201x年，我局人才工作坚持以党的十八届六中全会、省委十一届八次全会和市第五次党代会精神为指导，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚持五大新发展理念，紧扣大扶贫、大数据、大生态、大健康、大旅游五大行动，抓住领军人才和创新创业人才两个关键主体，全面深化人才发展体制机制改革，推动形成人才支撑发展、发展造就人才的良好局面。现将我局201x年人才工作总结如下：
一、加强对人才工作的领导
按照遵义市委、市政府人才工作的要求，认真学习和深刻领会市人才工作会议精神，贯彻落实党政一把手抓人才工作和第一生产力目标责任制，牢固树立人才资源是第一资源的理念和科学技术是第一生产力的思想，切实加强对人才工作的领导。我局成立了以党组书记、局长XX为组长，党组成员、党委书记XX为副组长，人教科、办公室等主要负责人为成员的人才工作领导专班。由主要领导亲自抓，分管领导直接抓，其他领导配合抓，形成了一级抓一级，一级带一级，层层抓落实，齐抓共管的工作格局。
在具体工作中，我们注重将人才工作与全局中心工作紧密结合，确保人才工作始终服务于经济社会发展的大局。通过定期召开专题会议，研究部署人才工作，及时解决人才引进、培养和使用中的重大问题，确保各项工作有序推进。同时，我们还建立了科学合理的人才评价机制，注重从实际出发，根据不同的岗位需求和人才特点，制定个性化的评价标准，激发各类人才的创新活力和创造力。此外，我们还积极营造尊重知识、尊重人才的良好氛围，通过宣传典型事迹、表彰先进个人等方式，激励广大干部职工爱岗敬业、奋发有......
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