在下属公司述职述廉大会上的点评讲话

　　在下属公司述职述廉大会上的点评讲话

　　同志们：

　　今天，我们成功召开了这次述职述廉大会。这不仅是对过去一年工作的全面回顾与总结，更是我们查找问题、剖析根源、谋划未来的重要契机。在此，我想针对本次大会，着重讲两点意见。

　　一、正确对待述职述廉会议，切实做到“三个必须”

　　（一）必须做到不回避问题

　　述职述廉，是我们对自身工作的深度审视，也是对公司发展负责的郑重承诺。大家务必秉持着对事业高度负责、对自己坦诚相待的态度，如实汇报工作。在评价自己时，要客观公正，不夸大成绩，不掩饰错误。同时，对于他人工作中存在的问题和不足，也要勇于指出。我们不能因怕得罪人而有所保留，更不能说假话、报假账，营造虚假的工作氛围。只有直面问题，才能真正解决问题，推动我们的事业不断前进。

　　（二）必须深入进行总结

　　总结工作不能浮于表面，而要全面深入。一方面，我们要从整体上审视成绩，明确哪些工作取得了显著成效，为公司的发展做出了积极贡献。另一方面，更要从局部细节入手，精准查找差距，找出工作中的“短板”。此外，我们还需从思想认识、工作作风、廉洁自律等多个维度深入剖析原因。只有这样全面、细致地梳理，才能清晰地明确存在的主要问题，为后续的改进工作奠定坚实的基础。

　　（三）必须落实整改措施

　　发现问题只是第一步，关键在于如何整改。我们要根据述职述廉中发现的问题，制定具体可行的整改措施，并确保这些措施能够得到有效的执行。每一项整改措施都应有明确的责任人和时间节点，确保责任到人、任务到岗......

• 上一篇：在下属公司述职大会上的点评讲话

• 下一篇：在全县推进“放管服”改革电视电话会议上的讲话