一、政治纪律方面存在问题：
政治敏锐性不够强。一是政治危机意识缺乏。对党面临的各种危险和考验缺乏危机感和紧迫感，存在一定的信仰危机，有逐渐脱离群众的倾向，在大力弘扬社会主义核心价值观方面等做得还不够。比如，在日常生活中对一些怀疑、攻击、否定党的领导的错误思想和错误言论制止不力，助长了歪风邪气的滋长蔓延；二是捍卫斗争意识弱化。对思想政治领域出现的各种错误言论，虽能够做到不同流合污，不随波逐流，但缺乏当面批评指出其错误的勇气，没有加以制止和驳斥。
2. 执行任务打折扣。一是有时认为出席会议就是重视，发文件作批示就是落实，工作推动靠会议部署、口头强调、文件批示的时候较多，工作主动性还不够强。比如在推动园区建设上，虽然已建立起比较完善的现场会“把脉问诊”、每周例会解难题、每日微信报进度等工作机制，但主动深入项目建设实地察看的时间不多；二是工作上存在一定的“教条主义”现象，虽然力争完成各项工作，但思想上还是有一些顾虑，难以打破原有既定的框框，比如在面对XX市辖区的工作体制现状，面对XX率先全面XX的发展压力，开拓创新的锐气有所减弱，对承担的工作有时过于强调“稳”字当头。
产生根源：作为一名党员，特别是一名领导干部，长期接受党组织的教育和培养，认为自己有较强的理论功底，理想信念坚定，不一定要天天念“紧箍咒”。自己在现实生活中，面对日常业务工作的忙碌，缺乏对党先进理论持之以恒和扎扎实实的学风，淡化了理想信念的坚守，没有完全把相关理论知识用来提高政治素养，不能很好地运用马克思主义观念去分析问题，不能很......
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