今年来，在县委、县政府的坚强领导下和上级部门的精心指导下，坚持以“人才强县”为目标，以法律法规为准绳，以深化改革为动力，狠抓干部队伍建设、人事制度改革、人才资源保障等工作，为率先建设全国科学发展百强县提供了强有力的人事人才支撑。现将工作情况简要汇报如下：
一、上半年工作情况
（一）干部队伍管理规范有序
今年以来，我局坚持严格执行《公务员法》和省、市相关会议精神，干部队伍管理规范有序开展。一是严格公务员队伍管理。通过积极向上级组织和人社部门协调，完成了全县参照公务员法管理事业单位人员集中登记工作，其中登记参照公务员法管理事业单位人员399人；完成了50名公务员补登资料的审核上报，6月初得市公务员主管部门审核审批。
二是严格干部任免程序。严格按照干部管理权限和干部任免程序，为259名干部办理了职务任免手续，其中任职151人次，免职183人次。在这一过程中，我们始终坚持党管干部原则，充分发扬民主，广泛听取意见，确保每个环节都公开透明，做到公平公正。同时，注重干部的综合素质和能力提升，鼓励和支持干部参加各类培训和学习，不断提升他们的履职能力和业务水平。
三是严格人事考核奖惩。根据市委组织部、市人社局的统一部署，坚持把履行岗位职责作为年度考核的重要依据，坚持部门联审制度，严把确定等次关，完成了我县20xx年年度机关事业工作人员考评工作。经县考核委员会审定，参加考核的人员共10744人，县考核办共下达评优指标1315个。经各单位呈报，县考核办初审和相关部门联审确定优秀等次1285人，其中推荐记三等功64人......
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