流动党员管理工作的探索与实践
（2025年03月14日）
流动党员的管理是党员队伍教育管理工作的重要组成部分，也是适应新时代发展需求、加强和改进党员队伍管理的关键课题。为深入贯彻落实党中央关于全面从严治党的决策部署，进一步提升流动党员管理的科学化水平，XX镇委采取了上门走访、电话调研等多种方式，对辖区内的流动党员进行了全面摸底，并结合实际情况制定了多项创新举措。以下是具体调研情况及工作成效。
一、现状分析
根据最新统计数据，XX镇辖下共有党组织X个，注册党员X人。其中，在辖区范围内外出流动至镇域外的党员共计X名，尚未发现流入党员的情况。从整体分布来看，流动党员呈现出以下几个特点：一是流动性较强，部分党员因工作调动或家庭原因频繁跨区域迁移；二是年龄结构较为年轻化，以中青年党员为主，他们大多从事商业贸易、建筑施工等流动性较高的职业；三是党性意识普遍较强，但受客观条件限制，参加组织生活存在一定困难。
针对上述现状，XX镇党委高度重视，将流动党员管理作为基层党建工作的重要内容之一，积极探索适合本地实际的管理模式，力求实现党员管理全覆盖、无死角。
二、主要举措
（一）创新制度管理，扩大服务覆盖面
为进一步加强流动党员管理，XX镇委在制度建设方面进行了大胆尝试。一方面，建立了登记备案制度，实施“一方隶属、多方管理”的新型管理模式。通过印发《关于进一步加强流动党员管理推行“一方隶属、......
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