点镇、盐城后花园、县域副中心”目标和定位，创新开展“343”工作法，完善工作机制，构建参训平台，放大冬训实效，积极探索党员冬训务实管用新路径。
一、冬训工作相关做法
1、“三项机制”增强执行力
一是领导负责制。从镇党委到各基层党（总）支部，成立党员冬训工作领导小组，由各级党组织一把手任组长，精心策划，妥善安排，做到有领导班子、有工作人员、有计划安排、有学习记录、有活动阵地、有经费保障。通过层层压实责任，确保冬训工作的各项任务落实到位。各级党组织一把手亲自抓、负总责，定期召开专题会议，研究解决冬训工作中遇到的困难和问题，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。同时，注重发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，激发广大党员干部的积极性和创造性，确保冬训工作顺利推进。
二是干部蹲点制。从镇机关和各大中心挑选了50多名党员干部下派到村居单位，承担好宣传发动、联络协调、监督指导等多项职责，参加单位活动，帮助解难释疑。这些下派的党员干部深入基层，与群众面对面交流，了解他们的实际需求和困难，及时反馈给上级部门，并协助解决。通过这种形式，不仅增强了党员干部的服务意识和能力，也提高了群众对冬训工作的认同感和支持度。此外，干部蹲......
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