县社保局20xx年党风廉政建设工作总结

　　根据XX县党委关于党员干部认真履行一岗双责的要求，结合社保管理的工作特点，XX县社保局从完善制度、明确职责、量化工作指标入手，做到了廉政工作与业务工作同时进行，建立了绩效管理考评工作机制，取得了初步成效。现将工作开展情况简要汇报如下：

　　一、加强廉政建设的做法

　　（一）明确目标，落实责任

　　按照劳资、社保、计生、民政、社区建设、残联工作的范围，详细制定了年度工作计划、完成目标和完成期限，工作指标细化到月，廉政工作职责明确到人，以突出完成目标、执行责任和廉洁从政为重点进一步完善责任体系，部门负责人担负督办职责，及时提醒和催办，局工作效能显著提升。

　　具体来说，我们通过多次召开专题会议，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于全面从严治党的重要论述，明确了廉政建设的重要性。在此基础上，我们制定了详细的《XX县社保局年度廉政工作计划》，将各项任务分解到各个科室和个人，确保每一项工作都有专人负责，每一个环节都有监督机制。例如，在社保资金的管理和使用上，我们严格按照财务管理制度，设立了专门的资金审批流程，确保每一笔资金的流向透明、公开，杜绝了任何形式的腐败行为。此外，我们还建立了定期检查和不定期抽查相结合的监督机制，对发现的问题及时整改，确保各项工作顺利推进。

　　（二）公正考评，纠正不足

　　结合局工作特点，将县机关绩效考核细则规定的思想素质、廉政自律、工作态度、专业知识、工作能力四个方面考评指标进一步细化，量化，从定性、定量两方面按季度考核局工人员，把局长考评和大家......

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