根据市纪委机关、市委组织部的通知要求，我在民主生活会前再次深入学习了党的重要会议精神和相关文件精神，学习了习近平总书记的最新系列重要讲话重要指示批示精神，进一步提高思想认识，把握标准要求，打牢思想基础。同时，开展专题讨论，广泛征求意见，开展谈心谈话。围绕本次民主生活会的主题，在“六个带头”方面开展党性分析，深入查找自身存在的问题与不足，针对问题，深刻剖析，找准根源，分析原因，研究制定整改措施，明确努力方向，认真撰写个人发言提纲。现将对照检查情况汇报如下：
一、存在问题及具体表现
（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面
一方面，理论学习深化有不足。对政治理论的学习存在表面化、肤浅化，缺少全面性、系统性，缺少钻研的狠劲、悟透的犟劲，存在“实用主义”现象。虽然对党的重要会议精神进行了学习和宣讲，但对“两个确立”的理论逻辑、历史逻辑和现实逻辑把握不透，感悟不深。在日常工作中，有时仅限于完成规定动作，缺乏深入思考和实践应用，未能真正做到学思用贯通、知信行统一。
另一方面，理想信念教育有不足。对抓政法队伍的理想信念教育工作不能持之以恒，没有把坚定的马克思主义信仰自始至终贯彻到政法工作中，党性修养还需加强，原则性还需提高，是非观念还需增强，坚守法治的职业信仰还需坚定。偏重于抓业务工作，理想信念教育有所弱化，没有做到久久为功、善作善成。教育的方式方法有待改进，教育的新途径、新路子探索不主动、不积极，创新办法不多，倚仗以往纯粹灌输的教育模式，理想信念教育的实际效果不明显。例如，在组织干警学习时，形式较为单一，缺乏互动性和针对性，导致部分干警参与度不高，学习效果不佳。
（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面
对习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平法治思想的核心要义缺乏深层次的理解，学用脱节，学用结合、运用理论指导政法工作的能力有待提升。学理论存在单一性、片面性，缺少实践性、融合性，统筹兼顾不够，“两手抓、两促进”做得不到位。具体表现为：
理论学习深度不够：在学习过程中，有时只注重表面理解，未能深入挖掘其内在逻辑和精髓。例如，在学习习近平法治思想时，更多关注的是文字表述，而对其背后的法理依据和实践指导意义理解不够透彻，导致在实际工作中难以灵活运用。
2. 学用结合不紧密：理论学习与实际工作脱节，未能将所学知识转化为推动工作的实际行动。比如，在处理复杂案件时，有时未能充分运用习近平法治思想中的先进理念，仍依赖传统思维和方法，影响了工作效率和质量。
3. 统筹协调能力不足：在面对多项任务时，未能做到科学安排、合理调配，导致工作推进不平衡。例如，在落实上级部署的同时，未能兼顾基层实际情况，使得一些政策措施在执行过程中出现偏差，影响了整体工作效果。
4. 创新能力欠缺：在工作中缺乏创新意识和勇气，习惯于按部就班，未能积极探索新的工作思路和方法。例如，在推进司法改革中，未能及时总结经验教训，提出具有前瞻性的改革建议，影响了改革的深入推进。
（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面
对党的领导核心地位认识不够深刻，政治站位有待提高。在实际工作中，有时未能充分认识到党的全面领导的重要性，存在一定程度的形式主义和官僚主义倾向。具体表现为：
政治站位不高：在处理重大问题时，未能从全局角度出发，考虑问题不够周全，有时过于注重局部利益，忽视了整体利益的最大化。例如，在应对突发事件时，未能第一时间向党组织请示汇报，导致处置工作不够及时有效。
2. 党的领导弱化：在一些关键领域和环节，党的领导作用未能充分发挥，存在一定的虚化、弱化现象。例如，在推进重大项目时，未能充分发挥党组织的引领作用，导致项目进展缓慢，群众满意度不高。
3. 制度执行力不强：对党的各项规章制度执行不够严格，存在打折扣、搞变通的现象。例如，在落实党风廉政建设责任制时，未能严格按照要求进行监督检查，导致个别干部违纪违规行为未能及时发现和纠正。
4. 党内政治生活不严肃：在党内政治生活中，有时未能严格执行党的组织生活制度，批评与自我批评流于形式，未能真正达到红脸出汗的效果。例如，在民主生活会上，有时未能坦诚相见，指出问题不够尖锐，影响了整改实效。
（四）在带头履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题方面
在履行职责、担当作为方面还存在差距，特别是在破解突出矛盾和问题上，力度不够大、成效不够显著。具体表现为：
责任意识不强：在面对复杂任务时，有时存在畏难情绪，不敢大胆负责、勇于担当，未能充分发挥主观能动性。例如，在处理信访案件时，有时未能主动介入，导致问题长期得不到解决，群众意见较大。
2. 攻坚克难能力不足：在面对困难和挑战时，缺乏迎难而上的勇气和智慧，未能有效破解制约发展的瓶颈问题。例如，在推进重点项目建设时，遇到阻力时未能及时调整策略，导致项目进展受阻，影响了经济社会发展大局。
