医院党建品牌典型案例：以“党建+8S管理模式”创建百强中医医院
在卫健局党委的坚强领导下，聚焦建设“百强中医医院”，我们深入贯彻落实党的二十届三中全会精神，以“党建+8S管理”为路径，创新举措、深化改革，持续改善中医药就医环境，不断提升中医药诊治水平，将党的组织优势、制度优势转化为医院治理效能和发展优势，让群众更好享有方便、绿色、优惠的中医药服务。
一、实施政治引领行动，将“8S管理”与业务水平提升深度融合，深学细悟打造特色化团队
把“党支部建在科室上”，组织全院职工深入贯彻落实习近平总书记关于中医药工作的重要论述，把中医药传承创新发展作为一项重要政治任务和民生任务来抓，继承和发扬中医传统疗法的特色优势，开展中医药师承教育，带教下级医师学习政治理论、业务知识，参加实际操作，组织疑难杂病讨论会，以“精准培训”锻造“行家里手”，累计培养“党员+技术”骨干200余名。邀请国医大师、全国名中医等驻院授课，通过长期帮扶、周末坐诊、业务指导等方式，打造特色鲜明的传统中医临床、教学及科研基地。
为了进一步深化“党建+8S管理”的融合，我们还建立了定期学习机制，确保每一位员工都能及时掌握最新的政策文件和专业技能。通过举办专题讲座、座谈会等形式，邀请专家解读国家有关中医药发展的最新政策，帮助医护人员理解政策背景和具体要求。同时，设立专项基金，鼓励和支持医护人员进行科研创新，推动中医药理论和技术的发展。此外，我们还注重培养年轻一代中医人才，通过导师制、学术交流等多种形式，为他们提供更多的成长机会，使他们......
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