关于部门工作表现与成果的交流
（2025年03月12日）
2025年3月3日，领导在办公室与组织部干部（以下简称“干部”）进行了一次深入的工作交流。此次谈话旨在了解干部近期的工作情况、体会和意见建议，并探讨如何进一步提升工作效率和质量。
一、工作表现与成果
领导首先肯定了干部在过去一段时间内的工作表现，特别是在年轻干部培养计划和基层党组织建设优化方案这两个重点项目上所发挥的重要作用。领导指出，在年轻干部培养方面，干部提出的“分层培养、全链条跟踪”的方案得到了广泛认可，这一方案不仅具有针对性，还有效提高了年轻干部的综合素养。此外，在基层党组织建设优化方面，干部结合调研实际，提出了切实可行的改进思路，增强了基层党组织的凝聚力和战斗力。
干部表示，近期确实感觉到任务繁重，特别是参与的几个重点项目，时间紧、责任大，但同时也让他成长不少。领导对干部的努力表示赞赏，并鼓励他分享具体的工作推进方法。
（一）年轻干部培养计划的具体实施
在年轻干部培养方面，干部首先对历年培养情况进行了数据分析，梳理了问题短板，然后结合各地优秀案例，提出了“导师制+实践锻炼”双结合的模式。通过这一模式，既能让年轻干部在实践中锻炼，又能得到资深干部的指导。具体而言，干部详细分析了历年来年轻干部培养中存在的问题，如培训内容单一、实践机会不足等。针对这些问题，他提出了一系列创新举措：一是建立导师制度，为每位年轻干部配备一位经验丰富、......
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