3. 服务意识淡薄：在为民办实事、解难题方面，有时未能站在群众立场思考问题，存在官僚主义作风，未能真正解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。例如，在优化营商环境工作中，未能深入了解企业需求，提供的服务不够精准，影响了企业的获得感和满意度。
4. 创新意识不强：在工作中缺乏开拓创新的精神，习惯于沿用老办法、老套路，未能及时适应新形势、新任务的要求，影响了工作的质量和效率。例如，在推进社会治理现代化过程中，未能积极探索新技术、新模式的应用，导致社会治理水平提升缓慢。
（五）在带头学习贯彻中央八项规定精神，坚决反对“四风”，特别是形式主义、官僚主义方面
在贯彻落实中央八项规定精神方面还不够彻底，特别是在反对“四风”特别是形式主义、官僚主义方面，还有不少需要改进的地方。具体表现为：
形式主义依然存在：在工作中，有时存在走过场、搞花架子的现象，未能真正把工作落到实处。例如，在开展调研活动时，有时只是走马观花，未能深入基层、深入群众，了解真实情况，导致决策缺乏针对性和可操作性。
2. 官僚主义有所抬头：在对待群众和基层单位时，有时存在高高在上、推诿扯皮的现象，未能真正做到为人民服务。例如，在办理群众诉求时，有时未能及时回应，导致群众反映的问题长期得不到解决，影响了党和政府的形象。
3. 享乐主义和奢靡之风仍有余波：在公务接待、会议活动等方面，有时未能严格执行相关规定，存在铺张浪费现象。例如，在举办大型会议时，有时未能控制规模和费用，造成不必要的资源浪费。
4. 纪律意识不强：在遵守党的纪律方面，有时存在松懈现象，未能时刻保持警醒，严格要求自己。例如，在廉洁自律方面，有时未能做到防微杜渐，存在侥幸心理，未能始终保持清正廉洁的良好形象。
二、产生问题的原因分析
通过对上述问题的深入剖析，我认为这些问题产生的主要原因在于以下几个方面：
思想认识不到位：对党的理论和方针政策的学习不够深入，未能真正做到入脑入心，导致在实际工作中出现偏差。特别是在面对复杂形势时，未能始终保持清醒头脑，缺乏战略定力，影响了工作的推进。
2. 党性修养有待加强：在党性锻炼方面还不够扎实，未能始终坚持高标准、严要求，导致在关键时刻和重大问题面前，未能发挥应有的先锋模范作用。特别是在面对利益诱惑时，未能始终保持坚定的政治立场，容易受到外界干扰。
3. 责任意识不强：在履行职责方面还不够到位，未能始终牢记初心使命，敢于担当、善于作为，导致在破解难题、推动发展中，未能充分发挥主观能动性。特别是在面对困难和挑战时，未能始终保持奋发有为的精神状态，影响了工作的质量和效率。
4. 工作作风不实：在工作作风方面还不够扎实，未能始终坚持求真务实的工作态度，导致在实际工作中出现形式主义、官僚主义等问题。特别是在落实上级决策部署时，未能真正做到真抓实干，影响了政策的落地生根。
5. 制度执行不力：在执行党的各项规章制度方面还不够严格，未能始终保持令行禁止的纪律意识，导致在实际工作中出现打折扣、搞变通的现象。特别是在落实党风廉政建设责任制时，未能严格按照要求进行监督检查，影响了制度的权威性和严肃性。
三、今后的努力方向和整改措施
针对以上存在的问题和不足，我将在今后的工作中采取以下措施，切实加以改进：
强化理论武装，提升政治素养：认真学习党的理论和方针政策，特别是深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。通过参加集中学习、专题研讨、个人自学等多种形式，确保理论学习入脑入心，真正做到学思用贯通、知信行统一。
2. 加强党性锻炼，坚定理想信念：始终牢记初心使命，不断加强党性修养，坚定马克思主义信仰，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过开展主题党日、重温入党誓词等活动，不断增强党性意识，始终保持共产党人的政治本色。
3. 增强责任意识，勇于担当作为：牢固树立责任意识，敢于直面问题、勇于担当作为，切实履行好岗位职责。特别是在破解突出矛盾和问题时，要敢于迎难而上，善于攻坚克难，确保各项工作顺利推进。通过建立和完善考核评价机制，激励广大党员干部在实践中锤炼本领、增长才干。
4. 改进工作作风，树立良好形象：始终坚持求真务实的工作态度，坚决反对形式主义、官僚主义，确保各项工作落到实处。特别是在落实上级决策部署时，要真抓实干，务求实效，确保政策落地生根。通过加强作风建设，树立良好的政府形象，赢得人民群众的信任和支持。
5. 严格制度执行，维护纪律权威：始终严守党的纪律，严格执行党的各项规章制度，确保制度的权威性和严肃性。特别是在落实党风廉政建设责任制时，要严格按照要求进行监督检查，确保制度执行到位。通过建立健全长效机制，确保各项工作有序开展，营造风清气正的良好环境。
我将以此次民主生活会为契机，深刻反思自身存在的问题和不足，切实加以整改，不断提升自身素质和工作能力，为推动政法工作高质量发展作出更大贡献。
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